各相关部门：

根据《西安财经学院青年教师导师制管理办法（修订）》【西财人发〔2017〕12号】文件精神，学校对2017年新补充到教学单位从事教学工作的13名教师进行导师指导工作。二级学院对每位教师指定指导教师，从2017年９月到2018年７月，青年教师跟听指导教师讲授课程，并作详细的听课笔记；在导师指导下协助完成答疑、教案编写、作业批改、论文指导等工作。二级学院对指导教师及青年教师一学年的助教工作提出考核意见。

教学质量评估中心、人事处、教务处、各二级学院负责人及相关专家组成考核工作小组，对助教指导教师及青年助教教师完成情况进行考核。考核结果如下：

指导教师考核结果：

合格：杨 馥 康 萍 陈胜利 赵栓文 孙 清

罗养霞 （一学期） 田西壮（一学期） 田 萱

郭志勇 任丽娟 郭永生 王 蓓 鞠 宁 单亚萍

助教教师考核结果：

优秀：胡晓雪 潘 安 周雨晨

良好：牛 静 王 玮 赵 婷 崔俊云 聂汉林

崔 蔚 王蒙蒙 焦 卫 刘 洁 卢大欢

三、完善导师制工作建议

1.《助教工作手册》课堂记录内容非手写，不能全面反映随堂听课记录的情况。

2.《助教工作手册》课堂记录内容存在过于简略的情况，缺乏教学反思等环节。

3. 教师讲授对课堂时间控制能力有待进一步加强。

4. 加强课堂板书设计。

加强我校青年教师队伍培养，帮助青年教师尽快熟悉教学环节、掌握教学方法、保证教学质量，是我校加强师资队伍建设的重要措施。青年教师导师制工作作为师资队伍建设的常规工作，学校将进一步规范该项工作。请各二级学院结合青年教师助教考核结果及存在问题，继续指导帮助青年教师，同时，加强青年教师队伍建设，有效落实我校青年教师培养各项工作。

人事处 教师发展中心

2018年7月11日