各单位：

　　按照局（集团公司）2018年工作安排，为纪念中国共产党成立97周年，表彰先进，弘扬正气，振奋精神，鼓舞士气，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激励广大共产党员在推进局（集团公司）“158”具体发展思路落地和奋力实施“1+3+”工程，推进总局党委提出的“党建工作质量年”深入开展，进一步提高政治站位，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创先争优，建功立业。根据总局和浙江局党委工作安排，浙江局组织评选在“两学一做”学习教育中涌现出的先进集体和个人。5月14日，局（集团公司）党委下发《浙江煤炭地质局（浙江中煤实业集团有限公司）党委关于开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐评选工作的通知》，正式启动评选活动。

　　5月21日，各单位党组织严格按照评选通知要求，完成相关工作程序，向局（集团公司）党委评审工作组推荐上报了12个候选集体和15名候选人。局（集团公司）党委评审工作组进行了初审、复审，各所属单位推荐，经局党委会研究，最终确认8个正式候选集体和13名正式候选人，分别为：先进基层党委（总支）2个，先进党支部6个，优秀共产党员7人，优秀党务工作者6人。

自今日起，将8个正式候选集体和13名正式候选人事迹材料在局（集团公司）网站进行集中公示宣传。公示时间为2018年6月8日至6月14日。公示期间，欢迎广大干部职工了解学习候选集体、个人事迹，并进行实事求是、客观公正的评议和监督。如对候选集体、个人有意见可通过发送电子邮件方式，向局（集团公司）党委评审工作组办公室反映。以单位名义反映的，加盖本单位公章；以个人名义反映的，使用真实姓名并提供具体联系方式。

　　电子邮箱：zm_zjmtdzj@ccgc.cn

　浙江煤炭地质局浙江中煤实业集团有限公司

　　 党委办公室党委办公室

　　2018年6月7日

先进基层党组织候选集体（党委）

代码001~002

先进基层党组织候选集体（党支部）

代码003~008

优秀共产党员候选人

代码009~015

优秀党务工作者候选人

代码016~021

（注：按勘探一队、勘探二队、物测队、勘查院、华辰旅业、局本部的顺序排序）

浙江煤炭地质局（浙江中煤实业集团有限公司）正式候选集体、候选人事迹

先进基层党组织（党委）候选集体

001浙江煤炭地质局勘探一队党委

浙江煤炭地质局勘探一队党委，目前单位在职职工人数107人，党员人数36人，张雄邦担任浙江煤炭地质局副局长、勘探一队党委书记、队长。

　　主要事迹材料：

　　勘探一队党委按照2017年认真贯彻落实党的十八届历次会议精神、党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党责任，全面排查整改党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，同时严格党员队伍管理，认真贯彻“三会一课制度”，指导各支部开好支部大会、支委会、支部组织生活会、上好党课，通过形式多样的活动认真开展党建工作，增强企业凝聚力，提升企业活力，积极发挥好党组织、基层党员既服务于经济建设，又肩负战斗堡垒和先锋模范作用的重要职责，并做到将骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

　　一、围绕中心、服务大局，扎实开展思想建设工作。一队党委开展思想政治建设工作始终围绕“定信念 强动员 助发展”这一目标。坚持正面宣传为主，充分利用网站、宣传栏、QQ群、微信群等宣传阵地，坚持正确的舆论导向，注重思想观念引导和形势任务教育，上半年完成了两幢办公楼全部宣传板更新工作，加大各项工作的宣传力度，扎实推进了思想政治宣传工作，为一队快速发展，构建和谐基层单位提供了强大的思想文化保证。

　　二、强化基层党建，确保各项工作有序开展。一是进一步完善党组织建设工作，保证了党务工作有人抓。二是以行政经费支持党建工作，保证了党建经费有落实。三是两支部在队部基地及项目现场建立了党员活动室，采购了党建读物，保证了党员活动有场所。四是依托“全国党员管理信息系统”建设平台，保证了党员信息有归纳。五是积极运用“四种形态”，落实“三个区分开来”重要思想，坚持“四个有利于”，领导干部带头闯市场，党员干部充分发挥先锋模范作用，大家一起撸起袖子加油干。

　　三、全面贯彻落实党管干部、党管人才。一是及时完成党委委员补选工作。二是用好干部“20字”要求严把选人用人关，严守正确的选人用人风气，严格规范选人用人程序，发挥好党组织在选人用人全过程的领导和把关作用，切实将“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”落到实处。

　　四、层层落实，党风廉政建设工作见成效。一队党委积极履行党风廉政主体责任，加强党风廉政和反腐败工作力度，班子成员落实“一岗双责”。党委、纪委通过加强党风廉政教育和法规学习，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成事事有人抓、人人有责任的工作机制。通过深入开展党建“四个化”问题专项治理工作，2017年单位的整体政治生态明显改观，政治规矩、政治纪律意识、政治敏感性明显增强，精神风貌大幅改观，全队党员干部廉政意识普遍增强，没有发生违法违纪现象。

　　五、“两学一做”学习教育走向纵深。组织开展了一系列主题教育活动。通过“做一个合格的共产党员要讲奉献、有作为”视频培训、“庆七一、推进‘两学一做’教育系列活动”——知识竞赛、“铭记革命历史 重温入党誓词”、“戴党徽、亮身份”、“学习党的历史 提升党性意识”、“增强纪律意识 发挥党员先锋模范作用”、“以史为鉴 正视干群关系”专题党课等主题活动，进一步增强党员党性意识，充分发挥党员先锋模范作用，全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到进一步强化。

　　六、深入开展党建带工建促团建实现“共建互促”。2017年一队工会、团委等基层组织分别开展了“首届快乐健步走 绿色健康行活动”、“首届职工素质拓展培训”、“学习团史团章，一学一做，做合格共青团员”团课学习、“女职工茶文化之旅”等活动。丰富了活动形式与活动内容，充分调动了职工的积极性，加强了企业凝聚力，为单位发展保驾护航。

　　七、党建工作取得的显著成效。一是思想观念达到高度一致。建立了一支坚强有力的干部队伍，通过全体干部职工的共同努力，全单位的思想作风、组织纪律观念明显好转，创业发展信心倍增，精神风貌大有改变。二是“两学一做”学习教育进一步巩固。随着“两学一做”学习教育活动的逐步深入，群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果得到了进一步的巩固，全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到进一步强化。三是经营收入实现突破。2017年一队完成经营收入5130.73万元，完成年度业绩考核指标的128.27%，完成利润总额389.59万，完成年度业绩考核指标的118.06%，超额完成全年目标任务。四是员工行动力、部门执行力大幅提升，全队职工工作积极性、行动力、执行力大幅度提高。

002浙江煤炭地质局勘探二队党委

浙江煤炭地质局勘探二队党委，目前单位在职职工人数91人，党员人数46人，陈必权担任浙江煤炭地质局局长助理、勘探二队党委书记、队长。

　　主要事迹材料：

　　2017年，在局党委的正确领导下，队新一届领导班子求真务实谋发展，认真贯彻党的十八大、党的十九大会议精神，全国国有企业党建工作会议、总局2017年工作会议、集团公司2017年工作会议精神，落实总局党委领导干部“一三四五八”总体要求，围绕总局“11463”总体发展战略、集团公司“158”具体发展思路，按局年度工作要求和队党委工作部署，推进党建各项工作，坚持全面从严治党，着力提升“三气”，切实落实两个责任，坚持服务生产经营不偏离，发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，为企业发展保驾护航。

　　一、认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动二队创新发展。

　　认真贯彻落实《总局党委关于开展宣传党的十九大精神主题活动》，在全队开展宣传党的十九大精神主题活动，号召全队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入十九大精神的学习贯彻。组织实施了施工技术创新，攻关掌握了煤层气定向对接及“L”井施工技术。加强资质建设，提升华勘院市场竞争力，制定了华勘院综合甲级申报工作3年规划，完成HSE管理体系认证、信用浙江等级评审、劳务资质、基坑检测监测计量认证等工作；研究制定了并购具备水文地质、工程测量、勘察设计相应资质的公司的计划并稳步推进。

　　二、推进党建“四个化”问题专项治理整改。

　　认真组织贯彻落实国有企业党建会议精神，开展党建“四个化”问题专项治理。年初对党建“四个化”问题进行自查，制定专项治理方案，列出问题清单，围绕历年来存在的党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设等问题逐一整改，加强党的领导。开展工作作风整顿运动，转观念促发展，着重解决领导干部管理“宽松软”与职工“慵懒散”等问题；加强制度建设，建立会议制度，修订“三重一大”集体决策制度，加强党风廉政建设和反腐败工作，构建“不能腐”体制机制；宣传学习贯彻落实党十九大精神、国有企业党建全国国有企业党的建设工作会议精神，总局“11463”总体发展战略、《总局党委关于领导干部“一三四五八”总体要求》和浙江局“158”具体发展思路；加强群团工作，领导工会换届选举，支持工会开展得各项活动；维护队伍稳定，成立信访维稳工作组，将工作落到实处。

　　按“一岗双责”要求，将“两个责任”贯穿于全面从严治党全过程，落实分管范围内的党风廉政建设，党委书记、队长陈必权多次深入四川项目，在四川项目临时党支部上党课；张丹副队长、陈坚副队长也深入四川、江西项目，把安全、采购、项目管理等规定送到基层。

　　三、推进党建重点工作

　　（一）切实推进“两学一做”常态化制度化，学习成效显显著。

　　深入开展“两学一做”学习教育，严格党的组织生活制度，固定了每月第一个周六为党员活动日，各级党组织开展党日活动，督促党员自觉参加党的组织生活。结合单位实际及新形势，积极开展多样化主题党日活动，落实好“三会一课”制度。

　　（二）创新基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　将党建工作延伸到基层，设立浙江中煤实业集团公司四川项目部建立临时党支部，把党建工作融入到项目施工管理和党员日常生活各个环节，保障了项目的顺利实施；布置綦煤2井党建工作，筹建綦煤2井临时党支部，初步建立“重大项目部成立与党支部同步建立”工作机制。加强支部班子建设，对第一、第二党支部委员进行增补；对离退休党支部进行按期换届，选配经验丰富，威望高的老同志担任支部书记。开展标准化党支部建设工作，按要求设立党小组，落实好三会一课，开展党日活动，“两学一做”学习教育，做到有记录、有台账，支部定期开展交心谈心。加强学习阵地建设，对党员活动室进行完善。

　　（三）切实加强品牌团队建设

　　打造了四川煤层气项目部品牌团队，项目整体规模，HSE管理规范，党建工作完善。一是完善项目部管理体系。二是项目部管理制度化。三是分包商管理工作规范。四是紧抓项目部党建，形成以党员为旗帜，发挥党员先锋作用，带动团队工作，保障项目顺利完成。五是狠抓安全、严控质量、稳抢进度。六是攻坚克难，创新前行。

　　（四）按要求整改督查反馈的党建工作问题

　　收到党建工作督导检查意见书后，按照意见逐条布置整改工作，整改工作落实到具体责任人，目前完成了“三重一大”制度修订、提取党建经费、规范记录等17条意见的整改工作，对工作痕迹化、研究部署工作、协调解决重点难点问题欠缺等9方面的问题列为长期整改工作，在2018年的工作中贯彻落实。

　　宣传中，突出以“拓市场、增实力、稳增长、促发展”为抓手，培育勇于担当、开拓进取、向上向善的企业文化，发挥QQ、微信、宣传栏、党课、座谈、外出活动等功能，营造好的企业文化氛围，开展气排球、登山、拔河赛、趣味运动会等职工喜爱的活动，提高单位凝聚力。

　　（五）群团工作

　　发挥工会、共青团作用，关心离退休职工，推进厂务公开、党务公开，落实群众知情权、参与权、监督权。发挥职代会作用，引导职工参与单位的改革发展。加强团建，协助党委做好团员的思想工作，开展团员敬老院服务活动。做好信访维稳、扶贫帮困工作，统计困难职工，做好帮扶，上门慰问，一线“送温暖、送清凉”等活动。

　　（六）其他工作

　　1.坚持“把党员培养为骨干，把骨干吸收为党员”的原则，按照中国共产党发展党员流程，2017年发展了一名中层干部为预备党员。做好“全国党员管理信息系统”建设平台党员基础信息、拓展信息维护、党员及申请入党人员档案核查与登记、年报统计等大量基础工作。

2.为单位工作开展做好组织保障。届中因原党委委员工作调动、退休等原因，出现缺额3名，于9月召开了第三届二次党员代表大会，选举产生新增补的党委委员3名。

　　3.加强规范党员干部网络行为教育，加强网络安全管理，集中学习《中华人民共和国网络安全法》，规范党员干部在微信、QQ、BBS等新媒体上要注意的日常个人行为，进行软件正版化有关工作,督促各级党员干部发挥模范带头作用，促进形成健康向上、风清气正、安全文明的网络环境。

　　五、主要工作成效。

　　围绕发展抓党建，抓好党建促发展，一系列工作为经济建设起到良好的保驾护航作用。2017年队经济指标完成情况喜人：实现经营收入7028万，较2016年经营收入翻番，超额完成全年经营目标任务，完成经营利润422万。

　　将党建工作延伸到基层工作取得成效，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。把党建工作与项目施工管理融合，保障项目的顺利实施；开展 “品牌团队建设”、“党员先锋岗”桌牌示范活动、固定“党员活动日”、党建“四个化”治理等，丰富党员活动场所，完善党员活动室，设立党员图书馆，打造学习型党组织；贯彻“两学一做”系列教育制度化常态化、党委中心组学习规范化，推进“党的十九大”系列宣贯工作。抓实基层党建工作，各支部“三会一课”制度有效落实。

　　政治生态有所改善。深入学习贯彻党的十九大、十八大六中全会精神，坚持全面从严治党，大力整治“四风”问题，扎紧制度的牢笼，修订了《三重一大》制度，制定了《会议制度》，中心组学习了《党委会工作方法》，规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，领导干部以身作则，带头立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀；加强廉洁文化教育营，造廉洁从政良好环境。集体领导、团结协作、干事创业的氛围逐渐形成。

　　工作作风有所好转。深入开展作风建设，切实开展作风整顿活动。通过作风整顿，全队工作作风有所改善，尤其是一线职工的工作作风，很多职工在一线连续奋战八九个月，始终以饱满的热情，敢于冲锋、敢于担当、在各自岗位上扎实工作；机关工作人员的工作作风也明显好转。

先进基层党组织候选集体（党支部）

003浙江煤炭地质局勘探一队第二党支部

浙江煤炭地质局勘探一队第二党支部，目前党员人数9人，郑小冬担任党支部书记。

　　主要事迹材料：

　　浙江煤炭地质局勘探一队第二党支部现有党员9人，支部自17年成立以来，在机关党委和支部郑小冬书记的正确领导下，认真学习党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”专题教育，认真落实“三会一课”制度，不断加强思想、组织、作风建设和党员队伍干部建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　为引领实践，能打硬仗，在落实局（集团公司）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进局（集团公司）“158”具体发展思路落地和分离实施“1+3+”工程，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以来，以郑小冬同志为首的党支部班子成员，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把创先争优活动与生产经营活动结合起来，组织广大党员积极参与到生产经营中去，引导广大党员冲锋陷阵，实干苦干。

　　一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒。由于本支部各部门工作性质不同，支部的绝大部分党员都常年在外工作，流动性较大，这给支部各方面的工作都带来了很大难度，根据这一实际情况，支部对在外工作的党员进行动态式的管理，及时掌握人员的动向，如成立南浔工地临时党支部。支部不断强化工作制度、党员学习制度、三会一课制度等，并结合实际情况适当调整，加强党员思想政治教育，抓好“两学一做”工作，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性与坚定性。积极开展丰富多样的组织活动，如开展“带党徽亮身份”活动、组织观看《厉害了我的国》专题影片并写观后感等。一系列举措都为了保证支部的党建工作有章可循、落到实处，提升党员的思想政治觉悟与理论水平。

　　二、狠抓队伍建设，发挥先锋模范作用。支部重视班子建设，做到率先垂范。一是认真开展民主评议，对班子和领导成员开展党性分析，切实开展批评与自我批评，不断增强学习意识、服务意识和创新意识。二是增强群众意识，广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部群众意见和建议，帮助干部群众解决工作和生活上的困难。三是强化党员干部队伍建设，发挥模范带头作用，通过上党课、观看专题片、微信群微党课等形式加强思想教育；积极开展创先争优工作，设立党员先锋岗，每位党员写出承诺等，牢固树立党员形象，增强党组织威信与党员群众凝聚力。

　　三、牢记宗旨，服务人民。努力服务群众，为基层人民群众办实事，树立了共产党领导干部无私奉献的光辉形象。经常组织党员干部对出野外员工送关怀，对单位离退休老职工、贫困家庭、孤寡老人送关爱；积极参加环境治理，单位地质大院全面扫雪；组织单位在职职工及离退休人员定期体检等。

　　通过不断的认真学习与努力实践，使每个党员的党性观念、组织纪律观念及服务意识有了明显的提高。增强了党员积极干好本职工作的责任感，切实达到了党员干部为政清廉、作风正派、办事公平的目的，促进了党风廉政建设和行政建设；增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。

　　支部班子成员凭着一股韧劲，发挥核心领导作用，处处起模范带头作用。把深入开展“两学一做”学习教育与工作实际结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。党支部着力抓好业务骨干队伍建设，调动他们的积极性，保证各项工作的顺利开展。在政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使优秀骨干早日跨进党组织的大门。

支部近年来，能对党员进行严格的管理，督促党员履行义务，按时交纳党费，严格执行党的纪律，积极参加党组织的各项活动，发挥了党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用。在支部支委的带领下，近年来部门工作顺利、有序，每个党员都能严格要求自己，在各自的岗位上努力工作，都出色地完成了各项工作目标任务。受到了领导和群众的一致好评。通过学习使大家认识到，坚持以服务促管理，树立以人为本，热情服务群众的思想，

　　总之，在今后的工作中支部将一如既往地按照《党章》、《党规》、《准则》、《条列》严格要求每位党员，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；维护党的团结统一，切实开展批评和自我批评，密切联系群众，树立全心全意为人民服务的思想，维护群众的正当利益。爱岗敬业、开拓进取、真抓实干，为公司的改革发展做出应有的贡献。

004浙江中煤实业集团公司四川煤层气项目部临时党支部

浙江中煤实业集团公司四川煤层气项目部临时党支部，目前党员人数3人，吕宇担任临时支部负责人。

　　主要事迹材料：

　　浙江中煤实业集团公司四川煤层气项目部临时党支部在上级党组织的指导和帮助下，项目部全体党员坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极开展“两学一做”，深入贯彻党的方针，积极学习有关党的知识，钻研项目业务，逐步建立健全党务工作制度，积极发挥党员先锋模范带头作用，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，切实担负起、落实好全面从严治党责任，强化党风廉政建设，教育引导支部党员增强政治意识和大局意识，自觉向以习近平为总书记的党中央看齐。进一步统一思想、坚定信心，为浙江中煤四川煤层气项目顺利、安全地实施提供了坚强的政治保障。

　　一、加强思想教育，发挥战斗堡垒作用。

　　组织项目部临时党支部全体人员逐步学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员权利保障条例》及十九大报告精神，坚持用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，珍惜中共党员的光荣称号。通过不断学习党的理论知识，增强项目部临时党支部全体党员的使命感和责任感，不断提高综合素质和业务能力，使项目部临时党支部在浙江中煤四川煤层气项目中发挥战斗堡垒作用。

　　二、加强项目管理，发挥政治核心作用。

　　着力加强项目部建设，努力把项目部建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强团体。一是加强政治理论的学习，认真贯彻落实科学发展观，定期和不定期组织项目部成员和党员干部进行理论学习和教育。二是加强项目部作风建设，不断加强对项目部管理人员的勤政廉洁教育，提高党员干部队伍素质，以务实的、良好的作风影响和带动广大管理人员。建立健全各项规章制度，强化规章制度的执行力，实现令行禁止。三是加强项目部的团结，工作上，分工不分家、补台不拆台；团结上，大事讲原则、小事讲风格；生活上，相互关心、互相照顾，切实体现出项目部临时党支部的政治核心作用。

　　三、围绕生产施工，发挥党员先锋作用。

　　紧密围绕生产经营工作，积极主动地与行政班子一起，制定发展思路，明确发展目标，创新管理模式，科学合理、周密安排工序，稳步推进施工生产任务。项目部临时党支部积极发挥党员的先锋模范带头作用，充分调动了广大员工的工作热情和积极性，使项目部在安全、完井质量、成本控制、内部管理及材料管理等方面都取得较好成绩。

　　四、坚持以人为本，创建和谐项目部。

　　坚持“以人为本”的方针，以创建和谐项目为出发点和归宿，把思想政治工作与教育、关心职工相结合，营造良好的企业文化氛围，加强企业精神文明建设。通过井队班前班后会、项目部周会、晨会、早查加强对职工的责任意识、职业道德、纪律、安全、环保等方面的教育。经常组织管理人员认真学习公司、项目部及建设方相关管理制度和规范，开展职工岗前培训、三级教育、HSE培训等学习活动，努力营造爱岗敬业、勤政廉洁、求真务实、创先争优的良好氛围。

005浙江煤炭地质局综合物探测量队测绘党支部

　　浙江煤炭地质局综合物探测量队测绘党支部，目前党员人数10人，田红霞担任党支部书记。

　　主要事迹材料：

　　浙江煤炭地质局综合物探测量队测绘党支部在物测队党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，紧紧把握住总局“11463”总体发展战略和总局“13458”总体要求，全面落实浙江局“158”具体发展思路，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。

　　一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　　测绘支部共10名党员，这些党员干部大部分在单位担任科室主任，要么是项目负责人，要么就是技术骨干，在单位都能独挡一面。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在全队的贯彻落实，关系到全队发展和稳定的大局，关系到党在人民群众中的形象和威信。建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。在各项制度实施中，还注意在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。做到了班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。

　　二、加强政治思想教育，建设一支高素质的党员干部队伍

　　邓小平同志指出“党的事业成败，关键在人”。建设一支高素质的党员干部队伍，为测绘院发展提供人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把政治思想教育摆在各项工作的首位。年初，根据上级党委的工作部署，制定了详细的学习计划，加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升。抓好党的十九大，习近平总书记系列重要讲话以及理论热点的学习讨论；认真学了国资委多次组织“两学一做”主题的网络视频学习。深刻领会习近平总书记对开展“两学一做”学习教育作出的重要指示精神，全面认识和准确把握“两学一做”的科学内涵，并在实践中认真贯彻落实“两学一做”要求，做合格党员。认真学习贯彻党的十九大会议精神，制定长效措施，努力提高党员干部的工作的能力。我支部的部分党员常年在外业，交通不便。针对我支部的实际情况，面对网络、手机发达的今天，我们大胆运用网络平台，利用微信群开展学习、讨论、开会等，开创了 “指尖上的党建学习园地”品牌，并获得了全省机关党建工作优秀品牌。高标准高质量完成了党组织和党员基本信息采集及入库工作。支部为每位党员制作了先锋牌，亮出党员身份，树立起一名党员一面旗帜。

　　2017年，我们通过微信群交流《关于开展学习党的基础知识网络培训》的学习体会，党员们积极发表学习感想；我们召开支部党员大会，讨论预备党员的转正，划分党小组，开展民主评议等；我们召开党支部委员会，讨论支部委员的分工情况，讨论浙江煤炭地质局综合物探测量队第二次党代会委员候选人推荐，讨论支部上党课时间和地点，讨论支部大会时间等等；我们开展“把认真二字刻入每位党员的灵魂”的党课教育活动。

　　支部非常注重后备党员培养，2017年一名预备党员转为正式党员；对两名入党积分子一年来的培养和指导，思想上、行动上有很大进步，转为重点培养对象。党费根据标准每月按期收缴，并登记入册。

　　测绘支部带动全体党员干部团结一心，坚定信念，在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

　　三、加强业务理论学习，提高业务水平和工作能力　　

　　“要担重任须先强自身”，忠诚坚定，还要业务精湛。2017年党支部组织了各类学习21次，主要学习了党的路线、方针及政策，学习了法律、法规、业务知识等基本知识;增强了党员法律意识、协调能力、组织能力、调查能力、分析能力，为今后更好的工作打下良好的基础。

　　四、开展批评和自我批评：

　　2017年底，组织党员进行批评与自我批评，支部委员带头讲真话、讲实话，真正做到红红脸、扯扯袖，直面问题，帮党员干部找出自己的不足，工作作风得到较大改进。

006浙江煤炭地质勘查院地环党支部

　　浙江煤炭地质勘查院地环党支部，目前党员人数8人，陈亚香担任党支部书记。

　　主要事迹材料：

　　“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。浙江煤炭地质勘查院地环党支部，共有党员8名，其中在职党员5名，其他党员3名。在职党员中中层干部以上党员4名，占在职党员人数的80%，35岁以下党员3人，占在职党员人数的60%，大专以上学历的党员5人，占在职党员人数的100%，2018年新发展入党积极分子3人。地环党支部是一支年龄结构年轻化、高素质、专业技术力量雄厚的党员队伍。

　　地环党支部从思想上要求全体党员积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到资质扩项和检测的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在勘查院党总支的领导下，地环党支部在职党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了一项又一项的资质评审工作，赢得了院领导的高度评价。

　　一、引领实践,能打硬仗

　　地环党支部班子成员能够把“创先争优”活动与生产经营活动相结合,组织广大党员积极参与到生产经营工作中去,引导广大党员冲锋陷阵,实干苦干、创造性地干,解决难题。公司新项目资质建设任务繁重，人员紧缺，时间紧，但是，在应急和突发任务面前，支部的每一位在职党员同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体在职党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。有这一批思想过硬，技术知识过硬的党员干部，扑在一线，带动了周边一批人朝着同一个目标奋勇前进，无怨无悔。地环党支部在职党员充分发挥了一面党员一面旗的作用，发扬不怕苦、不怕累，特别能战斗的精神，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，在提升了勘查院能力的同时，也为勘查院带来了正气和拼搏的精神，增强了勘查院的核心竞争力。多次通过国家实验室认可及资质认定复评审、监督评审、扩项评审，目前现有资质已涵盖煤炭、煤灰、焦炭、蜂窝煤、木炭、水煤浆、水质、石灰石、岩盐及芒硝矿石、多金属矿物、固体生物质燃料、土壤688项检测能力。每次评审时都连续工作48小时，于2017年1月通过了 159项检测能力，于2017年8月22日顺利拿下了411项资质认定，于2018年3月中旬，通过新扩项118项指标，同时通过了已有资质的复评审工作。

　　二、加强学习,信念坚定

　　地环党支部每月紧跟党总支中心组学习计划，认真组织党员进行政治理论学习。2017年通过理论中心组、网络、微信、自学等不同方式持续深入开展“两学一做”学习教育，深入学习《党章》、两个《准则》、三个《条例》、《总局党委关于领导干部“13458”总体要求》、网络课程《长征精神及其时代价值》和习总书记系列重要讲话精神，十九大精神，将“两学一做”学习教育制度化常态化。为加强党风廉政建设和反腐败工作，地环党支部还组织集中学习了《浙江中煤实业集团公司党委关于转发〈中国煤炭地质总局党委关于构建〉“不能腐”体制机制的实施办法（试行）》。

　　组织生活按期开展,进行批评和自我批评，并进行民主评议党员。地环支部重视党员发展，增强组织活力。坚持把握入党动机的纯洁性，政治立场的坚定性，严把党员“入口关”。按照发展党员工作流程，党支部书记及时与递交入党申请书人员进行谈话，了解他们的基本情况，介绍入党程序和条件，入党积极分子的培养教育和党员发展工作规范有序。年初及时核定党费收缴基数，每位党员按期缴纳党费，支部将党费明细登记在册，并及时上交党费管理员，党费收缴管理工作认真细致。开展主题党日活动，为勘查院创造优美环境，有效带动党员干部团结一心,坚定信念,在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

　　三、务实高效,提高能力

　　支部在平时工作中,能认真听取党员、职工群众对党的工作的意见和建议,平时注重提高业务水平和工作能力，在落实党建各项规定工作任务的同时，能够不断探索和创新新形势下的党建工作。制作了党员先锋岗，充分发扬每位党员的先锋模范作用，提升战斗力；为推行“党员政治生日”制度，制作了党员政治生日电子贺卡；为进行爱国主义教育，组织观看了《厉害了，我的国》。

007杭州华辰国际饭店有限公司第二党支部

杭州华辰国际饭店有限公司第二党支部，目前党员人数10人，张毅峰担任党支部书记。

　　主要事迹材料：

　　杭州华辰国际饭店党总支在集团公司党委的正确领导下，坚持以党的十八大五中、六中全会精神、十九大会议精神及习总书记系列重要讲话为引领，紧紧围绕党的基层组织建设为中心，切实加强饭店全体党员的政治思想教育，以继续落实中央八项规定作为切入点，巩固宣贯“群众路线”“三严三实”实践教育成果，持续开展“两学一做”教育学习活动，积极进行党的建设“四个化”问题专项治理。推进完成饭店年度的各项经营指标和工作任务，同时为推动饭店转型发展提供坚强保证。

　　1、2017年主要经营指标完成情况

　　（1）2017年实现营业收入5801万元，比去年同期5678万元增长123万元，增幅2.2%，其中客房部收入3533万元，比去年同期3189万元增长344万元，增幅11%，房费收入3045万元，会议室收入472万元，客房平均房价469元，出租率88%，单房收益413元；餐饮部收入1945万元，比去年同期2078万元下降133万元，降幅6%，其中中餐厅收入1095万元，西餐厅收入850万元，餐饮毛利率为52%，饭店其他收入323万元，人力成本率为31%（其中工资成本率为23%）。

　　（2）实现利润总额501万元，比去年同期389万增加112万元，增长29%。

　　2、开展党的建设“四个化”问题专项治理工作。建立党建常态化机制，开展了“党总支项目”、“特色党日”活动等工作，明确基层党组织开展党建活动的周期、内容，开展党员“创先争优”活动，激励党员不断进取。同时，大力进行宣传阵地的创新，切实在华辰报和板报上进行大力宣传，树立党员先进典型和先进事迹。在基层党支部推行党员“三先”制度，实现党组织与企业中心工作的深度融入。强化服务意识，务实真干，增强工作实效名，逐步提高党员的工作能力和服务水平。年初党总支公示饭店在岗党员承诺书，树立忠诚、干净、担当的新形象。同时结合饭店实际情况，对员工提出的员工食堂伙食、收入处于平均水平以下问题和工会活动偏少等积极进行整改。

　　3、党总支全年认真全面、深入持久地学习习近平总书记系列讲话和党的十八大五中、六中全会、十九大精神，真正做到学思悟践，切实加强饭店全体党员的政治思想教育，开展了一系列学习研讨会。具体有：学习贯彻浙江煤炭地质局田招龙副局长的在浙江中煤实业集团公司年度工作会议暨职代会上的工作报告和朱绍寅书记在集团党建工作会议上的讲话精神；开展“解放思想，创新创效促发展”大讨论；学习了焦裕禄精神，争做合格党员，长征精神及其时代价值；学习第十九次全国代表大会的部分报内容

　　4、加强党风廉政建设“一岗双责”责任落实，强化第一责任履行；召开重要岗位、领班级以上人员 “廉政约谈”会议，加大对廉洁过节、工程改造、重大物资采购等进行自纠自查。强化法律风险意识，加强法律法规学习，针对饭店经营过程中的重大事项、协议合同，设立了由法律顾问严格审核把关制度。

　　5、饭店党总支认真抓好倡导饭店的人文关怀，注重员工队伍建设，推进企业文化建设。配合行政开展了“强化三个服务，提升饭店品质”活动，年底，饭店喜获2017年度杭州市“优秀星级旅游饭店”和“浙江省十佳绿色旅游饭店”称号。开展了员工维权工作，了解员工思想动态，并对员工反映的相关问题，积极与部门领导沟通协商解决；在日常工作中，及时关注员工的劳动保护、劳动安全工作。同时，注重员工园地建设，积极组织会员向《华辰报》投稿，截止11月共投稿90篇；利用员工食堂、员工通道等区域，开设《店务公开》《季度动态天地》《员工风采》等专栏，及时提炼和传递员工关心的问题，展示饭店的动态信息。5月对饭店工会对2016年度优秀报道组、优秀通讯员进行表彰。

　　6、党总支加强对工会、共青团工作的领导：工会组织不断完善，确保工会组织的健康发展。今年组织召开饭店工会会议（全年召开6次），讨论工会组织建设及年度活动相关事宜；落实春节黄金周为一线员工提供早餐发放；管理人员一线顶岗，把人性化管理落实到实处；夏季，饭店工会联合人力资源部在员工食堂开展“送清凉”活动，每天供应绿豆汤。召开膳管会及工会小组长会议，商讨食堂供应情况，修改员工食堂满意度表单，改善员工工作餐及就餐、更衣等后勤环境；10月落实工会年终福利发放及对1名困难职工帮扶工作。继续按局工会要求做好2017年工会大病医疗保险互助保障工作，饭店参保人员184人。工会开展了丰富多彩的活动；6月饭店工会组织会员分二批次健身日集体登山活动，增加沟通了解，提高团队凝聚力。9月组织客房岗位小比武活动；11月组织去湖州参加省局工会气排球比赛活动，饭店队获得团体第四名，通过这些活动，进一步增强了员工的团队凝聚力。

008杭州华辰旅业集团有限公司华辰银座酒店第一党支部

杭州华辰旅业集团有限公司华辰银座酒店第一党支部，目前党员人数7人，高杨担任党支部书记。

　　主要事迹材料：

　　党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加强和改善，从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处，归根到底取决于党的基层组织建设状况。杭州华辰银座酒店第一党支部，现有正式党员7人，涵盖了酒店领导班子成员、主要营运岗位总监及部门经理，基本都是酒店中高层管理人员，因此这是一支思想成熟，业务扎实，能打硬仗，作风过硬的党支部，在浙江煤炭地质局及杭州旅业集团有限公司的领导和大力支持下，认真贯彻落实总局“11463”总体发展战略和浙江局“1+3+”发展思路，在过去的几个月时间里，也取得了不俗的成绩，具体事迹如下：

　　一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设。

　　对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清；而政治上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。该党支部坚持邓小平理论学习同毛泽东思想、“三个代表”及“十九大”会议精神的学习，通过“三会一课”制度，经常组织我支部党员学习党的方正政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，同时通过“三会一课”制度定期讨论支部工作，发扬党内民主，及时通报“三重一大”事件，让支部党员充分参与酒店的经营管理决策；加强了“标准化党支部”的建设，完成了全员视频党课的学习，建立了酒店部门副经理以上管理人员廉洁档案，规范党支部的会议、记录、宣传等工作，夯实党建基础，并吸收入党积极分子1人。

　　二、充分参与市场竞争，加强营销渠道及市场推广。

　　　充分意识到营销在酒店工作的核心作用，不断完善与夯实营销基础工作，营销部主抓会议及协议市场的开拓引进，通过会小二等第三方会议平台，并结合卫计、浙大班、农业局、商务厅等原有的优势渠道，结合酒店外部经营环境，实行一团一议的策略，同时优化考核，加大协议散客的开拓力度；前厅部以订房中心为主要突破口，通过淡旺时段的价格调整以及结合市场流量的变化推出不同的促销策略，引导员工加强对网络预订宾客的网评好评引导；餐饮部以优化菜品出品，根据不同的会议推出相应的会议餐，并加强对华美餐厅的宣传推广及宾客的引导，全年（截止5.14）总营收同比增加223.25万元，客房出租率提升11.18%，REVPAR（单房净收益）同比提升41.8元/间/天。

　　三、完善酒店人才梯队建设，增强对外扩张的力度。

　　党支部充分认识到市场竞争的残酷性及酒店自身的短板问题，积极发挥酒店凝聚力。今年以来，党员干部通过努力，新引进中层管理人员一人，提升总监人员一人，引进销售人员一人，调整及引入厨师队伍两批，解决了部分管理人员能力不足，人浮于事的状况，并调整出台了经营部门的优化考核办法，调整了管理人员的工资，调动员工的积极性，经营管理效果显著；此外通过前期的周密安排与悉心调研，成功签订华辰圣西罗酒店，并通过酒店的合理安排调配，正式投入运营，实现旅业集团再次对外扩张的开门红，提升华辰品牌声誉及集团的营收。

　　四、完善酒店设施设备，解决部分疑难问题。

　　酒店开业至今近20年，设施设备老化问题日益突出，严重影响生产运营及宾客满意度。支部全体党员群心群力，以“四个有利于”为前提，牵头积极与酒店职工完成1楼华美餐厅、日臻料理餐厅及四楼华洋厅的装修，并投入使用，有效提升酒店的对外形象及营收；完成16楼客房物品的搬迁、15楼的客房的小调整，11楼、7-8楼的客房的物资调整，提升品质及宾客舒适度；调整了领班及以上管理人员的工资待遇，增强酒店骨干力量的凝聚力；开展各项物资的集团采购工作，部分物资进入采购环节，开展“设备、线路老化专项检查月”解决物资设备老化问题。

　　综上所述，该党支部在浙江煤炭地质局及华辰旅业集团的正确领导及大力支持下，充分发挥战斗堡垒作用，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，攻坚克难，牢记党的宗旨，始终以“十九大会议精神”为指导，以饱满的精神，团结协作、艰苦奋斗，开拓创新、不断进取，迎接新机遇、新挑战，为实现浙江煤炭地质局“1+3+”发展思路继续奋斗。

优秀共产党员候选人

009 郑小冬

郑小冬，男，汉族，1989年5月出生，中共党员，浙江煤炭地质局勘探一队地环公司经理、经营管理部主任、第二党支部书记。

　　主要事迹材料：

　　回顾所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，该同志的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念也是能够与时俱进的。

　　一、在学习和思想方面，多层学习，增强素质加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，积极开展“两学一做”党课学习、主要学习了党的十八大、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，学习中做到“五位一体”，即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局中的生态文明，体现着自然界的净化，而我党的建设新的伟大工程“五位一体”总体布局中的反腐倡廉建设，体现的是中国共产党的肌体的自我净化。学习十九大精神，在读懂原文上下功夫，通过认认真真、原原本本、原汁原味读报告原文，准确领会十九大报告的思想精髓和核心要义，提高自己的政治素养和思想理论水平原文与延伸学习有机融合起来，做到入心入脑，融会贯通。通过学习，该同志提高了自己的政治觉悟和思想水平，精神上感觉更加充实。

　　二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

　　在工作中，该同志能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。把党的先进理念与自身工作实际紧密联系起来，通过用心学习进一步提升自身的业务水平和能力。作为一名党员，该同志始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，树立大局意识，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。该同志主持地环公司工作以来坚持“以科技创新为引领”的科创工作思路，改变技术含量低、生产成本高的传统模式，以创新为重点，加强重点领域科技立项和攻关，推进技术突破、工艺改进、产学研用结合。这几年地环公司每年业务稳步增长，从2013年的合同总造价200余万突破到2017年4200余万。

　　对待工作，该同志紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的生产工作提供更好地服务。

　　三、在生活上，积极向上、遵章守纪

　　在生活中，该同志能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

　　积极组织参加支部组织生活，加强对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展********_cpr&fenlei=-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHm3rHRsPjcd">批评与自该同志批评，接受党内外群众的监督。

　　2018年，请党组织继续监督和考验该同志，该同志将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。

010 梅思远

梅思远，男，汉族，1988年2月出生，中共党员，浙江煤炭地质局勘探二队技术员。

　　主要事迹材料：

　　梅思远同志于2009年12月作为一名在读大学生时加入了中国共产党。十余年间不断的加强自身的政治理论学习，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。在“两学一做”学习教育常态化制度化、推进局（集团公司）“158”具体发展思路落地和奋力实施“1+3+”工程、推进总局党委提出的“党建工作质量年”深入开展的趋势下，进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创先争优，解放思想，增强积极性创造性。

　　该同志于2011年7月毕业于江西省东华理工大学（华东地质学院）土木工程专业。毕业之后即到浙江煤炭地质局勘探二队工作，先后工作于资源勘探部门及浙江省华厦工程勘察院金华分院和杭州分院，现任职于浙江省华厦工程勘察院杭州分院技术员。

　　2012年后该同志就职于资源勘探部门从事非金属矿产的地质勘探，对盐岩的开采及煤炭资源的勘探工作有了一定的了解。先后在安徽定远盐井、安徽童庄煤田、甘肃宁县和盛煤田、甘肃合水县瓦岗川煤田、山西屯里煤田和山西浮山乔家垣煤田普查项目中担任技术员及技术负责人工作。经过近3年的野外工作，对于煤田勘探施工及不同地区不同地质条件下的施工有了一定的经验，对于钻探工程及泥浆的配制也有了一定的了解，能在施工中提出一些可行有效的方案方法。期间独立完成钻孔的地层编录、资料整理提交工作，且验收均合格，未发生质量及安全事故，得到业主单位良好评价。

　　2014年9月份调回至浙江省华厦工程勘察院从事岩土工程勘察从事工程勘察，期间先后在贵州、金华和永康等地区从事岩土工程现场管理及报告编制工作。

　　2015年9月份调至杭州分院从事岩土工程勘察项目管理，兼职综合处工作。

　　2016年3月到2017年3月期间，任杭州分院负责人，期间主要负责分院的管理工作，工作中对于分院的整体发展管理提出过一定的建议，也得到了单位领导的认可。

　　2017年3月后从事岩土工程勘察、地下管线探测、基坑监测等项目管理和报告编制工作。经过两年半的学习和工程实践，对于杭州局部地区的工程地质条件有了一定的了解，可以保质保量的完成野外施工管理及报告的提交工作。

　　该同志在工作中遇到问题是能及时向院里几位老同志虚心请教，老同志踏实的工作作风以及认真负责的工作态度也对该同志们产生了积极向上的影响。工作中，该同志能认真执行单位的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，单位的领导对该同志亦给予大力支持，以致在工作能充分发挥出自身的优势及长处。

　　在7年间的工作中能积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，能比较熟练掌握所在岗位的技能，不断学习提高自身的能力和素质。工作中热爱自己的岗位，努力完成工作并能在同事需要帮助的时候积极主动的提供帮助，空暇时做一些力所能及的事情，对于工程技术中的难点能积极查阅资料文献和向老同志学习，让自己拥有更完善的知识储备和解决问题的能力，成为生产、经营、管理的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

　　该同志在生活和工作中能积极沟通，充分利用资源。积极向其他同事求教，提高工作效率降低错误。俗话说的好“三人行必有该同志师”，主动加强和其他部门同事的沟通，通过勘察院这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。加强计划性，在工作过程中，特别是项目开始的施工阶段，加强计划性，明确工作目的，分清主次，可达到事倍功半的效果。作为一个现代化人才，应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及单位的需求。

　　在生活中，该同志拥有良好的团队意识，在工作中随时实地的将党政学习与实践工作相结合，将学到的理论知识运用到实践中，发挥党员的主观能动性和模范带头作用。在“两学一做”学习教育常态化制度化下能够认真学党章党规、学系列讲话，是一名优秀的共产党员。

011 陈利清

陈利清，男，汉族，1986年3月出生，中共党员，浙江煤炭地质局综合物探测量队检测二室主任、质量管理部主任。

　　主要事迹材料：

　　陈利清同志是浙江煤炭地质局综合物探测量队一名普通党员，主要从事桩基检测的管理工作。他一贯坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，并深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“服从组织、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断丰富政治理论和学习业务知识，自觉践行社会主义核心价值观，在平凡工作岗位上展示着一个共产党员的优秀品格和良好情操，实践着自己的入党誓言，用自己的一言一行维护着共产党员的高风亮节，也深深的感动并带动着周边的人。紧紧把握住总局“11463”总体发展战略和总局“13458”总体要求，全面落实浙江局“158”具体发展思路，解放思想、转变观念、务实创新，是局（集团公司）“158”具体发展思路落地和奋力实施“1+3+”工程的结实推进者。

　　一、立场坚定、永葆党员先进性

　　陈利清同志立场坚定、思想进步、积极拥护党的领导，在思想与行动上始终拥护党的路线、方针、政策，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻科习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在行动上始终保持和以习近平为核心的党中央保持一致。在生活工作中，时刻牢记党的宗旨，发挥着党员先锋模范作用，保持着党员先进性。

　　二、爱岗敬业、绽放青春风采

　　参加工作以来，他始终严格要求自己，把耐得平淡、懂得付出、努力工作作为自己的处事准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上，真正做到干一行、爱一行、钻一行，他具有较强的责任感、服务意识和协调能力。他展现出共产党员的使命感、责任感，踏实肯干、兢兢业业的工作作风得到业主方、单位、合作方的高度赞誉。　　

　　参加工作以后，他一直谦虚主动，虚心好学，积极钻研专业技能，具有较强的大局观。在嘉兴鸣羊路拆迁安置房检测项目中，面对工期紧、任务重、人员紧缺以及刚采用全自动加载仪器进行检测对检测数据采集要求更高的不利局面，一个人奋斗在检测现场，每天同时测试2到3根桩。坚持奋斗一个多月，每天白天负责现场机械调配，夜间还要监测检测数据，每天睡眠不足5个小时，到最后顺利完成了60多根桩的检测任务。在项目中他都身体力行，用自己的行动践行着一名党员的风采。

　　走上管理岗位后，他全面主持检测二室日常管理工作，并协助管理检测七室、检测九室、枝江办事处的报告、合同等工作。在日常工作中，陈利清同志不仅肩负科室招投标工作、项目现场管理及出具检测报告等任务，有时候还要深入现场从事检测。通过努力，2017年成功中标《杭州海康威视电子有限公司安防产业基地项目（二期）桩基、锚杆检测》、《杭政储出[2016]40号地块商业商务用房桩基检测工程》、《湖州中石科技股份有限公司新建厂房工程二期桩基检测》等项目，合同金额超过150多万元。和业务单位合作共同完成了《赛帆创业园桩基检测、基坑监测、房屋沉降》项目，合同金额60多万元。第一次开辟了象山市场基坑监测及房屋沉降观测业务，为后续该类项目的承接与施工提供了较好的经验，为单位实现年初制定的工作目标打下了坚实的基础。

　　在做好检测业务承接的同时，他也积极投身于公司其他项目的承接。如提供《浙江中医药大学附属第三医院科技综合楼建设项目地铁保护及基坑围护监测服务》项目信息及人脉关系并成功中标，中标价280万元。为单位创造了良好的经济价值。

　　三、团结同事、创建温馨工作环境

　　自从从事检测二室检测管理工作以来，陈利清同志非常注重年轻同事思想变化，长期出差在外，难免思乡心切，他经常找年轻同事促膝谈心，从各个方面关心着身边的每个人。他用自己的行动，让大家在工地感受到了温情，也增强了职工凝聚力。

　　他坚信“年轻就应该在奉献中绽放更加灿烂的光芒”，更应在自己的岗位上无私奉献，体现一名共产党员的优秀品质。

012胡祖国

　　胡祖国，男，汉族，1982年4月出生，中共党员，浙江煤炭地质勘查院（浙江中煤检测有限公司）地环中心主任。

　　主要事迹材料：

　　胡祖国同志，作为地环中心主要负责人，一名共产党员，在勘查院领导班子的正确领导下，在广大员工的帮助和支持下，认真学习，努力拼搏，较好完成了勘查院下达的资质扩项和复评审任务。

　　一、政治素质优

　　平时注重加强政治理论学习，党总支中心组、党支部集中学习、网络学习和自学相结合，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，在“两学一做”学习教育中做到模范带头作用，时刻与党中央保持一致。

　　二、岗位技能优

　　积极学习实验室管理、质量控制等知识，刻苦钻研检测业务，熟练掌握地环中心各岗位仪器设备的操作技能。平时工作中，注重学习积累，不断提高自身能力素质。

　　2004年07月-2016年12月于杭钢集团技术中心、杭铁公司技术研生院从事应用化学专业技术工作，历任化学分析科组长、工程师、化学分析技术主管和专业实验室主任助理等职。

　　工作期间通过实践和总结，在《辽宁化工》、《冶金分析》等科技期刊和学术会议上独立或合作发表论文5篇，撰写企业标准2项；先后获得过杭钢集团公司“知识型员工”、“青年岗位能手”、“科学技术奖三等奖”等荣誉。参与和领导主持杭钢集团公司科技进步项目4项（“利用先进的X-射线荧光仪，配合新产品开发”；“电解钢材中夹杂物，利用激光粒度仪测定夹杂物粒度并进行成分分析”；“微量硼在钢中的作用和测定方法的研究”；“X-射线荧光光谱法测定硅铝质、硅质、铝镁质、镁质耐火材料的研究”）。通过杭钢集团公司“导师带徒”活动指导专业技术人员两人，取得了工程师职称；培养操作人员1名获得技师职业技能资格。作为兼职国家职业技能考评员（化验工）参加了6次杭钢职业技能鉴定站组织的对化验工职业技能鉴定培训工作，包括初、中、高级工、技师以及高级技师的技能鉴定培训、考评。

　　三、工作业绩优

　　2017年01月至今，于浙江煤炭地质勘查院从事测试工作，任职地环中心主任、质量管理部主任。任职本岗位以来，在领导关心、同事协助下，带领地环检测团队通过环境检测资质建设500多项，包括土壤和沉积物244项、固体废弃物及其浸出液65项、水和废水检测194项、生活饮用水33项等；检测领域由煤炭为主、兼顾少量岩矿测试项目，拓展到土壤和沉积物、水和废水、固体废物等环境检测领域；扩充了生活垃圾、煤中有害元素及岩矿测试能力（萤石检测）。在资质建设基础上，开展检测业务，目前已完成绍兴国泰环保堆场监测、临安华龙水质检测、常山润秋商贸尾矿检测等多项检测项目；其中诸暨农业土地质量监测项目为本公司首次介入该监测服务市场，在全体团队成员努力下，现已接近完成，首批结果得到客户认可。这些已完成或正在开展的检测服务项目证明了勘查院的地质环境检测能力。团队建设方面，由3名技术人员发展成为8名拥有本科以上专业学历的高素质人才队伍，在2017年度圆满完成了勘查院交付的资质建设任务。针对新检测项目对检测流程和内部质量管理的新要求，通过梳理内部工作流程建立相规范，提升管理水平，初步建立的适用于新项目要求的管理工作流程，以保障地质环境检测业务的有序高效开展。

　　四、群众评价优

　　牢记党的宗旨，践行社会主义核心价值观。顾全大局，甘于奉献，廉洁从业，自觉服从组织领导，完成各项工作任务。生活中力争表率，作风形象良好；工作中做到“欲正人先正己”，团队管理中身先士卒，积极起到带头作用。2018年获得了浙江煤炭地质局“十佳青年”光荣称号。

013吴国庆

　　吴国庆，男，汉族，1977年9月出生，中共党员，杭州华辰旅业集团有限公司副书记、纪委书记、工会主席。

　　主要事迹材料：

　　吴国庆同志理想信念坚定,综合素质能力强,爱岗敬业，作风务实,工作业绩突出,群众基础良好,是一名优秀共产党员标兵。2017年主要事迹如下：

　　他平时十分注重政治理论学习，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，在“两学一做”学习教育中发挥了模范带头作用，在思想上政治上行动上能以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。作为党务干部，他将十九大精神入脑入心，运用实践，严格落实落细党委的决策布署，创新利用微信学习群、书记上党课等多种渠道、多方式有效带动党员干部团结一心，营造华辰旅业集团逐步树立积极向上、干事创业的良好风气，风清气正的政治生态基本形成。

　　“干一行，爱一行，精一行”。平时工作中，他非常注重结合酒店行业特性，不断丰富提高自身的市场营销、风险管控、经营管理、法务、财务审计等综合管理能力，具有较高的业务水平和政治理论水平，可塑性很强，具有较强的风险管控能力。主要是他爱岗敬业，擅于刻苦钻研，有一股“钻劲”、“狠劲”，一心扑在事业上，“公心为上、事业唯上”的思想让他能快速完成纪委书记角色转换，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，综合能力不断完善。“酒店上班有点，下班没点”这是他平时说的最多的一句话，2017年用他自已的一句话是“参加工作以来最忙碌的一年，也是最有意义的一年，最值得的一年”。2017年中央党校经济管理在职研究生毕业并取得优秀毕业论文，同年浙江理工大学会计学专升本毕业并取得学士学位。

　　作风务实，注重实干苦干、创造性地干,推动解决了许多历史遗留问题，工作业绩显著。主要表现：积极平稳应对“营改增”，促进华辰旅业集团的税赋率明显下降；主持完成加层和主楼基建财务结算工作，取得1000余万元发票，化解了税务风险；绺顺财务，努力消化历史遗留账务和推动历史遗留问题解决，主持消化重大历史问题的解决；采用轮岗、财务例会、对标管理等手段，积极推进业财融合，突出经营管理服务导向；实施“外引内培”的人才机制，打造了一支相对成熟的财务人才梯队，“交了一本清清爽爽的账，交了一批业务扎实的财会队伍，构建了良好的税企关系”；积极推进“处僵治困”工作，主持完成旅游公司、广告公司、飞达公司等3家公司的清算注销工作，年底前协助主要领导完成假日宾馆清算注销和华辰酒店管理公司股权转让工作；强化审计和各项检查问题整改，坚持以问题为导向，完善内控体系建设，组织对华辰凤庭进行专项管控审计，制定了完整的整改实施方案等；加强风险管控，负责美迪公司诉讼案，采用庭外和解和风险代理合同形式减少40余万的损失赔付风险；协助党委书记抓党建工作党风廉政建设和反腐败斗争工作，围绕中心工作开展工作，通过调研促进支部调整，促进基层党建工作向纵深发展等，强化对单位党委及班子成员履行主体责任和执行纪律监督；“做全规定动作，做好自选动作”，小金库承诺书、八项规定检查、党风廉政教育、集体任前廉洁谈话、廉洁性承诺、加强单位纪检监察组织建设和队伍建设将纪检的每一项工作落细落实，在抓长抓早抓小上深下功夫，全年班子成员未发现六大纪律问题。积极参与局对勘查院常郑有同志离任审计和物测队陈方敏同志离任审计，配合局完成了旅业集团股份无偿划转的工商变更工作，同时在集团党委安排下落实华辰印象董事会改选，并积极参与华辰国际董事会工作等。

　　群众评价优。平时工作生活中能牢记党的宗旨，践行社会主义核心价值观，深入基层，密切联系群众，服务群众，定期调查研究，了解、反映、解决职工和基层管理中存在的困难与问题。顾全大局，甘于奉献，廉洁奉公，公道正派，坚持原则,敢抓敢管，敢于担当，自觉服从组织领导，表率作用突出，作风形象良好。

014高杨

　　高杨，男，汉族，1979年8月出生，中共党员，杭州华辰旅业集团有限公司华辰银座酒店房务总监兼两办主任。

主要事迹材料：

　　高杨同志于1998年参加工作、2012年3月加入中国共产党，2007年加入华辰旅业大家庭，在杭州华辰国际饭店任前厅部经理一职8年多时间，后在北京桔子水晶管理公司旗下酒店任职总经理一年多时间，又在2017年11月重新回归到华辰银座酒店任房务总监及两办主任一职，在此期间该同志的党组织关系一直在华辰旅业。几年来，他在领导和同事们的关怀、帮忙下，坚持以邓小平理论和“十九大”重要思想为指导，深入落实科学发展观，不断提高思想水平，用心改善工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和经营管理工作能力，在所工作岗位均受到了领导和同志们的一致肯定。以下对该同志的主要事迹作以简要介绍：

　　一、思想进步，政治合格

　　高杨同志立场坚定，思想进步，能够用心拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策持续一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十九大精神。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，该同志能够用心学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名有着多年党龄的同志，能够始终持续着清醒的头脑，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，用心参与党组织的各项活动，服从组织安排，时时事事起模范带头作用，有坚定的共产主义信念和较强的党性，并具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。

　　二、素质过硬，业绩明显

　　高杨同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦专研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在银座入职仅半年左右时间，通过房控收益管理的逐步导入及员工的意识培养，分管前厅的两块客房收益来源（上门散客和订房中心）同比增加59.21万元，订房中心产量同比增加1982间夜，酒店总出租率提升11.18%，REVPAR（单房净收益）同比提升41.8元/间/天；订房中心网评好评数量大幅提升，网评总平均分由去年的4.2分提升到4.4分，并在酒店多个区域进行装修期间做好现场管控，避免了重大投诉的产生。

　　三、工作勤恳，管理有效

　　该同志通过半年左右的时间，改变了前厅部一直以来积弱已久、士气低下的局面，通过团队凝聚力的灌输，考核办法的运用，解决员工的实际困难等方面着手，前厅部员工稳定性和工作积极性有了较大的提升；升级了酒店西软操作系统、更换了前台的电脑设备、7-8楼的物品配置等，提高了工作效率及宾客满意度；解决了客房部一问题员工的劝退工作，提升了客房部员工的士气；规范了前厅的部分岗位流程，对前台及大堂及部分客房的装饰及功能进行了优化；顺利通过了“金树叶级绿色旅游饭店”的市级检查，垃圾房管理卓有成效；完成了垃圾清运费用的谈判及合同签订，达到预期的目标；接手两办主任期间，花了大量业余时间完善“标准化党支部”的建设，增加与支部党员的学习交流，并加强了党办的宣传作用，发表各类通讯稿近10篇。

　　该同志二次入职以来，始终严格要求自己，把“不忘初心，牢记使命，为党和群众服务”作为自己的准则，把把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的职责感、服务意识和协调潜力。综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

015王一卿

　　王一卿，女，汉族，1984年4月出生，中共党员，浙江煤炭地质局资产财务部主办会计。

　　主要事迹材料：

　　王一卿，女，汉族，1984年5月出生于浙江金华，2006年毕业于杭州电子科技大学，2004年7月加入中国共产党，大学本科，现任浙江煤炭地质局资产财务部主办会计。该同志一贯坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，并深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“爱岗敬业、尽职尽责、开拓进取、务实创新”为准则，不断丰富政治理论和学习业务知识，自觉践行社会主义核心价值观，在工作中认真负责，勤奋务实，团结同志，服从大局，通过自身不断努力，在党员和群众中树立了良好地形象。同时，紧紧围绕总局“11463”总体发展战略和总局“13458”总体要求，积极落实浙江局“158”具体发展思路，解放思想、转变观念、务实创新，努力成为局（集团公司）“158”具体发展思路和“1+3+”工程的积极推进者。

　　一、坚定理想信念、树立党员形象

　　王一卿同志始终把学习作为一种责任。她注重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，并深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，具有坚定的理想和信念。她始终工作在财会工作的第一线，在工作中时刻牢记党的宗旨，不断加强党性修养和锻炼，努力发挥党员的先锋模范作用，自觉维护党的形象。

　　二、爱岗敬业，扎实做好本职工作

　　作为一名基层党员，她始终认为能在本职工作岗位上坚持把平凡的事情做好就是不平凡，时刻保持高度的责任感和勇于担当的精神。党员创先争优，就是要立足本职岗位，充分发挥革命工作螺丝钉和一块砖的精神，争当优秀，争做楷模。作为浙江煤炭地质局资产财务部的一员，她坚持心中存大、眼中有小、手中有细，做好各项具体财务工作。

　　由于承担财务具体工作，她深知财务来不得半点马虎和大意，在工作中严格遵守财务规章制度，认真履行财务人员职责，积极参与各项财务制度建设，协助领导开展年度预决算和日常财务管理等工作。从初入浙江局的出纳岗位到如今主办会计岗位，在每一个岗位上，她都扎实，细致做好工作，坚持用数据说话，用报表说话。2017年初，岗位重新轮换，新岗位对于业务能力提出更高的要求，面对较高难度、较大强度的工作，上班时间无法解决的问题，下班接着研究。平时无法完成的工作，周末加班继续完成。保证岗位轮转后正常财务报告秩序。2018年，面对浙江局管理要求的提升，资产财务部岗位分工重新调整，尽管原先两位同志的工作都合并成她一人完成，尽管开展工作过程中存在诸多困难，作为一名党员，她知道此时正是敢于担当，勇于担责的时候。在完成本职工作的同时，她也积极学习专业知识，一次通过中级会计师考试。结合工作职责，主动向兄弟部门请教，丰富业务知识结构，努力把学习的内容贯彻落实到工作实践中。她深知财务工作不同于一线工作，看不到工程成果，看不到项目成交金额，只体现在每一笔会计业务、每一个报表数据。唯有夯实每一个数字，才能真实反映单位的财务状况，经营成果，现金流量，协助单位管理的升级改造，成为领导决策的有力抓手！

　　三、创先争优，具有服务意识

　　王一卿同志在做好本职工作的同时，还兼任局机关第二党支部组织委员、局机关工会组织委员、女工委员。她在党支部及机关工会工作中投入了极大地热情，积极协助党支部书记和机关工会主席开展各种活动，在党员群众中受到了好评。期间，她积极思考，勇于创新，结合时期特点，与工会组织活动相结合,参与组织适合职工参与、体现企业文化建设要求的主题活动，收到了很好的效果，得到了广大职工的肯定。作为女工委也主动与局机关女职工交流心得，关心年轻女同事的思想、生活，尽自己的能力给予帮助。

　　在以后的工作中，她仍将兢兢业业，勤奋工作，以自己的才华和智慧去谱写多彩人生，为浙江局事业的发展贡献自己的绵薄之力！

优秀党务工作者候选人

016 刘义华

刘义华，男，汉族，1978年9月出生，中共党员，浙江煤炭地质局勘探一队党委副书记、纪委书记、工会主席。

　　主要事迹材料：

　　作为勘探一队党委副书记、纪委书记、工会主席，自觉加强自身党性修养，围绕发展大局，认真履行职责，严格执行规定，扎实推进本单位党风廉政建设和工会职能各项工作，较好地完成了各项工作任务。

　　一、加强政治理论学习，提高政治素质：继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习十九大精神，牢固树立“四个意识”。始终坚定政治立场、政治方向、政治信仰，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；能识大体、顾大局、谋大事，确保一切工作服从服务于党和国家大局；坚持把纪律和规矩挺在前面，着力严明党的政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威，确保党的团结和集中统一领导；强化责任担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对问题敢于承担责任，转变思路、破解难题，提升工作水平。

　　二、履职尽责，做好全队纪检监察各项工作：1、督促单位主要负责人及领导班子成员落实全面从严治党主体责任，紧紧围绕总局“11463”总体发展战略、浙江局（集团公司）“158”具体发展思路，增强“四个意识”、强化责任担当，带领一队干部职工较好的完成了全年各项任务指标。2、督促领导班子成员积极履行“一岗双责”，当好廉政表率，坚持民主集中制，坚决落实“三重一大”决策制度，严格按决策程序和议事规则进行集体决议。3、党委坚持党管干部原则，把好“选人用人”关，按照选拔任用程序对提拔的中层干部进行廉洁考察和廉政谈话9人次。4、继续贯彻落实中央八项规定精神、防止“四风”问题回头，在元旦、春节、清明、五一、国庆、中秋等重要时间节点于节前召开专题会议宣传学习、部署工作和通过队网站、QQ群、微信群、宣传栏警示通知，印发文件；节日中、节日后进行监督检查，紧盯节点，严防违反中央八项规定和“四风”问题反弹。5、加强宣传教育，通过会议学习、红色教育基地参观、网络学习等方式开展反腐倡廉教育。通过党风廉政教育，广大党员、领导干部能始终把纪律挺在前面，尊崇党章，遵守党纪党规，明了了哪些是不能触碰的“红线”、“高压线”，在反面教育中吸取了教训、引以为戒，使得在违规违纪边缘徘徊的同志停止了脚步，既保护了我们的干部又维护了单位的利益。6、加强单位纪检监察组织建设和队伍建设，继续深化“三转”工作，纪检监察部门能突出监督执纪问责主业，创新工作方式，严肃各项纪律，摆正位置，严格履职尽责。

　　三、协助党委书记，抓好党建工作：1、切实抓好思想建设工作，开展思想建设始终围绕中心、服务大局。坚持正面宣传为主，充分利用网站、宣传栏、QQ群、微信群等宣传阵地，坚持正确的舆论导向，注重思想观念引导和形势任务教育，重视广大职工对改革热点问题的关注，真正发挥党政喉舌的作用。2、强化基层党建，确保各项工作有序开展。进一步完善党组织建设工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。3、全面贯彻落实党管干部、党管人才。及时完成党委委员补选工作，用好干部“20字”要求严把选人用人关，严守正确的选人用人风气，严格规范选人用人程序，发挥好党组织在选人用人全过程的领导和把关作用。4、层层落实，党风廉政建设工作见成效。2017年单位的整体政治生态明显改观，政治规矩、政治纪律意识、政治敏感性明显增强，精神风貌大幅改观，全队党员干部廉政意识普遍增强，没有发生违法违纪现象。5、“两学一做”学习教育走向纵深。组织开展一系列主题教育活动，进一步增强党员党性意识，充分发挥党员先锋模范作用，全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识得到进一步强化。6、深入开展党建带工建促团建实现“共建互促”。丰富活动形式与活动内容，充分调动职工的积极性，加强企业凝聚力，为单位发展保驾护航。一年来党建工作成效显著，全单位的思想作风、组织纪律观念明显好转，创业发展信心倍增，精神风貌大有改变。

　　四、发挥工会作用，促进单位发展: 1、认真履行维权职责，召开了队十届四次职代会，广大职工利用职代会这个平台积极参与民主管理，进行队务公开，接受广大职工群众的监督;深入一线加强安全生产、劳动保护用品的发放、夏季避高温等工作的检查，确保职工生产生活安全。2、做好慰问暖心工作，春节前对38名困难职工进行了慰问；在职工生日来临之际送上蛋糕券并祝福他们生日快乐；对生病住院职工第一时间到医院慰问，退休职工去世后帮助料理后事，对其家属按照有关规定，做好善后工作，一年共计探望慰问15人次；到工地现场对奋战在一线的职工进行夏季高温慰问；确保女职工权益，按标准发放了卫生费，支持女工委开展“三八节”活动，女职工生育期、哺乳期按相关规定享受假期和待遇等。3、做好信访维稳工作，对职工提出的问题做好解决解释工作。4、开展丰富多样文体活动，凝心聚力。开展了湖州中煤地质工程有限公司首届“快乐健步走 绿色健康行”活动；开展了湖州中煤地质工程有限公司首届职工素质拓展培训活动；开展了“三八妇女节”活动等。

　　五、以身作则，严以律己，作风正派，坚持原则，维护班子团结，能做到“补台不拆台”。作为一名党员领导干部，能按照《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》要求，做到清正廉洁。能严格遵守中央八项规定精神和反“四风”要求，带头遵守廉洁自律各项规定，做到抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验。能做到自觉接受党组织和干部群众的监督，认真执行党内监督条例，落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度。

017 陈寒勇

陈寒勇，男，汉族，1979年12出生，中共党员，浙江煤炭地质局勘探二队党委副书记、纪委书记。

　　主要事迹材料：

　　陈寒勇同志2001年7月毕业于淮南工业学院地质工程专业，2008年8月7日加入中国共产党。该同志2014年10月任杭州分公司党支部书记；2017年3月以来，担任队党委副书记、纪委书记。多年来以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，为我单位党建工作作出了积极贡献。

　　一、坚定理想信念，树立党务工作者形象。作为一名党务工作者，他具有坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。他讲政治顾大局，牢固树立“四个意识”，2017年2月，局党委对三级单位党政班子进行调整，考虑到他在二队工作过十多年，具有一定的党务经验，交流他到二队担任党委副书记、纪委书记，他二话没说，坚决服从组织安排，从十多年的技术管理岗位转型做专职党务工作。他能够认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻以坚定的理想信念，影响和带动身边的同志，树立了良好的党务干部形象。

　　二、注重学习，提高素养，党务工作成绩突出。该同志能够认真学习党建知识及理论，以理论指导实践。作为副书记，协助书记抓好党建工作，认真组织实施本单位党的四个化问题治理工作，加强党的领导，组织制定完善了三重一大、中心组学习计划等制度，积极组织“两学一做”常态化制度化，确定主题党日，带领各支部开展三会一课，带头上党课，推动“两学一做”常态化制度化落地生根。推动加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，研究选配好支部班子，将党建工作延伸到基层项目部，设立临时党支部，为单位的发展保驾护航。

　　做为一名党务工作者，陈寒勇同志深知宣传、企业文化建设工作的重要性。他总是坚持正确舆论导向，结合单位工作实际，按照宣传、企业文化建设工作服务于经济和政治建设，树立大局意识，着力推进宣传、企业文化建设工作中，四川煤层气项目部团队活动局品牌团队建设一等奖，同时通过QQ、微信、局和总局宣传阵地投稿等多种形式，他积极宣传各项工作动态，为单位各项建设营造了良好舆论氛围。

主抓队党风廉政建设和反腐败工作，建立健全党风廉政建设体系，修订并签订党风廉政责任书，层层落实党风廉政责任；扎实开展反腐倡廉教育，组织反腐倡廉、警示教育9场205人次，极大提高了单位廉洁意识，在单位内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。探索“不能腐、不敢腐、不想腐”体制机制，健全监督管理机制，从源头抵制腐败。先后建立健全了《会议制度》《三重一大决策制度实施办法》、《差旅费开支标准及报销办法》、《印章管理办法》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。认真贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”，组织开展四风整治活动，节假日带头开展落实中央八项规定精神监督检查，推动单位的作风转变。加强干部队伍的管理，建立了中层干部廉洁档案，落实选人用人监督，严把选人用人政治关、廉洁关，参与提拔干部的酝酿、考察、出具廉洁意见，并对新选拔任用的干部进行了廉洁谈话。通过他一年来的辛勤工作，单位政治生态得到了极大的提升。

　　三、为人正派，做廉洁表率。该同志在工作、生活中，始终做到严于律己、率先垂范，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念；牢固树立廉洁自律意识，严格遵守《共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励;保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响谋取不正当利益，永葆共产党人的本色和气节。

　　陈寒勇同志作为一名党务工作者，能够落实总局党委新时期领导干部“一三四五八”总体要求，坚持原则，勇于担当，甘于奉献，热爱党务工作，得到了党员和群众的好评。

018 周玉清

周玉清，男，汉族，1974年10月出生，中共党员，浙江煤炭地质局综合物探测量队党委副书记、纪委书记。

　　主要事迹材料：

　　一、思想理论

　　2017年以来，在局党委、局纪委和队党委的领导下，周玉清坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神和中央纪委历次全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧紧把握住总局“11463”总体发展战略和总局“13458”总要求，落实浙江局“158”具体发展思路，把党风廉政建设和反腐败工作与企业经营管理改革有机结合，对中心工作的开展起到推动、监督、保障作用。认真落实中央八项规定，贯彻反“四风”工作要求，深入开展和积极投身“两学一做”教育，牢固树立“四个意识”，全面履行“一岗双责”严格遵守党的“六大纪律”。落实全面从严治党要求，履行党章赋予的神圣职责，坚决贯彻中央、总局和集团公司反腐倡廉工作部署，聚焦主业、履行职责、围绕中心、服务大局，推动物测队党风廉政建设和反腐倡廉工作持续深入开展，促进了全队改革和经济的发展。

　　二、党建工作

　　2017年周玉清同志主要开展了（1）“三重一大”会议24次；（2）研究决策重大事项25项；（3）党代会1次；新增党委干部1人；（4）领导述职述廉1人次；（5）中心组学习6次；党委扩大会议1次；（6）研究部署党风廉政建设2次；（7）专题研究党建工作3次；（8）建立工作计划3份；（9）按时上交党建月报12次、纪检月报12次、八项规定统计12次；（10）开展效能监察1项；（11）向上级纪委汇报工作4次，向同级党委汇报工作4次。

　　在党建上结合单位实际，除了组织正常的党员活动以外，还采取组织“临时党小组”的办法，使党员能及时的了解国家的政策和相关精神，加强党员的思想教育。设立了“浙江煤炭测绘院有限公司共产党员信箱”和党员微信群，在“两学一做”学习中，创建了“指尖上的党建学习园地”品牌，取得良好的效果，该品牌获得了省经信委“优秀品牌称号”。

　　完成了党组织和党员基本信息采集及入库工作。支部为每位党员制作了先锋牌，亮出党员身份，树立起一名党员一面旗帜。

　　三、其它工作

　　测绘行业以野外工作为主，非常辛苦，员工容易产生工作情绪，周玉清同志顶着高温和烈日带队对各个项目部进行了高温慰问，给每位员工发放饮料、降温药品等高温慰问品。周玉清同志不辞辛苦，保证在每位员工生日的时候，把200元生日蛋糕券送到每位员工手中。组织重新修缮单位员工活动场所：设置了1个篮球场、2个羽毛球场、2个员工活动室。组织装修了党员活动室和阅览室。2017年开始给每位员工组织办理了24小时人生意外伤害保险和员工医疗互助保险；2017年开始给每位女员工每月发放100元卫生费；上半年和下半年对进行安全隐患排查，保障了单位和员工的财产安全和人身安全。

　　2017年对瓶窑片80多户纠纷多年的员工拆迁安置户进行了维权，现已有40户办理了房产证，剩下仍在继续做维权工作。协调员工邻里关系，2017年共解决23户人家的纠纷问题。

　　2017年对我单位224名离退休职工进行摸底，筛选出特别困难的员工和长期生病的24位困难员工进行走访慰问；年底成功为14位困难员工申请了补助、为4位困难党员申请了补助；2017年周玉清同志参加3名去世退休员工葬礼；给不便出行的离休职工每人订阅了3份杂志。

　　周玉清同志在23年的野外工作中总结了大量生产经验和丰富的处理难题的方法，他无私的把自己的知识和心得体会传授给单位新员工，使新员工尽快适应工作岗位。在努力工作的同时，不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，学习了一些新技术，如智能机器人监测等，取得了7项上岗证；在国家刊物上发表了论文两篇。

　　作为单位的基层领导，充分发扬吃苦耐劳、踏实肯干的优良传统，经常加班加点，有时半夜还在公路上奔波，双休日和法定节假日经常得不到正常休息，给员工树立了良好的榜样，在单位起到模范带头作用。

019 黄绵欢

黄绵欢，男，汉族，1963年12月出生，中共党员，浙江煤炭地质勘查院党总支书记、院长。

　　主要事迹材料：

　　黄绵欢，浙江煤炭地质勘查院党总支书记、院长，作为勘查院党政主要负责人，党务工作者，在浙江局党委的正确领导下，在院班子成员的帮助和广大员工的支持下，认真学习，解放思想，努力拼搏，较好完成了浙江局年初下达的任务。

　　一、理想信念坚定

　　作为书记，他始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。能够深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学在深处、谋在新处、干在实处。始终与党中央和上级党委保持高度一致，具有较高的政治觉悟和政治敏锐性。特别是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，奋力走出“做强检测主业，做大农业地质”的勘查院新路子。深刻领会和准确把握党的十九大精神实质，将其转化为推动勘查院全面发展的强大思想武器。

　　二、党务工作精湛

　　黄绵欢同志从2000年1月任勘查院党总支委员，2009年任党总支书记，党务工作经验丰富。

　　（一）在各类会议上经常强调党对国有企业的领导是政治原则，为党工作是我们的应尽义务，从而使勘查院党员干部思想觉悟和工作的主动性、责任心、创造性有了较大提高。党组织的声音在勘查院不断变大，党组织的作用在勘查院不断加强。

　　（二）在建设高素质勘查院领导人员队伍上下功夫。坚持党管干部原则，按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，2017年初对勘查院机构和中层干部作了较大调整。建立科学规范的后备干部工作制度，为勘查院持续发展打好干部人才基础。

　　（三）带头认真落实“三会一课”，领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度，每月召开一次党总支（扩大）会议。认真落实党建工作党总支履行主体责任、书记履行第一责任、班子其他成员履行“一岗双责”责任。

　　（四）坚持职工代表大会制度。年初召开职工代表大会，落实重大决策，听取职工意见，工作报告、考核办法通过职工代表审议、表决，认真实行党务、厂务公开。

　　三、作风廉洁公正

　　（一）摆正自身位置，树立良好形象，营造风清气正的政治氛围。俗话说“人心齐、泰山移”，领导班子的团结，能使领导集体的核心作用得到充发发挥。作为单位负责人，黄绵欢同志严格要求自己，严格执行民主集中制，在党总支会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，增强了领导班子讲正气、稳大局、谋发展的凝聚力，树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。

　　（二）加强党性修养，提高政治思想和道德品质。按照科学发展观的要求，不断加强对党的基本理论、基本知识和路线、方针、政策的学习，不断加强党性修养。牢记党的根本宗旨，服从党的领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章、准则和党内监督条例。遵守国家法律、法规，执行组织的决议决定，有令必行，有禁必止，有行必果。以身作则，带头树立正确的权力观、地位观、利益观。以“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”作为自己的价值观。

　　（三） 注重廉政建设，牢记宗旨意识

　　黄绵欢同志始终能够以共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，牢固构筑起拒腐防变的思想防线，处处严格约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，克己奉公，勤勉履职，清清白白、平平实实地*******.html">工作生活，没有违反领导干部廉洁自律规定的情况。在*******.html">工作中虚心听取群众意见，注重调查研究，积极为普通员工排忧解难。从不回避问题和矛盾，办事公正、民主，以诚待人，以德服人，以情感人。淡薄名利，忠于职守，带头执行纪律、制度，坚守*******.html">工作岗位，积极完成各项*******.html">工作任务，较好地树立了书记形象。

020 张毅峰

张毅峰，男，汉族，1963年12月出生，中共党员，杭州华辰国际饭店有限公司总经办主任饭店党总支委员、工会副主席。

　　主要事迹材料：

　　一、突出习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习。按照局、集团党委要求，认真组织全体党员学习党的十九大报告，学习了习近平总书记系列重要讲话，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章等重要文章；坚持每季一次的组织支部的政治生活，加强党员的组织观念。一是带头学习、带头讨论，带头发言，作好读书笔记，为广大党员干部做出表率，带动党支部的理论学习，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围。二是严格落实学习制度。严肃学习纪律，狠抓支部学习制度落实。积极参加浙江局党委、集团党委组织的各项学习活动，用心听讲，做到学有所思、学有所获。三是对不参加党支部理论学习三次以上的6名挂靠党员发出了“提醒函”，促使其引起高度重视，引以为戒，严格党章规定，严肃党内组织生活。着力加强和持续改进党组织建设及群众工作，不断提高党员的理论和思想觉悟，提高党员的先进性和纯洁性，及党性的严肃性，并落实到具体工作中去。认真负责做好组织工作，坚持抓好标准化党支部的建设，定期召开“三会一课”，抓好党员发展工作，吸收积极分子，坚持经常与他们谈心，了解思想动态，建立了一帮一对子。按要求按标准收缴党费，按时上缴至集团党办，并按要求规范正确使用党费。

　　二、抓好“党建”组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用，始终坚持以加强“党建”工作建设作为开展工作的强大动力，以饱满的政治热情，严肃认真的态度积极投入开展党的工作当中，分析当前形势，大胆工作不守旧，积极探索新媒介、新思路，想方设法找效益，按照饭店党总支的统一部署和要求，群策群力，精心组织，取得了较好的成果，使党员干部受教育、受触动、敢担当。积极参与饭店的经营管理工作，激发危机意识，积极寻求饭店转型升级的方法和契机。积极团结带领支部党员，发挥党员先锋模范作用，积极参与饭店各项工作，特别是配合组织了2017年杭州市优秀星级旅游饭店评选、“金树叶”级绿色旅游饭店的材料申报、网络投票等工作，并取得很好成绩。

　　三、开展党的建设“四个化”问题专项治理工作。建立饭店内部党建常态化机制，从国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题入手，积极推进基层党组织的建设，全面落实从严治党责任，使党建工作做到了“有组织、有活动、有作用、有影响”。开展了“党总支项目”、“特色党日”活动等工作，明确基层党组织开展党建活动的周期、内容，开展党员“创先争优”活动，激励党员不断进取，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，大力进行宣传阵地的创新，切实在华辰报和板报上进行大力宣传，树立党员先进典型和先进事迹，在企业职工群众中通过“榜样”进行示范教育。

　　四、加强自身党性教育培养，公开2018年自身工作建设的承诺，自觉落实践行，接受群众监督。坚持以党员领导干部的标准严格要求自已，在政治上与党中央保持一致，讲党性，关心国家大事。做好表率作用，严格要求自己，做到全身性地投入，忘我工作，把饭店的工作，看得比自已的事还重，能做到尽心、尽职、尽力。重视抓党风廉政建设，个人能以身作则，做到不贪不拿。认真参加并组织党员各项活动与学习，时常关心党员情况及需求，与他们交心，以真情感染触动周边党员群众，提高党员和入党积极分子的政治素养。

　　五、认真抓好工会工作，今年以来积极投入关爱员工、为员工排忧解难的各项工作中。落实春节黄金周为一线员工提供早餐发放；管理人员一线顶岗，把人性化管理落实到实处；夏季，饭店工会联合人力资源部在员工食堂开展“送清凉”活动，每天供应绿豆汤。召开膳管会及工会小组长会议，商讨食堂供应情况，修改员工食堂满意度表单，改善员工工作餐及就餐、更衣等后勤环境；10月落实工会年终福利发放及对1名困难职工帮扶工作。按局工会要求做好2017年工会大病医疗保险互助保障工作，饭店参保人员184人；开展丰富多彩的活动，6月饭店工会组织会员分二批次健身日集体登山活动，增加沟通了解，提高团队凝聚力。9月-11月组织客房、工程岗位小比武活动；11月组织去湖州参加省局工会气排球比赛活动，饭店队获得团体第四名，通过这些活动，进一步增强了饭店员工的团队凝聚力。

　　六、结合自身优势,扬长避短，扎实做好各项基础工作，积极投入饭店开展“强化三个服务（规范服务、用心服务、特色服务），提升酒店品质”活动，通过活动，取得良好效果。拓展经营思路，调整经营策略，使饭店工作稳步上升；同时发动党员在新困难及新挑战面前，不断提升自身素质和工作能力，与企业同舟共济。对员工提出的员工食堂伙食、收入处于平均水平以下问题和工会活动偏少等积极进行整改。

021 刘玉宁

刘玉宁，男，汉族，1978年12月出生，中共党员，浙江煤炭地质局工会主席、纪检监察部（纪委办公室）主任。

　　主要事迹材料：

　　刘玉宁同志作为一名纪检监察干部，他坚持学习党的指导思想、路线方针，不断创新纪检监察工作，把榜样的力量转化成前进的动力；充分发挥纪检监察健康党的肌体作用。该同志先进事迹如下：

　　　　一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形势、新任务、新工作的要求，他始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十八大以来的重要精神，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》《廉洁自律准则》《党内监督条例》《纪律处分条例》《问责条例》《监督执纪工作规则》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭。

　　二、加强党风廉政建设教育，筑就反腐防线。做为纪检监察部主任，他始终认为反腐倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，先后组织开展教育1场次，受教育人数30余人次；亲自送纪律下基层，给广大基层党员干部讲解《纪律处分条例》4场次，参课人数200余人次，极大提高了全局廉政勤政水平，在据内部营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。

　　　　三、健全监督管理机制，保证党风廉政建设工作落到实处。从事多年的纪检监察工作，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结局内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期党风廉政建设的特点和规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后建立健全了多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。

　　四、认真配合总局巡视及整改工作。他作为具体联络人员配合总局的巡视工作，撰写专项报告，准备材料，现场安排布置场地等。总局巡视反馈5各方面的问题，他亲自细化为42项具体任务，并明确了责任领导、责任部门、整改时间，随时督促整改进度，最终圆满完成巡视及整改工作。42项整改任务中，37项整改任务已落实完成，占全部整改任务的88.1%，5项后续整改措施也正在按计划有序推进，占全部整改任务的11.9%。

　　五、运用“四种形态”情况。

　　1、坚持把纪律挺在前面，准确运用监督执纪“四种形态”。2017年全局共通报批评5人次，谈话函询5人次，诫勉谈话1人次，组织处理1人次，党政纪处分3人次，免职1人次。

　　2、认真做好信访举报受理及处置工作。2017年自收3件，收到总局转办8件，其他单位转交1件。目前已处置8件，正在调查了解收集资料的3件。

　　六、2017年他参加了总局巡视组巡视航测局的工作，工作认真仔细，得到了领导和同事们的一致好评。

　　七、他为人正派，做廉政表率。在工作中，他始终做到严于律己、率先垂范。他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，自觉遵守政治纪律和政治规矩，始终把纪律挺在前面，模范执行廉洁自律的各项规定，绝不搞以权谋私、以案谋私；牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中；从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响谋取不正当利益，真正做到为民、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。