1.根据《员工安全违章记分管理办法》将管理手段数字网络化，替代原先的纸质文档，提高管理效率。隐患排查，随时发现隐患随时拍照记录上报，提高隐患处理的时效，并能够将隐患指定给相关人员及时处理。教育培训，完善教育培训记录留存，实时掌握相关培训内容学习情况，通过小程序指定培训参与人员，参与人员培训在线观看视频和文档，完成培训内容。2.采用统一身份信息认证方式登录，即通过在“姑山矿智慧制造快捷工作台”增加“违章记分”、“隐患排查”、“教育培训”功能模块免登录，通过微信公众平台对接WanLink数字矿山公众号实现消息的即时定向推送。3.（1）根据姑山矿《员工安全违章记分管理办法》和现有积分单内容，将现有管理实现数字化网络在线化。（2）系统为姑山矿现有职工和协力人员全员参与系统，考虑普通人员、基层管理和领导的多种角色和职责，设计不同职责的页面，针对性使用。（3）能对姑山临时外来人员进行违章积分管理。（4）违章积分准则可由全员维护，通过流程审批的模式，不断添加和完善准则库内容。（5）违章设置需要由图片视频作为支撑材料，违章积分按不同角色设置不同的审批流程。（6）员工可通过培训消除禁止工作的状态，培训后申请也需要按流程审批，从而消除人员禁止状态。（7）对接门禁，对积分不达标的人员，不予进入工作区域。（8）可以设置部门和领导层的任务分，并统计任务分完成情况。（9）能够对接WanLink数字矿山公众号，对于积分状态和事件通过公众号对个人推送消息提示。（10）积分单可按模板导出，并打印。（11）隐患上报，可以将隐患内容拍照上传提交给相关人员及时消除隐患。（12）专项检查，可以针对专项检查发现的隐患，录入系统并指定相关负责人跟进处理隐患。（13）隐患处理通过公众号发送处理消息，提醒相关人员及时处理。（14）隐患排查支持指派处理，并且支持后台导出。（15）专项检查支持检查小组成员签字。（16）教育培训支持后台添加培训，可以上传视频或者文件，可以指定部门，指定人员或者全员参与学习。（17）支持导出培训记录。小程序端人员学习时视频不能拖动进度条，只有完成观看视频后才能算已参与培训。