主要标的名称：中共浙江省委党校绿植养护及租摆服务
数量：1
单价（元）：*******.3
规格型号（或服务要求）：（一）招标服务要求 1．投标人要有固定的园林、苗圃用地及现有苗木种类的情况，需提供场地自有证明材料及照片。 2．投标整体方案招标与采购需求要相吻合，保障措施符合招标文件要求。 3．学校本部校门口及旗杆处花坛、文欣校区花坛草花花镜的计划及设计方案（效果图）提供每季不少于2个方案。 4．投标方案应包含但不限于以下内容：须提出实现本项目目标的总体工作设想，提出针对性工作计划；须提出针对性养护技术措施；需要根据本项目管理要求，指派合理结构的项目组织，配备有专业证书的人员；加强绿植进场进度控制，加强绿植服务响应时间；制定具有针对性的年度及月度工作计划；按合同及相关标准做好盆景花卉修枝、绿篱和造型修剪、绿植补种等工作；对项目质量控制和监督，并不断提高项目质量，保障项目高质量完成；加强安全文明管理；加强信息管理；并采用必要的信息化管理工具；需要对党校的室外现状提供必要的提升方案；须提供可租赁的产品图及盆器等；须提供服务保障应急措施。 （二）树木养护要求 1. 修剪 1.1 每年乔木一次以上，灌木二次以上，绿篱三次以上，草坪五次以上。修剪后，产生的垃圾应及时处理。 1.2 根据植物生态习性，合理修剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，保持树形整齐美观，枝繁叶茂。 1.3 绿篱要求做到顶部，侧面平整，边缘棱角清晰分明，栅栏内绿篱的高度不可超过60公分，宽度不可超过40公分。 1.4 乔灌木修剪必须按每一棵树木不同的树形要求修剪，控制其向人为拟定的树形方向发展，使其逐渐向具有立体动感、人性化的方向发展。对通过修剪已经不能改善其树形的树木，可以将相邻的3—4棵不同品种、大小的树木通过移植等方法使其形成一个组合式并且层次分明的一组景点。 1.5 球类植物必须修剪成圆型，控制其不中空，不脱脚，生长状态较好的，枝叶比较丰满的，可以修剪成方型。 1.6 为平衡树势，使各主枝、侧枝间均衡生长，应“强主枝强剪，弱主枝弱剪”与“强枝弱剪，弱枝强剪”，枯死枝、病虫枝、徒长枝、并生枝和损伤枝要及时剪去。 1.7 修剪时期应视树木开花习性及耐寒力而定。头年生枝开花（结果）的，应在花后修剪，如迎春、连翘等；当年上枝开花（结果）的，应在落叶后至发芽前修剪。耐寒的树木休眠期修剪，阔叶绿篱早春发芽前修剪，针叶绿篱8~9月修剪。 1.8 修剪方法：修剪时切口必须靠节，剪口应在剪口芽的反侧面，呈45度斜面，剪口要平滑，对过粗的枝条应分段截枝，防止撕裂树皮。修剪一棵树，应从树冠上方至下方，由内向外进行。 1.9 生长期萌发的不定芽，除应保留者外，都要在未木质化时清除，扰乱树形的根际萌蘖及时清除。 1.10 草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在8厘米以下，无裸露地面，无成片枯黄。枯黄面不得超过总面积的1%。 2. 施肥 2.1 绿篱春、夏季每两个月最少施一次肥（根据不同品种而定），秋、冬季每三个月最少施一次肥。 2.2 观花、观果类植物视品种在结花蕾前，开花后、结果前后各施一次肥，一般在春、冬季各施一次肥。 2.3 乔灌木视品种根据工作计划表操作。 2.4 要根据树木特性选择合适的肥料，进行科学合理的施肥。 2.5 草坪在春、夏两季修剪后最低各施肥一次。高羊茅草坪要根据其生长状况，不定期地进行施肥工作。 2.6 施肥要保证土地肥沃，植物茂盛。 3. 杀虫 3.1树木花草基本无病虫危害症状，病虫害危害率控制在5%以下，无药害现象。 3.2根据不同的植物及不同的虫害施用相应的农药，使用小型喷雾器或手动喷雾器喷洒，避免药液扩散，影响学员及教职员工身体健康。 4. 浇水 4.1夏季灌溉宜早晚进行，冬季灌溉应中午进行。灌溉要一次浇透，尤其是春、夏两季。 5. 除草 5.1 秋、冬两季要做到全校区无杂草，春、夏两季做到全校区绿地内不可有超过10公分的杂草。 5.2 花坛（台）、草坪等绿地内保持无杂草生长，无杂藤攀援树木，无污物、垃圾等。 6. 防寒、防台、防涝 6.1防寒工作应在11月上旬开始，防寒工作应在12月上旬前完成。 6.2凡易受冻害的树木，冬季应按不同树种分别采取、刷白、根际培土及覆草、主干包扎、修剪等防寒措施。在12月上旬前，对树木要进行涂白，所用材料为石灰水、硫酸铜合剂，或者用保温材料将树干包扎起来，如海绵、稻草。对包扎保护越冬的树木，按树木耐寒程度和天气情况，在春分后逐步拆除其包扎物并即清运，最迟应在4月上旬前拆除清运完毕。 6.3防台工作在台风季节之前既要做好准备，凡浅根、迎风、树冠大招风的树木都要防台措施有：立支柱，适当删去密枝等，吹斜的树要及时扶正、并修剪删枝，倒伏伤根的树要强度修剪，并扶正卷干加强养护。 （三）租摆绿植养护要求 1. 绿植物摆设 1.1绿植花草、盆景、盆栽摆放、陈列妥当、美观。 1.2养护、更换及时。 2. 室内绿植修剪 2.1 室内盆栽剪裁处理及时，造型整齐美观。 2.2 无枯黄枝叶，保持青绿和生机，修剪下的枯枝能及时清除。 3. 浇水 3.1能适时或定时浇水，植物无干枯现象。 3.2浇水后地面或设施周围环境保持整洁、干净，无腐蚀和霉坏现象。 4. 施肥 4.1不得在办公室内施放有异味的肥料。 4.2施放的肥料及时掩盖，无裸露现象。 5. 去尘 5.1花基、花盆等带无烟头、纸屑等杂物。 5.2定期用湿毛巾、软布对植物茎叶进行去尘。 6. 更换 6.1对出现枯萎、败坏趋势的植物及时更换。 （四）安全事项 1. 农药安全使用 大多数的农药具有毒性或腐蚀性，如果使用农药不当，不但会对人身、植物造成危害，还会对环境造成很大破坏。使用农药时应注意以下事项。 1.1农药应存放在指定仓库中，不应到处乱放。 1.2配药或喷药时应戴好口罩及胶手套，并穿长衣、长裤。 1.3人应站在上风口，不应逆风喷药。 1.4注意过往行人，有人走过时应压低喷枪或暂时关闭喷枪。 1.5未用完的农药应装在一小桶中放于喷药机旁，不应到处乱放。 1.6喷完药后应及时洗手、洗脸等，并更换衣服，漱口后才可吃东西、喝水。 1.7洗药桶的水不允许乱倒，应倒于指定地方，空药瓶、药袋应回收集中处理。 2. 大树修剪安全 大树修剪往往涉及高空作业，具有一定的危险性。修剪大树时应注意以下事项。 2.1修剪大树应使用高枝剪、高枝锯及人字铝梯或液压升降机、修剪车进行操作，不应直接爬到树上修剪。 2.2使用高枝剪或高枝锯修剪时，人与修剪杆之间最少应成15°夹角，以防剪下的枝叶掉到人身上。 2.3使用人字梯时应两人配合，注意先将梯放稳后再爬上去，另一人在下面扶梯子，扶梯的人应注意梯上人员的动作，以便配合，并防止剪下的树枝砸到自己。 2.4修剪较大的树枝时应几个人配合，先将待剪树枝用绳子绑住，由一人朝无人的一方拉动绳子，其他人在反方向进行锯剪。 2.5进行大树修剪工作时，应在周围摆放工作告示牌，防止无关人员走近。 3. 绿篱机使用安全 3.1使用前应检查机器的刀片等各个部位是否工作正常。 3.2熟记并遵守机械的使用方法。 3.3启动绿篱机时应先将机器放在地上，人应朝向绿篱剪的方向拉动启动绳，不允许提着机器启动或背向剪刀方向启动。 3.4绿篱机启动前应将油门调到小位，避免剪刀随机器启动而启动。 3.5剪绿篱时应遵循“横平竖直”的握机原则，任何时候都不允许剪刀朝向自己身体的任何部位，机器启动后不允许只用—只手操控机器。 3.6在自己的脚被植物盖住而看不见的情况—下，不允许向自己的脚部方向修剪。 3.7如果机器的剪刀被较大的树枝卡住，应先关掉机器，然后用手将树枝拨开，不允许在未停机的情况下直接用手去拨。 （五）检查与考评 1. 外包单位自检 1.1外包单位进场前根据合同制定《年度绿植养护计划》，计划内容包括绿植工的设置及岗位职责、服务标准、技术要求、责任和义务。该计划由绿植主管（总监）报所属部门审批后开始实施。 1.2外包单位每月20号前根据工作情况制定详细《月度绿植保养工作计划》交绿植主管（总监），该计划经绿植主管（总监）报所属部门审批后作为部门对养护工作进行检查的依据。 1.3外包单位现场负责人组织日常巡检，项目负责人组织参加月度检查，公司主要负责人参加季度考评，并做好相关记录。 2. 日常检查 2.1该项工作由绿植主管（总监）负责。 2.2绿植主管（总监）应对校区绿植养护进行日常检查，对检查中发现的不合格项，口头或书面通知责任人立即整改。 2.3日常检查要求：公共区域绿植应每天巡查，认真如实记录绿植养护日常工作状态及绿植租摆养护质量，是否按合同约定计划作业，绿植质量是否达到合同要求。每周做好《周工作检查记录表》（详见附表一） 3. 月度检查 3.1该项工作由绿植主管（总监）所属部门经理负责，外包服务单位项目负责人协同。 3.2绿植主管（总监）所属部门每月20号左右组织一次对绿植服务外包工作进行全面检查（2月3月合并检查）。 3.3每月检查内容：校园绿植总体养护情况、当月工作计划的完成情况、定期工作的完成情况及纠正项目的整改情况、核对相关台账、次月的工作计划，以及绿植租摆数量的核对，做好《月度工作考评表》（附表二）、《月度绿植摆放数量核对表》（附表三）记录，双方签字。 4. 人员配置考核 4.1乙方人员须按做六休一配置不少于7人，其中学校本部不少于六人，其中拥有绿植高级工证书的不少于2人；文欣校区不少于1人。项目现场负责人不少于每周来现场检查一次。 4.2以上人员纳入甲方考勤系统统一考核，由绿植主管（总监）负责，做好绿植租摆养护人员考勤记录表。 5. 绿植养活考核 5.1每月对校内绿植的存活情况进行考核并做好记录，重点针对香樟、银杏、樱花、桂花、红枫、红豆杉、浙江楠等进行检查记录，由由绿植主管（总监）负责。 （六）检查与考评结果运用 1. 月度考评结果运用 1.1月度考评结果采用百分制，由总务部牵头组织月度和季度工作，年度考评工作由学校组织。每三个月（按季度统计）的考评汇总作为支付季度服务费依据。 1.2连续三个月（按季度统计）月度考评结果平均得分85分以上的，结合人员、绿植养活等情况，按实支付季度服务费；连续三个月（按季度统计）月度考评结果平均得分85分以下且70以上的的，每分扣除该季度计划应服务费的0.5%，结合人员、绿植养活等情况，按实支付季度服务费。 1.3连续三个月（按季度统计）月度考评结果平均得分低于70分（含70分），学校有权解除外包单位服务合同,并在扣除该季度计划应付服务费的10%(含)后支付该季度服务费，同时外包单位须无条件退场。 2. 人员考勤结果运用 2.1每缺勤一个工作日，扣100元，每季度核算一次；项目现场负责人缺勤一次，扣150元，在支付季度服务费中扣除。 3. 绿植养活考核运用 3.1对因养护不力造成植物死亡的，原则上要求补种同样品种、规格的植物并养活。 3.2对因养护不力造成植物死亡的，按时价赔偿。