| 包号 | 商品类别 | 商品名称 | 数量 | 投标金额 | 品牌 | 产地 | 规格型号/技术指标 |
| 1 | 教学专用仪器 | 云课堂主机 | 1 | 64800 | 星网锐捷 | 安徽省 | 星网锐捷RG-RCD 6000 V2云课堂二代云主机使用全新Xeon E5-26XX V3 CPU，内置云课堂虚拟化平台软件，能够为教学机房提供多虚拟化桌面教学环境，并支持集群部署、多教室集中管理、多教学环境切换等功能。（推荐最大虚拟桌面支持数量为60个。） 支持多台集群功能、灵活扩展终端数的功能，同时无需另购服务器集群软件。提供设备集群部署操作配置截图 ，管理员可使用在线客服支持功能，获取实时技术支持服务，提供操作界面截图。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 终端 | 55 | 243100 | 联想 | 北京市 | 联想启天M4650-D003CPU：intel主频酷睿I6-6500 (四核、主频3.2GHz、缓存6MB)；主板：intel H110，集成硬盘还原保护功能；硬盘：1TB 7200K SATA3,传输速率：6 Gb/s,缓存：16 M；内存：1*4G DDR4 2133 可扩展到2*4G,支持双通道;显卡：高性能集成显卡, 共享显存512M; 声卡：集成HD Audio，支持5.1声道声卡，集成千兆网卡；光驱：DVDRW光驱；接口： PS/2接口2个，串口1个，并口1个，内置SATA接口3个，PCI-E 16X插槽1个，PCI-E 1X2个, PCI1个，USB接口6个（前2后4，前置USB2.0接口，后置2个USB3.0接口，分离放置，互不干涉），RJ-45端口1个,VGA端口1个等；键盘及鼠标：标配防水抗菌键盘、USB光电抗菌鼠标；主机电源： 110V/220V 250W SATA节能型电源；应用功能：主板集成硬盘还原卡的功能，具有硬盘保护还原功能模块，支持自动分配计算机名和IP地址，支持网络同传、增量同传及断电、断点网络续传、BIOS参数同传，（拒绝第三方网络同传工具）；机箱：顶置开关，防盗报警开关，,后置I/O盖板，MATX电源，灰黑色机箱大小20L，立式机箱；安全标准:国家质量监督总局认证平均无故障运行时间80万小时，主机通过湿度运行和防腐认证；信息保密：计算机需通过生产厂商中国国家信息安全服务资质认证（提供相关证明材料）；显示器：联想 T2014D 19.5寸，低辐射，分辨率1440 x 900，符合国家一级能效；噪音指标： 25 db;系统：正版Windows 7 home basic系统,具备应用软件自动安装及自动修复功能;保修：整机（含显示器）原厂3年保修及上门服务，原厂商400/800电话支持服务，第2自然日（非工作日）上门服务。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 管理软件 | 1 | 2340 | 星网锐捷 | 福建省 | 星网锐捷RG-ClassManager Rainbow-License 70云课堂多媒体教学管理软件彩虹版，全新架构设计，包含作业空间授权，支持屏幕广播、学生监控、文件分发等教学常用功能，支持在线升级和教学应用扩展。内含软件本体和70个云课堂终端授权。★作业空间内置网盘功能，学生可通过作业空间账号直接登录，学生没有做完的作业或文件，可以上传到在作业空间中独立的存储空间中，方便下次上课使用，需要提供功能截图。 ★支持老师在线打开学生作业，格式包括但不限于Word、Flash、Excel、PPT、图片等。在线查看学生作业后，可以在作业空间中打分并录入评语，需提供功能截图 ★账号灵活管理，支持管理员通过EXCEL导入学生和老师在作业空间的帐号，也可以单独修改、添加、删除帐号。学生、老师需要在登陆作业空间时，同时学生账号支持密码登陆和无密码登陆方式，需提供功能界面截图 |
| 1 | 教学专用仪器 | 48口交换机 | 1 | 4700 | 华三 | 浙江省 | 华三SMB-S5048PV2-EI48口10/100/1000M自适应端口，4个SFP光口 |
| 1 | 教学专用仪器 | 24口交换机 | 1 | 3070 | 华三 | 浙江省 | 华三SMB-S5024PV2-EI24口10/100/1000M自适应端口，4个SFP光口 |
| 1 | 教学专用仪器 | 配套线材 | 54 | 3510 | 定制 | 福建省 | 定制网线/电缆线等 |
| 1 | 教学专用仪器 | 配套杂配件 | 54 | 3510 | 定制 | 福建省 | 定制多功能插板/插座/线槽等 |
| 1 | 教学专用仪器 | 机柜 | 1 | 2870 | 恒星 | 广东省 | 恒星42U 42U高（2米）600*950（±2CM） |
| 1 | 教学专用仪器 | 讲台桌 | 1 | 1440 | 定制 | 福建省 | 定制讲台桌 长160CM,宽70CM，高95CM,桌身采用三聚氰胺贴面板，桌面厚度2.5CM，桌身厚度18CM，基材为中密度板，截面采用PVC封边条全自动封边机封边，道轨采用三节无声道轨，抽拉轻便。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 六角桌 | 9 | 22464 | 定制 | 福建省 | 定制规格：1600mmW*1600mmD*760mmH；样式：六边形双层学生实验桌 ，单边87cm。工艺：封边收口采用经过防腐、防潮、防虫、干燥，稳固性好的PVC封边。框架：实木腿。内材：选用优质高密度基材厚度:18mm，达到E1级环保要求。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 椅子 | 54 | 5184 | 定制 | 福建省 | 定制坐面是中空吹塑板 椅架圆管25直径 1.0MM厚度，高44cm 椅面宽31cm。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 会议桌 | 1 | 5568 | 定制 | 福建省 | 定制规格：长4.2M*宽1.6M*0.76M；贴面材料：采用优质实木皮，厚0.6MM，基材：采用高密度板，优质绿色环保产品;油漆：面漆采用PU聚脂漆，底漆采用PE不饱和树脂漆；五金配件：优质连接件 |
| 1 | 教学专用仪器 | 滚轮椅 | 12 | 2520 | 定制 | 福建省 | 定制高90CM，内径47CM,离地总高45CM,尼龙背架，密度高弹力海绵，尼龙高脚，黑色尼龙轮，网布饰面，经久耐用 |
| 1 | 教学专用仪器 | 直录播互动终端 | 1 | 37440 | 阔地教育 | 江苏省 | 阔地教育CD-EPC-Q87-R322内置电源；CPU支持Intel 酷睿4代 I7；内存: 8G DDR3 ；硬盘：1T SATA3.0；USB: 6个（4个USB2.0，2个USB3.0）；显示接口：（VGA/HDMI）；控制接口：1个RS232，1个RS232/R422/RS485 ；网口：1个千兆网口；音频：2路line in, 2路line out；视频采集：2路3G SDI 高清，4路标清SDI;1路高清VGA/HDMI；机箱高度：1.5U；安装方式：支持机架式,壁挂式，桌面式安装；运作稳温度：-10-50 摄氏度；存储温度：-20~60摄氏度；湿度：10-85% @40℃ 非凝固；震动：0.5Grms (运行)；冲击：10G(运行)，30G (非运行)；操作系统支持：Windows, Linux； |
| 1 | 教学专用仪器 | 遥控器 | 1 | 288 | 阔地教育 | 江苏省 | 阔地教育CD-RFC100颜色：黑;操作距离：15米;适配电池：纽扣锂电池;无线接收频率：2.4G（免驱动）;USB接口：通用2.0USB接口;操控角度：360° |
| 1 | 教学专用仪器 | 高清全景摄像机 | 2 | 10080 | 阔地教育 | 江苏省 | 阔地教育J1600SE信号系统：1080p/60, 1080p/50, 1080i/60, 1080i/50, 1080p/30, 1080p/25, 720p/120 (仅网络支持,可选), 720p/60, 720p/50, 720p/30, 720p/25, 640x480p/240 (仅网络支持, 可选);传感器类型：1/2.7英寸, CMOS, 有效像素：207万;扫描方式：逐行；镜头接口：C/CS镜头接口；自动光圈：DC驱动;最低照度：0.05 Lux @ (F1.8, AGC ON)；电子快门：1/30s ~ 1/10000s;白平衡：自动, 3000K/室内, 4000K, 5000K/室外, 6500K_1, 6500K_2, 6500K_3, 一键式, 手动;日夜转换模式：ICR红外滤片式；数字降噪：2D, 3D数字降噪;背光补偿：支持；图像冻结：支持；PoE供电：支持；倒装：支持；视频编码标准：H.265/H.264/MJEPG视频码流：主码流, 辅码流;主码流分辨率：1920x1080, 1280x720, 1024x576;辅码流分辨率：720x576, 720x480, 320x240视频码率：128Kbps ~ 8192Kbps；码率控制：可变码率, 固定码率帧率：50Hz: 1fps ~ 50fps, 60Hz: 1fps ~ 60fps, 720p120: 120fps, 640x480P: 240fps音频压缩标准：AAC；音频码率：96Kbps, 128Kbps, 256Kbps支持协议：TCP/IP, HTTP, RTSP, RTMP, Onvif, DHCP, 组播等高清输出：1路, 3G-SDI: BNC类型, 800mVp-p, 75Ω, 遵循SMPTE 424M标准网络接口：1路, RJ45:10M/100M 自适应以太网口音频接口：1路, Line In, 3.5mm 音频接口；电源接口：JEITA类型（DC IN 12V）；复位按钮：有输入电压：DC 12V / PoE (802.3af)；输入电流：0.5A（最大）工作温度：-10°C ~ 40°C ；储藏温度：-40°C ~ 60°C功耗：6W（最大）；尺寸：127.5mm x 72.0mm x 60.0mm；净重：375g平均无故障时间：6000h |
| 1 | 教学专用仪器 | 导播系统（导播控制台） | 1 | 7200 | 阔地教育 | 江苏省 | 阔地教育CD-DT200接口：RS232/RS422、USB、DC12V ;四维操纵杆，发光按键,功能状态指示明了;支持云台手动、自动控制模式;支持导播手动、半自动、自动控制模式;支持摄像机多达9个预置位调用;画面模式切换，支持画面特效功能;最多可扩展6路摄像机控制和6路视频源切换;通信速率：1200/2400/4800/9600BIT/S 供电：DC12V 功耗：5W 工作温度：-10°~ +50°C |
| 1 | 教学专用仪器 | 音频处理器 | 1 | 8640 | 阔地教育 | 江苏省 | 阔地教育CA-M840输入通道 8路平衡式话筒／线路，采用裸线接口端子，平衡接法；输出通道 4路平衡式线路输出，采用裸线接口端子，平衡接法；存储 预设8组输入处理功能能:前置放大、信号发生器、高通滤波器、3段参量均衡输出：8段参量均衡、限幅器自适应噪声消除(ANS)、自适应回声消除（AEC）、闪避器（DUCKER）采样频率 48kHz输入到输出动态范围 110dB幻像供电 48V输入共模抑制>70dB通道隔离度 90dB频率响应 20Hz-20kHz +/-dB总谐波失真(THD+N)0.05% @20Hz-20kHz +4dBu最大输入增益 40dB输入阻抗 2k欧输出阻抗 200欧最大输出电平 20dBu电源要求 AC 90-240V 50-60Hz功率 25W |
| 1 | 教学专用仪器 | 功放 | 2 | 3744 | 声赛耳 | 四川省 | 声赛耳Pj50—1A4路有线话筒平衡输入（自带6V极化电源）： 6mV/-42dBm/2KΩ1路无线话筒平衡输入：245mV/-10dBm/10KΩ4路线路输入：2路245mV/-10dBm/20KΩ，2路775mV/0dBm/20KΩ话筒高低音调可调整范围： 10KHz/100Hz：±10dB整机输出功率： 2×100W/4～16Ω整机信噪比： 80dB话筒输入整机失真度：160Hz～6400Hz：1％线路输入整机失真度：20Hz～20000Hz：0.5％RS232中控接口： 可选工作电源： AC220V±10% (50/60Hz) |
| 1 | 教学专用仪器 | 音响 | 2 | 1440 | 声赛耳 | 四川省 | 声赛耳 PJ-2A额定功率：30W;阻抗：6欧姆;频率响应：70Hz-19KHz(±3dB);灵敏度：89Db;覆盖角度：H90°×V 55°;最大声压级：100Db;分频点：2500Hz；吊挂／安装：横向吊挂；接线方式：按压式接线盒；箱壳：12厘中纤板;表面处理：黑色PVC;高频：3″×1(13芯)45磁钢;低频：6.5″×1（25芯)85磁钢 |
| 1 | 教学专用仪器 | 全向麦 | 4 | 6912 | 阔地教育 | 江苏省 | 阔地教育CE-MC710A换能方式：电容式三芯;指向性：超心型;频率呼应：20Hz～20kHz ;输出阻抗：75Ω;灵敏度：-36dB±2Db;信噪比：85dB (1kHz at max spl);供电电压：幻象48V;最大声压级：149dB SPL (1kHz THD1%);动态范围：140dB (1kHz at max spl) |
| 1 | 教学专用仪器 | 辅材 | 1 | 4320 | 定制 | 福建省 | 定制VGA线、线曹、音频线、电源线、视频线、排插、软纹管、线卡、钢钉 |
| 1 | 教学专用仪器 | 中心服务器 | 1 | 9120 | 联想 | 北京市 | 联想thinkserver RD650CPU:英特尔至强处理器E3,核心数量：六核；内存：16GB，DDR3 1600内存，最大可拓展640GB；硬盘：1T热插拔SATA3.5寸硬盘(7200转/分)，最大可拓展到32TB存储空间，标配R500；阵列控制器，支持RAID0, RAID1,RAID5。网卡：提供2路高性能千兆以太网口。支持高性能四口千兆企业级网卡或万兆网卡。电源：电源冗余。所投设备具有超强的音视频处理性能。支持300路并发高清多媒体通讯；支持H.264编解码协议;视频分辨率支持4CIF、720P、1080P。 |
| 1 | 教学专用仪器 | LED电视 | 2 | 7680 | 海信 | 山东省 | 海信55K3100A 屏幕尺寸：55英寸;屏幕比例：16:9;屏幕分辨率：1920×1080;高清格式：1080p;背光性能：LED背光源;屏幕刷新频率：60Hz;HDMI接口：2个 |
| 1 | 教学专用仪器 | 绩效管理关键技能深度实训教学软件 | 1 | 95800 | 踏瑞 | 上海市 | 踏瑞绩效管理关键技能深度实训教学软件V3.0第一部分：技术要求 B/S架构(网络版）；无点数限制第二部分：专业要求一、教师端1、可自主选择不同模块的实训教学案例，并支持教学案例的自定义；2、可随时查看学生个体和整体实验进度，并能及时进行批阅和反馈；3、教师端提供学生体验端口，教师在教师端就可以试用各个模块产品具体内容二、学生端1、 战略和制度：我的案例、分析案例、影响因素、系统构成、战略调整、制度构建；2、平衡计分卡：我的案例、分析案例、财务层面、顾客层面、内部流程、学习和成长、战略地图、战略目标、现状评估、行动方案、形成指标；3、个体绩效评价包含KPI评价、360度评价、目标管理评价和图尺度评价等关键绩效考评技术；A. KPI评价：我的案例、分析案例、设定指标、形成KPI、设置标准、设置权重、评价实施、小测验；B. 360度评价实训分为两个阶段：第一阶段：我的案例、分析案例、选择指标、设定标准和权重、形成评价表、系统评价表；第二阶段：在线分组、评价实施、评价解读、结果优化；C. 目标管理评价：我的案例、分析案例、确定目标、选择指标、设定标准和权重、中期调整、调整标准、评价实施；D． 图尺度评价流程：我的案例、分析案例、选择指标、设定标准和权重、评价实施、图尺度评价改进；4、 团队绩效评价：我的案例、分析案例、选择指标、设计标准和权重、形成评价表；5、 绩效反馈包括绩效评价面谈和绩效结果的应用：A． 绩效评价面谈：我的案例、分析案例、访谈视频；B． 绩效结果的应用：对绩效评价后的应用方向进行导引，包括岗位调整与晋升、培训和开发、加薪及奖金、辞退等。6、提供和软件配套使用的有正规出版社出版的教材一套(教材中包含该软件实训的内容和截图。7、软件能支撑省级专业比赛，并提供相关资料。第三部分：售后服务要求1、 提供至少五年免费售后服务；2、 远程响应时间为8小时，由于软件本身问题导致的远程无法解决情况下，48小时上门；3、 至少提供1次不少于1天的软件专业培训；4、 免费售后服务器内至少1年升级一次。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 薪酬管理智能反馈比赛教学软件 | 1 | 95800 | 踏瑞 | 上海市 | 踏瑞薪酬管理智能反馈比赛教学软件V3.0第一部分：技术要求 B/S架构(网络版）；无点数限制第二部分：专业要求一、教师端1、可自主选择不同模块的实训教学案例，并支持教学案例的自定义；2、 可随时查看学生个体和整体实验进度，并能及时进行批阅和反馈；3、教师端提供学生体验端口，教师在教师端就可以试用各个模块产品具体内容二、学生端 1、战略性薪酬管理实训流程：我的案例、分析案例、内外环境的影响、战略性薪酬决策、薪酬实践、薪酬与战略匹配性； 2、★职位评价：包括排序法、归类法和要素计点法； A.排序法实训流程：我的案例、分析案例、报酬要素、明确职位、评价实施； B.归类法：我的案例、分析案例、确定等级、明确职位、职位分类和结果呈现； C.要素计点法实训流程：我的案例、分析案例、选择要素、确定等级、确定权重、明确职位、评价实施和等级排序； 3、薪酬调查：公开资料的解读和开源链接是本部分的关键； 4、薪酬结构：包括工资水平的确定和工资水平的调整； A.基本工资水平的确定流程：我的案例、分析案例、职位排序、初步分组、确定等级、薪酬曲线、比较比率和建立薪酬结构； B.基本工资水平的调整流程：我的案例、分析案例、变动比率、区间渗透度、中值级差、区间叠幅； 5、绩效奖励计划：包括个人奖励、团队奖励和组织奖励,三种奖励实训都围绕企业实践案例的分析展开； 6、福利管理，包括法定福利和弹性福利计划。 A.法定福利主要是计算方法的展示，学生可以输入数据计算特定基本工资的五险一金缴纳金额； B.弹性福利计划的实训流程：我的案例、分析案例、调查员工需求、确定限额、项目清单、员工选择、查看结果。7、提供和软件配套使用的有正规出版社出版的教材一套(教材中包含该软件实训的内容和截图）8、软件能支撑省级专业比赛，并提供相关资料第三部分：售后服务要求1、 提供至少五年免费售后服务；2、 远程响应时间为8小时，由于软件本身问题导致的远程无法解决情况下，48小时上门；3、 至少提供1次不少于1天的软件专业培训；4、 免费售后服务器内至少1年升级一次。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 招聘与甄选教学软件 | 1 | 95800 | 踏瑞 | 上海市 | 踏瑞招聘与甄选教学软件V3.01、系统构架：系统采取B/S结构，基于Web模式，客户端无需安装，系统的维护、升级集中在服务器端完成，易于部署和使用2、开发平台：基于ASP.NET开发，使用mysql数据库，无点数限制第一部分：产品核心模块一、智能反馈：系统对八大步骤操作均可进行智能化反馈，每一步骤后台均有学生操作的得分纪录，最终汇总出本次实训的总分；同时，智能反馈报告中可呈现小组平均分、最高分、最低分，直观反映学生的实操短板，进行针对性加强学习；老师可以直观看到学生的集体实验分数统计，进而对学生进行针对性反馈辅导。二、评价中心技术单项实训以某一项评价中心的单项技术为主线，系统给定不同案例即实训场景，学生严格按照某项评价技术的实战操作流程进行在线体验。在此过程中，学生一边观看企业实际招聘的视频，一边在线担当评委角色，对视频中的被试进行行为记录和打分。整个在线实训过程，突出互动和即时反馈，系统会提供行为记录范本、纬度评价标准、参考答案，提供在线讨论平台；同时，系统会根据专家或老师设定的“标准答案”（实际上不存在标准答案，为方便学习反馈而设定的相对权威的答案）给每个步骤进行打分，并自动对学生的掌握状况进行分析。本模块同时考虑到了系统的灵活开放性，教师在其管理界面可以修改测评纬度，为系统添加了活力。1、实训的评价技术要涵盖——结构化面试——半结构化面试——行为事件访谈——无领导小组讨论——角色扮演——公文筐技术——管理游戏2、实训方+B27向需要涵盖——财务管理——销售代表——市场专员——行政助理——管理培训生——客服专员——人力资源主管——职业经理人——市场总监——培训专员三、评价中心技术综合实训本模块以某个岗位为主线，系统设定不同的招聘场景，给定多位候选人，对同一个候选人使用不同的评价方法进行一个全流程的评价实战模拟，让学习者在掌握了单项技术后对自身有一次提升和熟练。实训过程中，学习者首先来选择确定某个岗位的素质模型，选择评估这些指标的评价方法，接下来观看企业实战视频，观看的同时做行为记录和打分；一个评价方法结束后，系统自动跳转至下一个评价方法的操练。同一个岗位，系统默认同时使用3种评价方法：无领导小组讨论、角色扮演、结构化面试进行评估，三种方法评估结束后，系统会自动生成评价报告。四、模拟招聘模块——让学生学会将标准化测试和评价中心技术综合起来使用，学会评价结果的加权方法，深入掌握招聘选拔的全过程。核心流程包括：标准化测评初试、选择复试维度、自动调取面试提纲、复试数据分析、综合报告。五、★在线对战平台——提供六个不同的企业招聘需求案例，学生可以自由选择加入哪个小组的面试团，系统设定每个案例进入的人数上限，然后，系统自动配对，担任面试团的一组，同时充当配对小组的被试，采用真人模拟招聘。招聘流程包括：测评初试（采用O’NET测试）、测评复试（采用评价中心单项实训的流程框架），学生需要对真实数据进行分析，做出录用决策，对战在互动对抗中，提升实战能力。对战流程：实验准备、需求分析、筛选简历、方案确定、测评复试、报告决策第二部分：软件操作核心功能模块1. 支持评价中心测评考核维度的自定义；1、提供和软件配套使用的有正规出版社出版的教材一套(教材中包含该软件实训的内容和截图）。2、软件能支撑省级专业比赛，并提供相关资料。第三部分：售后服务要求1、 提供至少五年免费售后服务；2、 远程响应时间为8小时，由于软件本身问题导致的远程无法解决情况下，48小时上门；3、 至少提供1次不少于1天的软件专业培训；4、 免费售后服务器内至少1年升级一次。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 工作分析情景模拟实训软件 | 1 | 95800 | 踏瑞 | 上海市 | 踏瑞工作分析情景模拟实训软件V3.0第一部分：技术要求 B/S架构(网络版）；无点数限制第二部分：专业要求一、 教师端 1、包括用户管理、班级管理、分配实验、实验结果、资料中心和自定义案例等功能。 2、支持通过班级和个人两种方式管理学生的任意流程和任意案例的操作数据。 3、支持教师修改和新建案例供学生实验。二、学生端1、涵盖工作分析的一般过程、问卷法、任务清单法、关键事件法、工作说明书的编制、胜任力素质模型和学习中心等内容；2、 软件包含flash、视频、、拖拽、位移、判断、单选、多选和填空等多种实现方式；3、 工作分析的一般过程基于访谈法的选择和实施开展。软件实训流程包括案例情景、确定目的、选择方法、成立分析小组、小组培训、访谈调查、分析结果和结果应用等。确定目的和结果应用关联对应，提供工作说明书、绩效管理、薪酬管理、招聘管理和培训与开发等四种以上的目的和结果应用相对应。4、 问卷法应当包含非结构化问卷案例和PAQ之类高度结构化的问卷案例的应用。软件实训流程包括案例情景、确定目的、设计问卷、测试问卷、范围和方式、实施培训、过程控制、分析结果和结果应用等。5、 任务清单项目可对照视频内容进行修改，任务清单的分析包括KSAs矩阵分析的内容。软件实训流程案例情景、确定目的、构建任务清单、调查范围与方式、填写任务清单、分析任务清单、KSAs矩阵和结果应用等。6、 关键事件法视频符合BEI的一般要求，可以模拟卡片分拣法自由拖动到新建的绩效维度并可以实时Tips预览。软件实训流程包括案例情景、确定目的、正确编写关键事件、关键事件访谈、关键事件讨论、集中编辑关键事件、定义绩效维度和结果应用等。7、 工作说明书的编制包括任职资格和岗位职责两部分内容，学生完成编制后，系统自动生成工作说明书。案例情景、选择岗位、工作描述的格式、编写工作描述、任职资格的格式、确定任职资格、生成工作说明书和工作说明书的应用等。8、素质模型的构建围绕三个阶段展开，第一阶段主要是根据市场状况初选胜任力指标，第二阶段基于行为事件访谈建立素质模型指标，第三阶段对建立的指标进行分层描述并与最初选定的职位做层级匹配。软件实训流程包括案例情景、明确战略目标、选择岗位、标杆对比选择、选择方法、选定样本组、行为事件访谈、定义胜任素质、划分素质等级、职级对应和结果应用等。行为事件访谈视频每个岗位不低于三个。同一案例可提供多个岗位可供选择开展实验。提供可供选择的胜任力素质模型指标库。9、提供和软件配套使用的有正规出版社出版的教材一套(教材中包含该软件实训的内容和截图）。10、软件能支撑省级专业比赛，并提供相关资料。第三部分：售后服务要求1、 提供至少五年免费售后服务；2、 远程响应时间为8小时，由于软件本身问题导致的远程无法解决情况下，48小时上门；3、 至少提供1次不少于1天的软件专业培训；4、 免费售后服务器内至少1年升级一次。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 培训与开发教学软件 | 1 | 95800 | 踏瑞 | 上海市 | 踏瑞培训与开发教学软件V3.0第一部分：技术要求 B/S架构(网络版）；无点数限制第二部分：专业要求一、 教师端 教师端包括用户管理、班级管理、分配实验、实验结果、资料中心和自定义案例等功能。支持通过班级和个人两种方式管理学生的任意流程和任意案例的操作数据。支持教师修改和新建案例供学生实验。支持教师可选是否开放参考报告给学生；二、学生端 1、★涵盖培训需求分析、培训项目设计与实施、培训效果评估、胜任力素质模型、培训能力训练和培训资源中心等内容；2、 软件包含flash、视频、拖拽、位移、判断、单选、多选和填空等多种实现方式；3、 软件在部分实验项目中设计了智能反馈的功能，学生操作完毕，系统自动对学生的结果进行打分，教师可以集中管理全部学生的分数；4、 软件支持跨流程进行实验，学生在前一流程实验的结果数据可以作为下一个实验流程的基础数据使用，同时软件也支持使用系统数据进行实验；5、培训需求分析主要围绕对组织、人员和任务的分析展开，最终形成培训需求报告。具体实验步骤包括案例情景、战略导向、组织氛围、培训资源、员工特征、工作环境、工作结果、构建任务清单、任务分析、KSAs矩阵、撰写报告注意事项、撰写报告挑错训练和撰写报告等；6、培训项目设计与实施围绕项目计划所包含的内容展开，分为线上和线下两种形式。具体实验步骤包括培训需求、培训项目目标、培训课程计划、培训形式选择、准备辅助材料、选择培训师、线上-培训介绍、线上-培训实施、线下-培训概要和线下-培训反馈等。7、培训效果评估围绕柯克帕特里克的评估模型展开。具体步骤包括培训实施回顾、确定评估目标、选择评估模型、选择数据收集方法、选择研究设计方法、反应评估、学习评估、行为评估和结果评估等。8、素质模型的构建围绕三个阶段展开，第一阶段主要是根据市场状况初选胜任力指标，第二阶段基于行为事件访谈建立素质模型指标，第三阶段对建立的指标进行分层描述并与最初选定的职位做层级匹配。软件实训流程包括案例情景、明确战略目标、选择岗位、标杆对比选择、选择方法、选定样本组、行为事件访谈、定义胜任素质、划分素质等级、职级对应和培训应用等。行为事件访谈视频每个岗位不低于三个。同一案例可提供多个岗位可供选择开展实验。提供可供选择的胜任力素质模型指标库。9、培训能力训练围绕珠峰计划展开，可以实现线上线下的联动实验。具体步骤包括珠峰计划概览、案例情景、能力测试、结果反馈、游戏匹配、游戏详情、游戏反馈、再次测评和提升结果等。本实验流程包括16个能力方向的测评结果和对应的管理游戏；10、培训资源中心包括30套可与培训能力训练匹配的游戏，另外支持自定义新的管理游戏项目。11、提供和软件配套使用的有正规出版社出版的教材一套(教材中包含该软件实训的内容和截图）12、软件能支撑省级专业比赛，并提供相关资料第三部分：售后服务要求1、 提供至少五年免费售后服务；2、 远程响应时间为8小时，由于软件本身问题导致的远程无法解决情况下，48小时上门；3、 至少提供1次不少于1天的软件专业培训；4、 免费售后服务期内至少1年升级一次。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 人力资源信息管理系统(人力资源沙盘模拟教学软件) | 1 | 95800 | 踏瑞 | 上海市 | 踏瑞人力资源沙盘模拟教学软件V2.0一、教具清单： 实物沙盘教具：8组实物沙盘教具（盘面、现金币、量筒、筒盒、铝合金箱、总经理、招聘培训经理、薪酬绩效经理、生产经理、销售经理、工程师、高级工程师、技师、技工、业务主管、业务员等）、教学支持文件：教师指导手册、实训报告、学生用表、助教用表，竞争规则，人才供应表，教学大纲。 二、详细配置及技术要求： 1. 该产品必须能够模拟企业人力资源工作的大部分工作内容，提升学生的实技操作技巧，包括组织架构设计、招聘计划制定与完成、培训原理与安排方法、薪酬管理理念与工具、薪酬设计与方法等，同时本课程还引入企业人力资源整体战略规划的概念，使人力资源管理没有脱离企业的实际。 2.该产品体系的设计不但能够提供劳动力供求、薪酬的设计原则、人才需求周期、人才培养周期、各招聘渠道的主要特点、招聘费用的效益性等多方面人力资源工作内容的训练，更有绩效管理工具KPI的实施方法，能联系到各指标并能对绩效管理这一人力资源重要工作内容进行训练。 3.教学体系可提供总经理、招聘培训经理、薪酬绩效经理、技术经理、销售经理、生产经理6个职位的相关人力资源实务技能训练。 4.课程流程设计能够显示现实人力资源各个环节的主要工作内容，并体现出沙盘课程的竞争性特点，把人力资源工作的好坏与企业的经营业绩的大小有机地联系在一起。 5.课程道具应具有直观性与立体性特点，形象美观。沙盘盘面要对实验课程有指示与指导作用。能够提供该产品的实训大纳、教学方法、考核方法、实验报告等具体可用的教学资料，真正指导教师的教学练。6.软件必须可以脱离物理沙盘进行选单，学生不需输入销售收入金额，完全是系统自动计算，可以进行电子对抗，满足异地共同训练。三、人力资源沙盘软件功能要求 1.软件包括管理员系统、教师管理系统、学生操作系统三部分2.教师管理系统包括课程进度控制、公司管理、招聘管理、市场竞单管理、评分等 功能。上课流程在软件内部固化，不需教师额外记忆。3.学生操作系统中含有设定绩效目标、招聘计划、绩酬制度设定、培训安排、生产计划设定、资源查看、查看财务报表等等功能。4.软件要求能够对各公司的经营业绩进行综合性展示，并配合有相应的柱状图等分析图形。5.学生的资源查看中，要用柱状图直观地反映出各类人员在岗以及培训有具体数量、生产能力，现金数量能及成本构成6.软件能够脱离物理沙盘及纸面教学资料，实现真正的电子选单。保证人力资源沙盘软件可以实现电子对抗。 四、 售后服务要求 1.提供至少五年免费上门售后服务；2.远程响应时间为8小时，由于软件本身问题导致的远程无法解决情况下，48小时内上门； 3.至少提供1次不少于1天的软件专业培训；4.免费售后服务期内每年至少为软件全套进行一次升级。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 大学生职前素质拓展软件 | 1 | 95800 | 踏瑞 | 上海市 | 踏瑞大学生职前素质拓展软件V3.0一、经典游戏库——系统内涵盖至少40个经典管理游戏，并配有游戏实施步骤、分享培训要点等；同时游戏库内所需道具均需编码，便于提取。二、素质模型库——涵盖至少10类商学类岗位的经典素质模型库至少包含：1、生产管理岗位2、人力资源管理岗位3、品质管理岗位4、客服管理岗位5、财务管理岗位6、会计岗位7、销售岗位8、市场营销岗位9、技术研发岗位10、行政岗位三、素质提升计划——将大学生需要具备的至少16种能力素质指标模拟为攀登的16个阶段包含：1、职业性格成熟度2、社会适应能力3、心理健康4、个人和商务礼仪5、人际沟通6、信息处理7、分析思维8、学习能力9、压力承受10、团队合作11、问题解决12、创新能力13、洞察力14、执行力15、组织协调16、领导潜质每个阶段包含职场场景、场景冲突、素质体检、匹配游戏等4个步骤；不能过关者需到道具中心下载学习资料，补充能量后继续攀登。四、售后服务要求1、 提供至少五年免费售后服务；2、 远程响应时间为8小时，由于软件本身问题导致的远程无法解决情况下，48小时上门；3、 至少提供1次不少于1天的软件专业培训；4、 免费售后服务期内至少1年升级一次。 |
| 1 | 教学专用仪器 | 人力资源管理竞争对抗比赛平台软件 | 1 | 195000 | 踏瑞 | 上海市 | 踏瑞人力资源管理竞争对抗比赛平台软件V3.0 第一部分：B/S架构，网络版，无点数限制1、人力资源竞争对抗模块受到人力资源的系统设计、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训与开发、宏观市场环境和员工关系的影响，所有团队处在有限竞争的市场环境中，各个团队必须做好统筹规划才能得到结果。本模块亦可以单独开展实验。2、本模块可以实现即时的智能反馈。学生端每一个周期的模拟，系统都自动反馈相应的数据指标，为学生的后续操作提供决策数据支撑。教师端可以动态查看不同团队的数据统计指标对比。3、本模块的核心是基于案例背景和市场变化的量化模拟实施。要求学生基于案例背景和在综合实训中心部分所完成的人力资源设计系统方案，进行数理模拟量化实施，通过五个周期的模拟，得出不同团队的最终排名。4、★本模块要求学生分别操作人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、薪酬设定、绩效评价、招聘设定、培训与开发、员工关系等。包括但不限于以下内容，人力资源规划中涉及不同部门不同岗位的预期在岗人数以及预期各部门的总薪资水平，绩效中不同岗位不同人员的绩效评价，培训中不同岗位人员的培训投入，员工关系中的裁员和辞退人数等。5、本产品凸显人力资源管理的专业属性，非人力资源管理部分的输入操作不多于5个空格，最终成绩构成中，人力资源管理的直接影响和间接影响在80%以上。6、多种评价方式（主客观相结合）。本产品最终的比赛分数由人力资源综合实训部分和数理竞争对抗平台部分共同决定，教师可以调节两部分分值的权重，或者增加现场答辩部分，由三部分得出各团队的最终排名。7、多样化的图表。各个公司在每周期结束后可以查看自身的过程和结果数据指标统计图和表。教师可以实时集中查看各个团队的排名、人员、财务、生产和人力资源配置等各项统计图和表。8、科学的建模机制。产品开发过程中进行了基于大数据的数理建模，产品后台依靠近100个模型机制支撑产品数理模拟的信效度。包括但不限于以下内容，宏观市场环境的变化对各团队人员配置和盈利情况的影响函数，人力资源招聘、员工关系与培训相互影响的函数，公司留存利润与人员薪酬的影响函数，人力资源效能与人员培训的影响函数等。9、完全化的自由市场。每一次比赛活动的市场数据受到当时参数学生和每个团队每个周期操作结果的动态影响，每一次比赛活动，依据参数团队数量和学生操作的结果，系统自动调整宏观市场环境，确保每一次比赛都具有区分度。本模块可以和人力资源方案设计模块结合起来，举办区域性或全国性的人力资源管理实践技能大赛。并提供相关官方证明。第二部分：售后服务要求1、 提供至少五年免费售后服务；2、 远程响应时间为8小时，由于软件本身问题导致的远程无法解决情况下，48小时上门；3、 至少提供1次不少于1天的软件专业培训；4、 免费售后服务期内至少1年升级一次。 |
| 售后服务承诺: | 终端产品整机（含显示器）原厂3年保修及上门、踏瑞软件提供五年免费售后服务，其它产品一年保修 |
| 交货期承诺: | 合同签订后一个月内安装调试完毕 |
| 中标供应商: | 莆田市桑迪电子有限公司 |
| 合计金额: | *******.00 |
| 包号 | 商品类别 | 商品名称 | 数量 | 投标金额 | 品牌 | 产地 | 规格型号/技术指标 |
| 2 | 教学专用仪器 | 高清庭审主机 | 1 | 109900 | 大华 | 浙江省 | 大华DH-DVR0804FD-SSD-H高清庭审主机，具备7寸触控显示屏，支持8路高清1080P/30f SDI摄像机接入，支持多画面合成，支持双光盘同步刻录，含两个DVD刻录机，含2T硬盘；支持20路音频输入、4路音频输出；支持6路VGA输入及10路VGA输出、1路HDMI输出；支持6路红外控制、4路RS232控制、4路RS485控制。内含书记员操作软件客户端，可实现法庭设备的控制与管理、多画面浏览、电子笔录、语音激励设置等等功能。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 庭审主机硬盘 | 1 | 960 | 希捷 | 广东省 | 希捷ST3000VX000庭审监控专用硬盘，容量3T |
| 2 | 教学专用仪器 | 法院数字庭审平台 | 1 | 11520 | 大华 | 浙江省 | 大华DH-DSS-P710-16D数字庭审平台为软硬一体化嵌入式设备，设备集成主控、转发、存储、设备管理、软件业务功能，设备性能稳定、安全，可不用部署多台服务器。系统采用B/S 的架构，运行在Linux操作系统系统必须支持设备管理：编码器管理、解码器管理、矩阵设备管理、庭审设备管理。 系统必须支持法院系统配置、系统管理功能：法院信息管理、法庭管理、部门管理、职位管理、角色管理、用户管理。 系统必须支持录像管理、语音播报设置。系统必须支持系统设置、文件上传、下载刻录管理、日志管理。系统支持新建案件，录入案件的相关信息如：案号、案件类型、立案时间、案由、当事人、案件详情等等； 系统支持案件查询，支持关键字查询和模糊查询； 系统支持案件统计功能，不少于饼状图、直方图两种统计图；系统支持排期，可以录入法庭、庭次、开庭时间、承办部门、承办人、审判长、书记员、审判员等信息；系统支持按照实际开庭情况自动刷新庭审状态，如等待开庭、正在开庭、休庭、闭庭、庭审结束；系统支持自动将已开庭的排期归类到庭审记录中，可以通过查询庭审点播回看庭审的录像与笔录；系统支持浏览法庭中的合成画面和所有特写单画面；系统提供直播点播窗口，支持直播庭审实况视频，并可以事后对录像进行点播浏览； 直播点播过程中可实现庭审视频与笔录的同屏播放笔录内容可以实时刷新；当法庭发生不适合对外进行直播的情况时，书记员可以一键中断直播；书记员开庭界面支持一键式操作，支持一键开庭、一键休庭、一键证据展示、一键语音激励开关功能；系统支持案件类型管理、案由管理、审判字号管理等相关信息管理：1、 软件支持法院排期管理功能：案件创建、案件查询、排期查询、庭审记录查询、案件统计； 2、软件支持法院播控管理功能：直播浏览、点播浏览3、系统支持开庭前语音播报功能以及支持语音播报的设置4、支持一键证据展示，快速切换各个证据源，证据音视频全部记录在录像中；5、电子笔记画面同屏直观查看庭审现场合成画面，合成画面和单画面可手动切换；可以手动控制开/停刻录；6、支持笔录模版功能，可以导入庭审常用笔录模版，支持常用语快速导入；7、支持WORD界面庭审笔录，笔录可保存为doc或docx格式；支持手动重点打标；8、支持文字交流功能，书记员可以与观看直播的领导进行文字交流；9、支持庭审记录功能，可以查看当前案件之前庭审的笔录内容；10、支持笔录和录像同屏笔录校对，校对时可以对庭审录像进行回放，通过重点标注可以快速定位录像；11、支持书记员的开庭审理界面全屏观看。 |
| 2 | 教学专用仪器 | SDI球机 | 6 | 19200 | 大华 | 浙江省 | 大华DH-IPC-HF8281E-3M1/3"200W像素高性能传感器，宽动态低照度，支持P-IRIS/DC-IRIS。H.265/H.264，1080P/720P/D1，30fps。1×BNC，1×Line IN，1×Line OUT，1×告警输入输出，1× RS485，1×SD卡槽。AC24V/DC12V/PoE，功耗≥6W。不含镜头和电源。建议：支持±25%宽电压，支持8KV防雷， -50℃-75℃。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 枪机镜头 | 6 | 8928 | 大华 | 浙江省 | 大华DH-OPT-117F3716D-IR12MP3.7-16mm，1/1.7″，1200万高清像素，手动变焦，CS接口，F1.5，自动光圈，不感红外不支持红外补光自动光圈镜头采用DC-iris驱动使光圈自动调节更为敏捷。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 枪机电源适配器 | 6 | 456 | 大华 | 浙江省 | 大华DH-PFM320枪机电源适配器。1.25A.100-240V AC输入，12V DC输出。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 枪机支架 | 6 | 348 | 大华 | 浙江省 | 大华DH-PFB121W枪机小支架，吊装、壁装。可直接使用枪机产品壁装、吊装。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 鹅颈话筒 | 15 | 5760 | 大华 | 浙江省 | 大华HS-100MFC庭审专用鹅颈话筒。电容式,心型指向,频率响应：80Hz-15KHz,输出阻抗（欧姆）：≥200Ω,灵敏度：-40dB±1dB,供电电压：DC3V/幻象48V,有效适音距离: ≥ 50cm,咪管长度：≥410mm,咪线长度、配置：8米单芯、卡龙母+卡龙公,话杆锁死装置，绝无晃动噪声，全哑光表面处理，无反光亮点出。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 投影机 | 2 | 15360 | NEC | 国内 | NEC NP-CA4155X0.63英寸LCD(显示宽高比4:3)；亮度3300流明；标准分辨率：1024×768像素(XGA)；对比度15000:1；灯泡功率：225W；灯泡寿命（正常模式）：5000小时；内置扬声器：16W；功率（标准模式）300W、待机功率(省电模式)：0.5W。镜头变焦比率：变焦比率=1.2、F1.6-1.76，f=19-23mm；投射比：1.48-1.78。输入接口：2路计算机输入：2XD-Sub迷你15针、1路HDMI输入；1路视频输入；输出端口：RGB输出：1X D-Sub迷你15针(与电脑输入2共用)；2路USB接口：TypeA、TypeB；有线局域网端口：RJ-45；RS-232C控制端口：1D-sub9针。具有DICOM模式：能够表现出接近在DICOM国际医疗行业标准下的图像投射效果 |
| 2 | 教学专用仪器 | 投影幕 | 2 | 1920 | 莱特斯 | 山东省 | 莱特斯100寸电动幕1、尺寸：100寸玻珠投影幕，规格2.03米*1.53米；2、外壳由彩钢板冲压机械加工成型，外形精致光滑不粗糙，外表面牢固耐用；采用先进的生产工艺技术,幕布平整、成像清晰、使用安全稳定。3、幕布通过消防阻燃测试。微型同步电机[无调节电机]可选配手动控制，无线或红外遥控装置，操作灵活；4、玻珠幕面选用漫反射幕面，有效散射角大于35度，幕布亮度系数达到2.8倍的高增益，幕面经压纹消眩光处理。5、具有彩色还原好，视场角大，光线柔和，长时间观看不易疲劳，使用寿命长的优点。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 液晶电视 | 2 | 6720 | 海信 | 山东省 | 海信50H16850英寸、分辨率： 1024x768、屏幕比例： 16:9、接口：HDMI 2个、VGA 1个 |
| 2 | 教学专用仪器 | 电脑 | 10 | 44000 | 联想 | 北京市 | 联想启天M4650-D003CCPU：intel主频酷睿I6-6500 (四核、主频3.2GHz、缓存6MB)；主板：intel H110，集成硬盘还原保护功能；硬盘：1TB 7200K SATA3,传输速率：6 Gb/s,缓存：16 M；内存：1*4G DDR4 2133 可扩展到2*4G,支持双通道;显卡：高性能集成显卡, 共享显存512M; 声卡：集成HD Audio，支持5.1声道声卡，集成千兆网卡；光驱：DVDRW光驱；接口： PS/2接口2个，串口1个，并口1个，内置SATA接口3个，PCI-E 16X插槽1个，PCI-E 1X2个, PCI1个，USB接口6个（前2后4，前置USB2.0接口，后置2个USB3.0接口，分离放置，互不干涉），RJ-45端口1个,VGA端口1个等；主机电源： 110V/220V 250W SATA节能型电源；显示器：联想T2014D 19.5寸，低辐射，分辨率1440 x 900，符合国家一级能效；噪音指标： 25 db;系统：正版Windows 7 home basic系统,具备应用软件自动安装及自动修复功能;保修：整机（含显示器）原厂3年保修及上门服务，原厂商400/800电话支持服务，第2自然日（非工作日）上门服务。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 图像中心机房 | 1 | 1 | 定制 | 福建省 | 定制度位于原被告席旁边，作为数字总控制室 |
| 2 | 教学专用仪器 | 交换机 | 1 | 3648 | 星网锐捷 | 安徽省 | 星网锐捷RG-S2928G-E网络标准：支持DHCPClient、DHCPRelay、DHCPSnooping、DHCPSnoopingTrust；端口： 24个10/100/1000M自适应RJ45端口；速度：10/100/1000Mbps；MAC地址表：16K；交换容量255G；包转发率95Mpps。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 网络打印机 | 1 | 3070 | 惠普 | 上海市 | HP401DN黑白激光打印机；打印速度： 33ppm；最高分辨率： 1200×1200dpi ；最大打印幅面：A4；处理器： 800MHz；内存： 128MB；支持有线网络打印 |
| 2 | 教学专用仪器 | 实物展台 | 1 | 6048 | 大华 | 浙江省 | 大华HT-130庭审专用物证展示台。320万像素，变焦范围光学变焦10x，数码变焦16x 帧数30帧，移动展示物图像反应流畅 ，VGA输入接口1进1出，HDMI输出接口1进1出，内置MIC:MIC×1。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 功放 | 1 | 4320 | 得胜 | 广东省 | 得胜EKAT-2A1.内置20位的DSP处理器，2.内置delay/repeat/Echo&Reverb功能3.Echo&Reverb有单独音量控制。4.3话筒输入，话筒带高中低音调调节，3话筒有增益调节5.Mic1带优先功能6.4路音源选择7.带同步视频切换，声道切换功能8.额定输出功率：2×240W |
| 2 | 教学专用仪器 | 音箱 | 2 | 7296 | 得胜 | 广东省 | 得胜 EKS-0611.阻抗： 8Ω 2.频响： 70Hz-20KHz 3.额定功率： 120W 4.最大功率： 240W5.灵敏度 ： 95dB/W/M 6.最大灵敏度SPL（1M）:115.8dB/W/M 7.覆盖角度： (H)80°(V)60° 8.高音 ：3"锥形高音单元×2 9.低音 ：6.5"低音×1 |
| 2 | 教学专用仪器 | 机柜 | 1 | 3360 | 恒星 | 广东省 | 恒星ＨＸ-ＦＢ6824豪华600*800*1200）机柜，2个风扇，2个层板，钢化玻璃门 |
| 2 | 教学专用仪器 | 观众席椅子 | 94 | 31584 | 定制 | 福建省 | 定制放置于旁观席，观众椅为会议椅，小桌子内藏在椅子扶手当中，需要时翻出，不需要单独设桌子。同时观众椅尽量呈阶梯布置（类梯形教室效果）。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 法官台 | 1 | 9408 | 定制 | 福建省 | 定制尺寸(W*D*H)(mm)5000*950*900;颜色:胡桃色 （大华）;面 材：优质沙比利木皮，木纹清晰。基 材：E1级环保中纤板。所有材料经过防虫防腐处理，干燥性能好，不易变形，比重合理，表面握钉力及静曲强度均达到国家标准，密度达750Kg/M3以上，甲醛含量达到国家E1级环保标准。油 漆：使用华润顶级耐划伤环保漆，美观、不变色、光滑，耐磨性好，纹理清晰自然 封 边：采用实木封边。 五金件：导轨、锁具选用优质品牌BMB,铰链选用优质内藏式铰链。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 法官椅 | 5 | 13920 | 定制 | 福建省 | 定制尺寸(W*D*H)(mm)690*600*1720；颜色：胡桃色扶手（大华）;1 采用优质海南像木。2 木质材料均经过严格的杀菌,杀虫处理，干燥率低于9%含水率。3 采用体质真皮鉓面，皮厚度1.0mm以上,表面带有保护面，具防氧化作用。座垫内芯物料采用低燃高密泡棉，软硬适当，坐感舒适，回弹性好，永不变形。4 采用台湾大宝牌A级油漆，经9道磨退工艺，油漆面无颗粒，无气泡，无渣点，颜色均匀，硬度高。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 书记台 | 1 | 1728 | 定制 | 福建省 | 定制尺寸(W*D*H)(mm)1000*800*760；胡桃色 （大华）；面 材：优质沙比利木皮，木纹清晰。基 材：E1级环保中纤板。所有材料经过防虫防腐处理，干燥性能好，不易变形，比重合理，表面握钉力及静曲强度均达到国家标准，密度达750Kg/M3以上，甲醛含量达到国家E1级环保标准。油 漆：使用华润顶级耐划伤环保漆，美观、不变色、光滑，耐磨性好，纹理清晰自然 封 边：采用实木封边。 五金件：导轨、锁具选用优质品牌BMB,铰链选用优质内藏式铰链。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 公诉椅（书记员椅） | 1 | 2496 | 定制 | 福建省 | 定制 尺寸(W*D*H)(mm)550*550*1150;颜色胡桃色扶手（大华）;1 采用优质海南像木。2 木质材料均经过严格的杀菌,杀虫处理，干燥率低于9%含水率。3 采用体质真皮鉓面，皮厚度1.0mm以上,表面带有保护面，具防氧化作用。座垫内芯物料采用低燃高密泡棉，软硬适当，坐感舒适，回弹性好，永不变形。4 采用台湾大宝牌A级油漆，经9道磨退工艺，油漆面无颗粒，无气泡，无渣点，颜色均匀，硬度高。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 诉讼台 | 2 | 9984 | 定制 | 福建省 | 定制尺寸(W*D*H)(mm)1800*800*760;颜色:胡桃色 （大华）面 材：优质沙比利木皮，木纹清晰。基 材：E1级环保中纤板。所有材料经过防虫防腐处理，干燥性能好，不易变形，比重合理，表面握钉力及静曲强度均达到国家标准，密度达750Kg/M3以上，甲醛含量达到国家E1级环保标准。油 漆：使用华润顶级耐划伤环保漆，美观、不变色、光滑，耐磨性好，纹理清晰自然 封 边：采用实木封边。 五金件：导轨、锁具选用优质品牌BMB,铰链选用优质内藏式铰链。 |
| 2 | 教学专用仪器 | 诉讼椅 | 6 | 8064 | 定制 | 福建省 | 定制 尺寸(W*D*H)(mm)550*550*1150;颜色胡桃色扶手 |
| 售后服务承诺: | 电脑整机（含显示器）原厂3年保修及上门，其它产品一年保修，在质保期内出现故障，免费提供咨询、更换损坏的零件和维修服务 |
| 交货期承诺: | 合同签订后一个月内安装调试完毕 |
| 中标供应商: | 莆田市桑迪电子有限公司 |
| 合计金额: | 329999.00 |
