鹤城区就业培训项目区本级培训工作协议采购合同编号：HC********

甲方（全称）：鹤城区就业服务管理局

乙方（培训机构）：怀化博信职业技术培训中心

为顺利实施就业技能培训，确保培训质量，明确培训各方的责任，根据湘人社发【2015】290号和湘人社发【2016】87号文件精神，甲乙双方在诚实守信、协商一致的基础上，就2017年度就业技能培训事项达成如下协议：

一、乙方自愿承担甲方规定的就业技能培训任务，以及经甲方批准同意的专业（工种）。开班前必须经甲方审核同意后方可开班，并随时接受相关部门的核查。

二、乙方根据甲方下达的培训任务，实行自主招生、自主培训、自主管理。并承诺负责学员的就业安置与跟踪管理服务工作。

三、乙方应根据国家职业标准编制科学合理的教学计划，选用教学大纲规定的、合适的教材，并在开班前报甲方备案。

四、乙方按照相关文件要求合理足量安排理论学习和实习操作时间,其中，操作技能训练学时一般不少于总课时60%。

五、乙方应根据招生人数合理编班，每个班的人数不得超过50人。每个班应配备一名专职管理人员。

六、培训补贴资金申请方式。乙方每期培训班结束，必须参加甲方职业技能鉴定所组织的鉴定，取得相关职业资格证书，在6个月内实现就业的，按就业技能培训补贴标准的100%补贴；6个月内未实现就业的，按就业技能培训补贴标准的80%给予补贴。

七、补贴资金的审核。甲方接到乙方就业技能培训补帖申请后，对相关材料进行审核，并在鹤城区人力资源网上公示，公示期15天，并公布举报电话，接受实名举报。公示期满，无举报的，在资金申请表上签署审核意见并加盖公章，上报人社、财政部门审批、复核，将补帖资金划入培训学员在银行开设的个人帐户。

八、未经甲方同意，乙方不得将培训任务转让或委托给第三方。对弄虚作假，骗取、套取补助资金的，除追回补贴资金外，将按《财政违法处罚处分条例》严肃处理，构成犯罪的移交司法机关处理。

九、甲方有权了解和检查乙方的招生和教学情况，乙方应提供相应的便利。甲方检查发现培训条件、教学中存在问题，乙方必须给予答复并提供改进方案。

十、乙方就做好就业技能培训的数据和资料采集、管理、上报和建档工作。在每期培训班结束时，将学员的详细资料按甲方规定的电子表格进行上报，并将原始资料保存三年，以备核查、确认。

十一、如出现下列情况，取消我机构的定点培训资格

1、将培训任务转包、转让或委托给其他培训机构（个人）的；

2、招收的学员与学历教育学生、“阳光工程”和“雨露计划”学员重复，或者与其他培训机构学员重复，套取国家补贴资金的；

3、不服从业务主管部门管理，对上级部门的整改要求置之不理或整改不到位的；

4、连续两个以上班次被作废的；

5、故意欺骗检查人员，或者不提供相关资料，导致无法确认学员身份、人数和培训内容的；

6、故意提供假身份证复印件等虚假资料批量造假的；

7、学员举报补贴未落实或者乱收费，并经查实的；

8、连续一年未承担就业技能培训任务的。

十二、出现下列情况，该班次作废，不予申报培训补贴，并按要求及时整改。

1、报班以后，未实质性开展培训或不按报班资料申报的时间、地点、职业（工种）开展培训以及偷工减料的；

2、培训时间范围内无法确定学员身份、人数的；

3、报班资料上登记的教学老师没有实际参与教学的；

4、学员花名册上学员本人未签字或代签的；

5、刻意推迟检查时间，或者刻意预约检查时间的；

6、违反规定程序，导致部门之间无法衔接工作的；

7、未按规定进行职业技能鉴定的。

十三、双方须严格履行本协议条款、遵守国家法令、法规保证各项活动的合法性。如果遇到特殊情况，双方本着友好合作的态度协商解决。

十四、本协议一式四份，采购中心、采购办各一份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。本协议未尽事宜由双方另行协商确定，以附件的形式加入本协议，与本协议具有同等法律效力。

甲方：（公章）怀化市鹤城区就业服务管理局乙方：（公章）怀化博信职业技术培训中心

代表人：杨先军代表人：杨锦钥

地址：怀化市金海路69号 地址：怀化锦溪北路310号

电话：******* 电话：185*****122

协议签订日期： 2017.4.19协议签订日期： 2017.4.19