序号

服务名称

服务内容

服务量

投标总价（元）

1

评价系统及数据管理平台建设

系统采用B/S与C/S混合架构，在中院部署供全市法院使用。系统通过科学测算和设置，以案件权重、难度系数等取代过往的“案件数量”指标，加强业绩考评导向性，并实现考核标准科学化，设置“案件难度系数”，建立公平合理的量化考核体系，内容主要包括量化数据标准的制定、准备、调整、测算、发布、分析及应用等，与法院现有《法院审判综合业务管理系统》无缝对接并提供有效的方案。

1套

284800.0

2

基础数据提取软件

系统采用B/S与C/S混合架构，在中院部署供全市法院使用。通过全面梳理、分析兰州两级法院现有办案系统各个子系统的功能节点，确定每一项系统数据有源可溯，有据可查，建立基础数据提取工具对数据背后的案件清单及其电子卷宗的实际情况进行抽样下挖核对，落实提取数据的相应信息节点、事项和区间是否符合测算要求，其他需要单独准确提取案件信息的，也要设置小工具的支持。与法院现有《法院审判综合业务管理系统》无缝对接并提供有效的方案。

1套

165000.0

3

法官助理和书记员个人业绩量化评价系统

系统采用B/S与C/S混合架构，在中院部署供全市法院使用。建立法官助理和书记员个人业绩量化评价系统，客观、公正、全面评价法官助理、书记员工作，增强法官助理、书记员责任意识，促进法官助理、书记员能力的提升，更好地保障以审判为中心的法院各项工作的顺利进行。法官助理的个人业绩量化评价主要侧重“业务性”，包括办案数量信息、整体工作负荷测算、具体工作负荷测算，根据具体工作内容设置数学模型及计分标准等；书记员的个人业绩量化评价主要侧重“辅助性”，包括履行主要职责和其他审判辅助性工作，根据具体工作内容设置数学模型及计分标准。与法院现有《法院审判综合业务管理系统》无缝对接并提供有效的方案。

1套

164800.0

4

人案矛盾分析预警发布系统

系统采用B/S与C/S混合架构，在中院部署供全市法院使用。人案矛盾指数反映地区法院之间、一个法院内部部门（团队）之间、一个部门（团队）内部法官之间承担的案件负荷不均衡现象及其程度，体现在法官与案件负荷的不平均性、不守恒性和不匹配性。通过建立人案矛盾分析预警发布系统，对人案矛盾指数进行测算，在其发生异常或临近界值，对管理者、部门领导及相关人员予以预警，从而确保案件的质量、效率和效果和法官的身心健康。与法院现有《法院审判综合业务管理系统》无缝对接并提供有效的方案。

1套

153000.0

5

法官业绩档案管理系统改造

在案件难度系数支撑下的审判业绩量化考核，需要以各类案件案由难度系数为基础，逐层形成并通过综合加权取得法官阶段性审判业绩评价结论（分值）。审判业绩量化评价四个要素：结案负荷（办案数量）、办案质量（程序与裁判公正）、办案效率、办案效果。在此基础上参照案件评查结果，改造现有法官业绩评价系统。与法院现有《法院审判综合业务管理系统》无缝对接并提供有效的方案。

1套

120000.0

6

现有办案系统改造

为确保各项数据的准确获得，需要对兰州市两级法院现有办案系统进行改造，主要包括立案、案件办理、裁判文书模块、庭审系统、上诉系统、电子卷宗系统、送达系统、审委会系统等的改造。与法院现有《法院审判综合业务管理系统》无缝对接并提供有效的方案。

1套

101000.0

合计：（大写：玖拾捌万捌仟陆佰元整）

988600.0