人才测评教学软件中标结果
人才测评教学软件中标结果
| 基本信息： | |
| 申购单主题： | 人才测评教学软件 |
| 申购单类型： | 竞价类 |
| 设备类别： | 软件使用服务费 |
| 使用币种： | 人民币 |
| 竞价开始时间： | 2017-10-12 15:54 |
| 竞价结束时间： | 2017-10-20 10:00 竞价已结束 |
| 申购备注： | 本申购所需要的软件及配套使用服务无具体品牌和型号需求，只需要满足我们规格配置中指定的功能模块和技术参数即可。 |
| 申购设备详情： |
| 中标供应商 | 设备名称 | 数量 | 单位 | 品牌 | 型号 | 是否标配 | 售后服务 | 规格配置 | 中标单价 | 报价说明 | 中标理由 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 上海踏瑞计算机软件有限公司 | 人才测评教学软件 | 1 | 无 | 无 | 按行业标准提供服务五年免费升级，终身免费服务。 | 1、B/S架构，单台服务器最少支撑120人同时在线操作。2、开发平台：基于ASP.NET开发，使用mysql数据库，无点数限制。3、功能需求：一、标准化测验1）、产品模块：1）、经典智力测验：瑞文标准推理测验2）、基本潜能测验：语言能力测验、数学运算能力测验、逻辑能力测验、空间关系判断测验、知觉速度测验、资料分析能力测验、批判思维能力测验。3）、人格特质量表：卡特尔16种人格因素问卷（16PF）（最新修订版）、艾森克人格问卷（EPQ）（最新修订版）、加州心理问卷（CPI）4）、人格类型量表：气质调查表、行为风格问卷5）、职业心理健康类量表：SCL-90心理健康测验、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）、职业倦怠测验、工作压力问卷6）、组织诊断量表：员工满意度调查问卷、组织承诺调查问卷7）、管理行为量表：领导风格测验、团队角色问卷8）、专项能力测评：销售能力测验、管理能力自评9）、大学生创业能力测评：威廉斯创造力量表、发散思维测验、创业动力问卷10）、ONET人岗匹配测验二、职业生涯规划——选取具有代表性的测试量表：霍兰德职业兴趣测验、职业锚问卷、职业价值观量表可应用于学生职业生涯规划的量表，单独成一个模块.评价中心模块1. ★面试模拟（智能反馈版，此部分本科教学的重点，必须满足）模拟流程：招聘背景-维度确定-评委组团-评价实施-评价撰写-生成报告-实验反馈-专家评价智能反馈：系统对八大步骤操作均可进行智能化反馈，每一步骤后台均有学生操作的得分纪录，最终汇总出本次实训的总分；视频多种选择：可选择播放自带视频，也可播放老师自己录制的视频无缝对接。2. ★评价中心技术单项实训以某一项评价中心的单项技术为主线，系统给定不同案例即实训场景，学生严格按照某项评价技术的实战操作流程进行在线体验。整个在线实训过程，突出互动和即时反馈，系统会提供行为记录范本、纬度评价标准、参考专家或老师设定的“标准答案”（实际上不存在标准答案，为方便学习反馈而设定的相对权威的答案）给每个步骤进行打分和分析。★实训的评价技术要涵盖：行为事件访谈—无领导小组讨论—角色扮演—公文筐技术—管理游戏3、其他要求（1）提供五年免费售后服务，包括师资培训；（2）提供教学指导服务。（3）需要在投标现场演示软件核心功能（4）知识产权资质 | 89500.0 | 最低价原则 |
标签: 理工大学
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