新一轮劳动关系监测
新一轮劳动关系监测
采购包1:
| 供应商名称 | 供应商地址 | 中标（成交）金额 | 评审总得分 |
|---|---|---|---|
| 北京清研灵智科技有限公司 | 北京市东城区后永康胡同17号10号楼1层1701室 | 597,681.00元 | 78.86 |
采购包1(新一轮劳动关系监测):
服务类（北京清研灵智科技有限公司）
| 品目号 | 品目编号及品目名称 | 采购标的 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 单位 | 服务标准 | 金额(元) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-1 | 其他调查和民意测验服务 | 福建省劳动关系领域调查研究服务 | 全省9个设区市及平潭综合实验区。 | 福建省总工会新一轮劳动关系监测项目主要有三个方面的工作任务：一是构建评价体系。结合福建省企业劳动关系发展现状，设计评价调查方案、调查指标、调查问卷，逐步构建企业劳动关系评价体系，使之能够科学客观地反映福建省企业劳动关系发展现状及存在问题，提高监测工作的针对性和有效性。二是企业劳动关系年度调查。根据构建的评价体系，对全省企业劳动关系状况实施年度调查，并形成全省企业劳动关系状况调查报告。调查对象为全省各类型企业，主要调查内容包括劳动关系状况、职工权益保障、职工基本情况、生产生活状况、企业经营情况等。三是企业劳动关系专项调查。紧扣当前劳动关系领域的热点难点问题，针对特定对象开展专项调查，形成企业劳动关系专项调查报告。调查对象为某一类型企业，某一职工群体，着重调查职工权益保障某一方面内容。 （2）在年度调查时，需要充分考虑福建省产业结构、所有制比例、企业规模、新经济业态和各地经济发展水平、职工队伍分布等因素确定所要调查的各类型企业，以保障监测结果的科学性和可信度。采用入企入户为主，与拦截调查、网络调查相结合的形式开展调查。 （3）开展专项调查时，可根据每次的调查内容及要求确定企业或职工作为调查对象，综合采用入企入户、拦截调查、网络调查等方式开展调查。年度调查和专项调查需采取抽样调查和深度访谈相结合的方式，进行定量和定性分析，要求有数据分析，有个体案例。 | 2024年12月20日前 | 项 | （1）采用分层随机抽样的方式确定企业和职工样本，每年至少调查1000家企业，*****名职工，每家企业调查职工人数控制在6名及以内，应包含经营管理、技术人员、一线员工，技术人员和一线员工须占一半以上。其中入企调查或拦截调查至少4000名职工。应安排选取符合条件的调查对象开展深度访谈，访谈企业不少于30个。访谈前应拟定访谈提纲，把准基层反馈的情况问题。（2）每次专项调查至少调查200家企业，1000名职工。在开展抽样调查时视情况同时安排深度访谈，访谈企业不少于10个。 | 597,681.00 |
| 采购人代表： | 方怀恩 |
| 评审专家： | 林锦平 、 叶建鸿 |
代理服务费收费标准：
服务类项目，100万元以下按成交总金额的1.5%收取；代理服务费按差额定率累进法计算。（代理服务费专用账户：100*****256*******；开户名称：汇龙工程咨询有限公司福建分公司；开户银行：福建海峡银行股份有限公司营业部）
代理服务费收费金额：
合同包1新一轮劳动关系监测：0.8965万元
收取对象：中标（成交）供应商
自本公告发布之日起1个工作日。
各供应商均通过符合性和资格性审查。
名称：福建省总工会
地址：福州市琴亭路33号
联系方式：0591-********
名称：汇龙工程咨询有限公司
地址：福州市鼓楼区铜盘路466-5号大自然文化创意产业园6号楼5层
联系方式：0591-********
项目联系人：张君琼、陈燕荧
电话：0591-********
汇龙工程咨询有限公司
2024年07月26日
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