3月18日，省交通厅召开组织人事工作会议。会议传达贯彻了全国组织工作会议、全省组织部长座谈会、全省人事工作会议、2007年度全省目标责任考核总结表彰大会主要精神。表彰了43名组织人事工作先进个人。陕交职院、省公路局、省高速集团公司作了交流发言，省交通集团公司、厅征稽局、厅运管局进行了书面交流。省交通厅党组书记、厅长曹森出席会议并作了重要讲话。厅直各单位主管组织、人事、考核工作的领导和部门负责人，组织人事工作先进个人代表参加了会议。

省交通厅党组书记、厅长曹森在讲话中指出，组织人事工作在我省交通行业的发展中是一项处于核心地位的工作，它支撑和保证着我们这个行业乘风破浪、向前发展。曹森厅长着重强调了四个方面的问题。在讲到读书问题时，他指出，学习缔造了党、组建了党、强大了党。提高领导干部的学习能力，是新的形势对领导干部最基本的要求。不学习，就不能很好适应工作职位的要求，就会影响处理问题的前瞻性。学习是一种境界，是一种处事能力，要发扬钉子精神，挤时间学习。要坚持自信能学好、从容学到手。在讲到培养干部兢兢业业干事、做老实人的优良作风时，他指出，我们陕西交通的发展，就是一大批老实人在踏踏实实、脚踏实地的干事。老实人是指不圆滑、不张扬、实实在在做人、兢兢业业干事的人。老实人有三个特点，一是做人实在、为人厚道；二是干事实在、不搞形式；三是作风实在、任劳任怨。德才兼备的人，首先必须是老实忠厚的人，如果一个人仅仅有较高的才智，做人做事不老实，就不能算人才。要教育干部注重干正事，把党的事业、交通发展大局放在第一位，不要一心强调个人升迁、盲目攀比，同志之间要坚持比个人思想、作风、工作能力和水平的进步，比对交通、对社会的贡献。要在我们行业树立起支持和重用老实人的正确用人导向。在讲到树立党内正确风气时，他指出，要把批评与自我批评作为防止政治微生物侵蚀的有效方法。我们党的作风，决定了党的执政能力，毛泽东同志把作风建设的最锐利武器归结为批评与自我批评，比作“扫灰尘、照镜子、洗脸”，非常形象。我们在工作中要注意把握好三个方面，一是要坚持原则，敢于批评，各级领导班子的主要负责同志，既要对自己从严要求，还要对班子从严要求。二是要加强自我批评，把开展自我批评作为个人“洗脸”，要经常进行、触动思想，不能应付。三是要自觉接受监督，凡是正确的意见，不管是什么人提出来的，我们都要虚心接受，加以改进。我们做的每一项决定，都要接受来自各个方面的监督。接受不接受监督，是个党性问题。在讲到考核问题时，他指出，2007年，在全系统的共同努力下，我们的考核工作取得了优秀档次，在省级厅局中排名第9位。这是广大交通干部职工用辛勤汗水换来的成果，体现了全省人民对交通的厚爱，体现了省委、省政府对交通工作的高度重视和肯定。我们的考核工作已纳入了正常的轨道，工作是卓有成效的。在考核工作中要坚持做到六个字：一是“热心”。热心，体现一种积极向上的工作态度，做好考核工作，只有热心了才能有动力，才能鼓起劲，才能奋发向上、开拓进取。二是“尽心”。尽心，体现一种尽职尽责的敬业精神，做好考核工作，尽心是关键，要把热情化作尽职尽责的具体行动，不尽心就可能半途而废，就可能出这样或那样的问题。三是“精心”。精心，体现一种精益求精的责任意识，是干好工作、推进事业的保证，是在热心和尽心基础上一种更高层次的要求。精心对待我们的事业，就是要脚踏实地，扎扎实实，专心致志钻业务，全力以赴求发展。就是要高标准、严要求，善于从大处着眼、小处着手，不放过任何细节，不留任何纰漏。

厅党组成员、驻厅纪检组长王世英在总结2007年厅直系统组织人事工作，安排部署2008年工作任务时指出，2007年厅直系统组织人事工作在厅党组的正确领导下，紧紧围绕各项中心任务，坚持不断创新、务求实效、注重程序、稳步实施，收到了较好的工作成效。一是理论武装工作深入推进，二是领导班子和干部队伍建设不断深化，三是人事人才工作统筹发展，四是交通基层党建工作进一步加强，五是目标责任考核工作扎实推进，六是组织人事部门工作水平和服务质量有效提升。2008年组织人事工作要把握好六个方面的工作，一是以学习宣传贯彻党的十七大精神为重点，切实加强对干部职工的理论武装工作；二是以增强推进交通科学发展的能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设；三是以先进性建设为重点，认真抓好交通基层党建工作；四是以提升交通发展活力和工作效率为根本，做好新形势下的人事人才工作；五是以完善制度、规范运行为重点，深入推进目标责任考核工作；六是必须坚持不懈地抓好交通系统组织人事部门自身建设，在组织人事干部中广泛开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，努力打造一支党性强、作风正、工作实、业务精的交通组织人事工作队伍。