福建省政府采购合同

编制说明

1、签订合同应遵守《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》。

2、签订合同时，采购人与中标人应结合招标文件第五章规定填列相应内容。招标文件第五章已有规定的，双方均不得对规定进行变更或调整；招标文件第五章未作规定的，双方可通过友好协商进行约定。

甲方：厦门市翔安区马巷镇人民政府

乙方：厦门馨佳益家政服务有限公司

根据招标编号为[350213]GWCG[GK]*******的“两违”巡查服务采购项目（以下简称：“本项目”）的招标结果，乙方为中标人。现经甲乙双方友好协商，就以下事项达成一致并签订本合同：

1、下列合同文件是构成本合同不可分割的部分：

1.1合同条款；

1.2招标文件、乙方的投标文件；

1.3其他文件或材料：无。

2、合同标的

3、合同总金额

3.1合同总金额为人民币大写：柒佰贰拾肆万肆仟元整（￥*******.00）。

4、合同标的交付时间、地点和条件

4.1交付时间：服务时间：2年，每个季度须对中标人进行考核，考核不合格后采购人有权取消中标资格。；

4.2交付地点：福建省厦门市翔安区采购人指定地点；

4.3交付条件：按招标要求履约并验收合格。

5、合同标的应符合招标文件、乙方投标文件的规定或约定，具体如下：

1、服务要求 1.1本项目人员数量按照50人计算，由乙方按照甲方要求配合招聘。人员工资每人按照6.26万元/年由乙方进行代发工资，管理费为170元/人/月，最终由甲方协助乙方进行发放，其中人员工资包含（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）等费用，医社保费用按照最新标准执行。若执行过程中有出现一 线人员转岗为内勤人员，具体工资标准由甲方按照相关标准进行制定，投标人须对此进行承诺。 1.2辅助工具：原则上乙方负责配合提供，费用由甲方进行支付，包含皮卡车：1辆；7座面包车：5辆。辅助工具由乙方采用包干形式进行提供，包干价格：皮卡车为6.5万元/年，7座面包车为6.5万元/年。拟提供的辅助工具注册年限≤1年，最终提供的辅助工具须由甲方进行确认，辅助工具费用由甲方进行支付。所有辅助工具均由甲方或使用部门进行调用。辅助工具提供采用包干价，（包含车辆用油、保险、维修及路桥费、车辆喷漆（按照甲方要求进行喷漆）等），车辆在行驶中若出现违章现象，由乙方配合行驶人员进行处理，乙方应自行核算成本，投标时投标人的报价为包干价，投标人须对此进行承诺。 1.3本项目辅助工具参数详见附件，乙方按照招标文件要求提供。 1.4“两违”巡查人员的服装：统一由甲方进行采购，甲方若有会议研究或政策要求，乙方须配合执行。 1.5 “两违”巡查人员意外险：由乙方配合进行购买。具体费用从“两违”巡查人员月工资扣除，乙方须配合执行。 1.6“两违”巡查人员绩效奖：由甲方根据实际情况制定考核奖惩方案，乙方须配合执行。 1.6“两违”巡查人员管理统一由甲方或使用部门进行管理，具体服务内容听从甲方或使用部门安排。 1.7乙方应利用非工作时间，定期组织“两违”巡查人员聘请专业培训机构进行业务培训，保障所招聘人员适应工作要求。若甲方所安排岗位需持证上岗（如：驾驶执照、保安证、消控证等），乙方应组织所安排人员持证上岗。 1.8本项目人员工资乙方于每月5号之前（含5号）进行代发，如出现人员工资拖欠超过10天，甲方有权终止合同。 1.9人员在服务期内，若出现不能胜任本职工作、违反工作纪律或个人身体方面等原因，乙方须按甲方要求调换合格的聘用人员，并承担由此带来的损失，甲方或乙方均应提前30个日历日提出调换要求。 1.10若出现人员不够或者“两违”巡查人员考核不合格须要增派人员，由乙方按照《人员考核办法-附件1》、甲方要求及招标文件要求进行增派，最终需要增派的人员需要甲方确认。 1.10.1人员招聘原则： 1.10.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备招聘岗位的其他资格条件。 1.10.1.2具备翔安户籍；具有大专(含)以上学历，35周岁以下。 1.10.1.3一 线人员应具有C1或以上机动车驾驶资格 证书，并能熟练驾驶小型汽车。 1.10.1.4内勤人员可无机动车驾驶资格 证书，但需熟练应用各种办公软件，具有一定的文字功底。 1.10.1.5退役军人依法优先，笔试成绩加5分。 1.10.1.6一 线“两违”巡查人员在户外工作，加班多，双休日需值班，需要能够适应值班和户外执法和巡查工作要求。 1.10.2招聘办法： 1.10.2.1由乙方在翔安区政府网及厦门市人才网等媒体发布招聘信息，接受应聘人员报名（5个工作日）。报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。 1.10.2.2对应聘人员的报名资格进行审核，组织安排考试，考试可以采用笔试及面试。考试之前在翔安区政府网站发布信息通知应聘人员，考试之后需公布考试成绩。笔试、面试成绩合格线60分，各占50%。 1.10.2.3体检标准参照公务员录用体检标准，在区级以上医院进行。 1.10.2.4考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核。 1.10.2.5根据考试、体检、考核情况确定拟聘用人选，并在翔安区政府网站公示（5个工作日）。 1.10.2.6招聘过程在监督部门及区人社局的指导下进行。 1.11投标人应每个季度对“两违”巡查人员进行安全教育培训，甲方不承担所需的培训费用。 1.12乙方须建立网格化管理的责任清单，明确划分每个“两违”巡查人员的职责及工作任务，并实行考核制度。遇到迎检、节假日期间或重要日子必须加强宣传督导。 1.13本项目若因政策原因需要提前终止合同，乙方须无条件接受甲方要求。。

6、验收

6.1验收应按照招标文件、乙方投标文件的规定或约定进行，具体如下：

1、验收依据：招标文件、投标文件、及国家有关的质量标准规定，均为验收依据。2、在服务期限内，甲方根据乙方服务情况提前于合同届满前一个月告知是否续签合同，若甲方未告知，则本合同自动续期。。

6.2本项目是否邀请其他投标人参与验收：

不邀请。

7、合同款项的支付应按照招标文件的规定进行，具体如下：

8、履约保证金

无。

9、合同有效期

2年。

10、违约责任

每个季度须对乙方进行考核，考核不合格后甲方有权取消中标资格。。

11、知识产权

11.1乙方提供的采购标的应符合国家知识产权法律、法规的规定且非假冒伪劣品；乙方还应保证甲方不受到第三方关于侵犯知识产权及专利权、商标权或工业设计权等知识产权方面的指控，任何第三方如果提出此方面指控均与甲方无关，乙方应与第三方交涉，并承担可能发生的一切法律责任、费用和后果；若甲方因此而遭致损失，则乙方应赔偿该损失。

11.2若乙方提供的采购标的不符合国家知识产权法律、法规的规定或被有关主管机关认定为假冒伪劣品，则乙方中标资格将被取消；甲方还将按照有关法律、法规和规章的规定进行处理，具体如下：无。

12、解决争议的方法

12.1甲、乙双方协商解决。

12.2若协商解决不成，则通过下列途径之一解决：

提交仲裁委员会仲裁，具体如下：。
向人民法院提起诉讼，具体如下：向项目所在地法院提起诉讼。

13、不可抗力

13.1因不可抗力造成违约的，遭受不可抗力一方应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，并在随后取得有关主管机关证明后的15日内向另一方提供不可抗力发生及持续期间的充分证据。基于以上行为，允许遭受不可抗力一方延期履行、部分履行或不履行合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。

13.2本合同中的不可抗力指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害如地震、台风、洪水、火灾及政府行为、法律规定或其适用的变化或其他任何无法预见、避免或控制的事件。

14、合同条款

根据实际情况填写。招标文件第五章已有规定的，双方均不得对规定进行变更或调整；招标文件第五章未作规定的，双方可通过友好协商进行约定。

15、其他约定

15.1合同文件与本合同具有同等法律效力。

15.2本合同未尽事宜，双方可另行补充。

15.3本合同自签订之日起生效。

15.4本合同纸质文件一式贰份。合同电子文本通过政府采购网上公开信息系统自动备案。合同纸质文本需与备案电子文本一致，以备案电子文本为准，具有同等效力。

15.5其他：无。

签订地点：厦门