序号

服务项目

需求描述

1

活动策划

根据每次活动主题提供符合需求的团建拓展活动主题方案，包括活动流程、环节设计、时间安排等。

2

场地及布置

如有需要，可根据要求提供活动所需的场地，负责活动场地的布置指导。

3

物资准备

提供活动所需的各类物资，如活动道具、安全防护设备等。

4

专业的执行团队

能够提供专业的现场管理、活动引导和专业培训，配备专业的主教、助教、安全员、后勤、摄影等相关执行人员。

5

活动主题方案

(1)活动主题方案设计符合采购人商务团建策划主题，简介大气、富有创意；

(2)能够有效传达团建信息和公司文化；

(3)符合相关法律法规。?

6

餐饮安排

如有需要，提供安全、卫生、可口的餐饮服务。

7

交通保障

协助安排活动的交通事宜，确保参与者的出行安全。

8

保险购买

为所有参与者购买合适的意外保险。

9

应急和安保

具备良好的应急处理能力和安全保障措施。

10

后期评估

活动效果反馈收集、总结报告撰写等。

11

其他

沟通与商务拓展团建有关得其他事项

序号

内容

评分标准

评分依据

1

准入服务商资格、经验和荣誉

（25分）

（1）营业执照（8分）：投标人名称与营业执照一致且经营范围包含“户外拓展活动”经营内容。符合且有效得 8分；否则得 0 分。

（2）经营户外拓展业务年限（7分）：在满足（1）要求的前提下公司经营业务年限7 年及以上得7分；3 - 4 年得 3分；1 - 2 年得 2 分；1 年以下得 1 分。

（3）提供自2017年至今准入服务商获得过的行业荣誉（10分）：获得所在行业荣誉一次10分，最高10分。

提供营业执照和相关荣誉证明复印件

2

人员和经验

（15分）

（1）准入服务商教练资质与证书（12分）：教练具有高等教练资格证和身份证且具有5年以上工作经验的，每提供一名符合要求的教练证明文件和双方聘用协议及聘书或双方所签劳动合同的得3分，最高不超过12分。

（2）教练团队规模与稳定性（3分）：根据提供的教练、专业教师与准入服务商签订的聘用协议和聘书或劳动合同时间从长短3-0分。

提供教练资格证、身份证等要求的证明、相关人员工作经验证明、提供双方聘用协议和聘书或劳动合同等文件

3

过往案例、活动主题方案（40分）

（1）案例数量与质量（20分）：提供过往成功举办的商务团建拓展活动案例（提供有效合同），每提供一个成功案例的得2分，每提供一个国企、央企的成功案例的得4分，最高不超过20分。

（2）成功案例不同主题（10分）：根据准入供应商提供的成功案例中涉及的活动主题类型判断，活动不同主题在5个及以上的得10分；活动不同主题在5个以下，3个及以上的得5分；活动不同主题在3个以下的得2分。

（3）活动主题方案（10分）：根据提供的成功案例中活动主题方案（要求详见本准入公告第三条商务条件中1.3要求）；方案齐全，安排合理，有创新的得10分；内容较丰富，安排较合理，有一定创新元素得 7分；内容一般，创新性不足，较为常规得4分；内容单调，无创新得 0 分。

提供有效的案例合同、提供案例涉及的活动主题方案等材料

4

安全制度与应急处理预案、安全及应急设备（10分）

（1）安全制度与应急处理预案（5分）：准入服务商有完善的安全管理制度、活动前的风险评估、活动中有可行的应急处理预案得5分；安全制度和应急预案较完善得 3 分；制度和预案不完善得1分；无制度和预案得 0 分。

（2）安全和应急设备（5分）：准入服务商自有安全和应急设备种类多且采购日期为近5年的得 5分；安全和应急设备种类次多且采购日期为近5年的得 3 分；其他得 1 分；无安全和应急设备的得 0 分。

提供准入服务商的安全 制度与应急处理预案、提供安全和应急设备物资清单和采购证明

5

保险服务及评价（10分）

（1）活动购买保险：是否为活动购买合理保险进行评分，提供活动合理保单的得1分，最多得6分。

（2）客户满意度评价：根据活动是否收集了客户满意度调查评价情况进行评分，活动有调查情况表的得1分，最多得4分。

准入服务商提供的相关材料

预备准入服务商家数

准入家数

2家及以上

根据综合评分从高到低取前2家或3家

小于2家

本项目本次公告失败

费用明细

时间

名称

材料

规格

数量

单价（元）

总额（元）

准入服务商季度考核表

采购人考核小组（3-5人）：

扣分标准

序号

项目

内容

评分依据

1

活动主题方案(24分)

主题新颖性与针对性（9分）

活动主题是否贴合活动需求，具有创新型和针对性。

0-9分/次

活动丰富度与合理性（9分）

活动是否丰富多样，安排合理，能够有效提升团队协作和沟通能力。

0-9分/次

时间安排（7分）

活动时间安排是否紧凑合理，各环节衔接是否顺畅。

0-7分/次

2

组织执行

(24分)

教练团队专业度（9分）

教练资质、经验、教学方法等。

0-9分/次

后勤保障能力

（9分）

场地及布置、活动道具器材、餐饮安排、交通保障等。

0-9分/次

安全措施

（7分）

安全预案、保险购买、现场安全管理等。

0-7分/次

3

服务质量

（34分）

沟通响应及时性（8分）

对采购人的咨询和反馈能及时做出回应；对服务对象的响应速度和沟通效果。

0-8分/次

合作配合度

（8分）

积极配合采购人进行修改和调整每次活动团建方案和主题课程设计。摄影人员能够当天课程及活动结束后及时剪辑出活动视频、提供活动照片。

0-8分/次

问题处理能力

（6分）

在活动中出现问题时的处理方式和效果。

0-6分/次

客户评价（6分）

最终服务对象对服务商的活动安排评价是否满意。

0-6分/次

过程文档

（6分）

积极并及时提供《每次活动费用结算明细表》、现场布置照、发票等材料。

0-6分/次

4

价格合理性

（18分）

报价透明度

（9分）

提供清晰、合理的报价，无额外费用。

0-9分/次

性价比（9分）

在同等质量下，价格具有竞争力。

0-9分/次

备注：

1、采购人对准入服务商每个季度进行一次季度考评，季度考评满分为100分；

2、季度考评得分低于80分的将取消其准入资格；

3、准入期限内，因准入服务商被取消准入资格，不能及时满足我司需求时，采购人可依据本文件同等条件对准入服务商库进行补录。