广东盈超国际人才有限公司；总价包干 ￥*****元。

（一）基础性服务 1.派遣人员人事关系管理（包括承接我司现有劳务派遣人员，办理员工入职手续、离职手续、签订劳动合同等）； 2.派遣人员人事档案管理（包括纸质档案材料的整理、归档和保管，办理查阅和调档，建立员工电子信息档案等）； 3.岗前培训（包括员工劳动手册、劳动安全教育等）； 4.制作劳务派遣费用确认单与发放工资，并代扣代缴社保、公积金个人部分及个人所得税； 5.社保、公积金增减员、基数调整及缴纳等事务办理； 6.养老保险事务处理（包括员工办理退休等手续）； 7.医疗保险事务处理（包括医疗费用的报销、申领、生育津贴申领等手续）； 8.工伤保险事务办理（包括工伤事故员工的工伤确认、工伤鉴定、工伤理赔；工亡员工善后事务处理，理赔谈判与费用申领等手续）； 9.为员工出具以档案为依据的证明材料（包括办理结婚、生育、收入等相关证明）； 10.劳动争议调解、仲裁、诉讼事务处理； 11.为员工提供工会保障福利（如需）； 12.为员工和用工单位提供劳动保障法律法规常识性咨询服务。 （二）其他服务 1.为派遣员工购买意外保险； 2.提供代理招聘服务（如需）。 （三）法律风险承担 1.劳动合同管理风险，包括因派遣公司过错，未及时签 订或续签派遣员工劳动合同导致的用工风险； 2.工伤风险，包括工伤指标的承担、员工工亡善后事务处理及理赔谈判事务处理； 3.员工意外伤害死亡、疾病住院、劳动关系解除等事务处理风险； 4.因派遣公司过错造成的社会保险及公积金漏缴、误缴、 错缴引发的赔偿风险等。