泉州市政府采购合同

编制说明

1、签订合同应遵守《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》。

2、签订合同时，采购人与中标人应结合招标文件第五章规定填列相应内容。招标文件第五章已有规定的，双方均不得对规定进行变更或调整；招标文件第五章未作规定的，双方可通过友好协商进行约定。

甲方：永春县医院

乙方：福建朗洁物业管理有限公司

根据招标编号为[350525]C[GK]*******的永春县医院保洁物业管理服务类采购项目项目（以下简称：“本项目”）的招标结果，乙方为中标人。现经甲乙双方友好协商，就以下事项达成一致并签订本合同：

1、下列合同文件是构成本合同不可分割的部分：

1.1合同条款；

1.2招标文件、乙方的投标文件；

1.3其他文件或材料：无。

2、合同标的

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3、合同总金额

3.1合同总金额为人民币大写：柒佰捌拾陆万捌仟捌佰伍拾元整（￥*******.0000）。

4、合同标的交付时间、地点和条件

4.1交付时间：合同签订后 (30 ) 天内交货；

4.2交付地点：福建省泉州市永春县石鼓镇真武南路98号；

4.3交付条件：按招标文件要求。

5、合同标的应符合招标文件、乙方投标文件的规定或约定，具体如下：

一、项目概况 1、本次永春县医院医院卫生保洁、运送及布类洗涤。服务范围为:永春县医院新院区围墙内及地下车库、垃圾转运站的管理。由综合病房大楼、医技大楼、门诊大楼、传染病房、供应室、会议室、后勤综合楼、洗衣房、区间路及其他外围公共配套设施组成。卫生保洁服务由保洁服务组统一负责，包含室内楼层病房、医疗室、处置室、卫生间、湓洗室、值班室、开水间、各楼层科室仓库及公共场所、院内公共设施及过道；院内停车场、地下停车库、草坪、楼后绿地、公园；各楼外墙门窗、屋面、排水管、排(污)水沟；各种布类洗涤等。运送服务由设立的运送服务中心统一负责。 二、服务范围及内容：医院综合病房大楼、医技大楼、门诊大楼、传染病房、供应室、会议室、后勤综合楼等室内楼层病房、医疗室、处置室、卫生间、湓洗室、值班室、开水间、各楼层科室仓库及公共场所、院内公共设施及过道；院内停车场、地下停车库、草坪、楼后绿地、公园；各楼内外墙门窗、屋面、排水管、排(污)水沟；各种布类洗涤等；接送病人、传递单证、接送应清洗消毒物品、接送供应室的手术包等医疗用品等运送工作、医疗垃圾的收集、生活垃圾转运站的管理、生活垃圾运费由甲方付费，但每月不得超过10车，超过车数由乙方支付。 1、保洁服务内容及范围： 室内楼层病房、医疗室、处置室、卫生间、湓洗室、值班室、开水间、各楼层科室仓库及公共场所、院内公共设施及过道；院内停车场、地下停车库、草坪、楼后绿地、公园；各楼内外墙门窗、玻璃窗一个月清洗一次、屋面、排水管、排(污)水沟、垃圾转运站的管理。 全院垃圾桶、地面、地垫、柜式空调、挂式空调、艺术品、盆栽、墙面、电梯门、踢脚板、开关盒、宣传牌、标牌、金属贴字、壁饰物、消防设施、柱、门、门把手、门框、服务台、服务窗口、天花板、烟感器、监控探头、音箱、通风口、风幕机、灯饰及其他不锈钢设备、病人出院终末消毒、病床、床头柜、氧气架、卫生间、高空除尘等卫生保洁工作。 2、被服洗涤服务内容 1)负责全院医用布类、床单、被套、枕套、医护工作服、病人服、窗帘、床帘、毛巾等各种布类洗涤服务。 2)负责全院洗涤布类的下收、下送工作并做好交接登记。 3)负责全院布类的熨烫、清点、归类整理登记工作。 4)洗涤后的物品负责逐件检查，对有破、损、掉纽扣、带子等的用品，必须及时免费修复完整，第二天必须将物品送至布草交接点。 5)若衣物出现丢失情况，乙方以及院方科室均先进行自查，若属乙方管理不善丢失而造成医院损失的，应由乙方负责赔偿相应数量及品质的新品。 6)若院方布类破损已无法修复，则由乙方集中管理每月一次送至科室报废交接，以便医院及时做更新处理。 注：布类洗涤如不按规定操作，消毒剂投放不按比例，操作不正确，稀释清洗不干净造成布类损坏；布类漂洗时间不够，消毒剂残留在布类中，致使消毒的器械产生斑点，所产生的一切后果由乙方负责。 3、配送服务内容 全院病人、标本、表单、药品、大输液、蒸馏水、消毒剂、办公用品、布草、文件等的运送工作 四、保洁、运送及洗衣服务质量及要求按招标文件及投标文件执行。 五、人员编制按实际在岗规定人数79.5人（含洗衣房7人） 注：保洁物业外承包人员，按各类岗位确认79.5人，6月21日根据泉州市院感质控中心和儿童医院专项督导检查，按照医院感染防控相关法律法规的规定；提出“全院所有拖把一病室一用，抹布一床一用，所有的拖布头和抹布应集中清洗，消毒，晾干，下雨天必须烘干备用”及“运送医疗废物人员操作”等多项要求，致保洁人员及工作量大幅增加，经院务会研究决定增加人员8人，共计87.5人。按要求乙方什么时候实施全院所有拖把一病室一医用的要求，才能新增8人的服务工资。 六、卫生保洁服务人员的基本配备 (一)人员要求标准 1、项目负责人 大专以上学历，年龄在30-55岁，身体健康，无传染性疾病，具有3年以上二级以上医院保洁管理经验。有协调、指挥能力，能适应院方要求，进行良好的沟通和密切的配合，有创新精神、事业心强。 2、中层干部 高中以上学历，年龄在25-55岁，身体健康，无传染性疾病，具有2年以上医院保洁管理经验。有较好的思想素质和道德品质，责任性强，善于沟通，能承上启下、协调上下人员，能带教新进员工的操作。 3、保洁人员 吃苦耐劳、工作认真，有良好的思想素质和服务意识，初中文化及以上学历，年龄在20-50岁，身体健康，无传染性疾病。上岗前必须严格培训和带教，自觉遵守医院的规章制度。 (二)人员配备要求 1、医院保洁服务人员不少于64.5人（含管理人员）。 2、乙方应根据本项目的基本要求、实地勘察的情况及医院各科室的设置要求，按照国家及行业标准，结合乙方自身经验提供符合本项目及医院实际需求的运送服务人员，并对保洁服务人员的安排进行合理分配和细化。 第二部分 运送服务的基本要求 运送服务由设立的运送服务中心统一负责，主要的工作内容接送病人、传递单证、接送应清洗消毒物品、接送供应室的手术包等医疗用品，有关科室瓶的运送，接受应急调度，其他详细的工作内容由院部统一制定。 一、运送服务目标与标准 按照招标文件哟求执行 二、服务规程 第一部分 卫生保洁服务的基本要求 卫生保洁服务由保洁服务组统一负责，包含室内楼层病房、医疗室、处置室、卫生间、湓洗室、值班室、开水间、各楼层科室仓库及公共场所、院内公共设施及过道；院内停车场、地下停车库、草坪、楼后绿地、公园；各楼外墙门窗、屋面、排水管、排(污)水沟、垃圾转运站的管理、每月不超过10车、超过车数由中标供应 商支付等。 注：本医院外店面前的卫生区域到公路的一半由乙方负责清扫。 按照招标文件要求执行 三、运送服务职责 1、运送服务中心的总体工作由院部负责监督、考核；在班运送服务人员的工作由当班护士长监督、考核；遇突发性事件时，运送服务人员的工作由院部统一调度。 2、由院方根据运送服务工作的项目及要求，制定相关的奖惩措施，如检查发现运送服务工作不到位等违纪现象由院方酌情处罚；如检查发现运送服务工作人员不到位，院方将相应扣减不到位工作人员的工资费用。 3、运送服务人员人事管理由乙方负责，其工资、福利、保险、伤、病、残等所有费用均由乙方负责；运送服务人员的人身安全等发生的意外事故均由乙方负责。 4、运送服务人员对院方物品的丢失、损坏等应由乙方照价赔偿；运送服务人员工作失误造成病人或他人的人身伤害等事件均由乙方负责。 5、乙方应在院方内设立运送服务中心，主要工作内容接送病人、传递单证、接送应清洗消毒物品、接送供应室的手术包等医疗用品，接受应急调度，其他详细的工作内容由院部统一制定。基本要求： 5.1 专人负责运送工作。 5.2 运送人员上岗前应进行专业培训。 5.3 运送专业人员应于上午规定时间到中心准备工作，用专用车下临床收取灭菌包等物品，并发放一次性用品等物品，并做好登记签名手续；下午规定时间下临床发放灭菌包等物品，保证灭菌包等物品发放无误。 5.4 院方只根据现有条件提供运送中心的办公场所，不收取出租费。运送服务中心的所有费用（包含水、电、办公用品、人员工资等）均由乙方承担。 6、乙方应加强公司管理，提高运送服务工作人员的素质，以服务病人为宗旨，要求运送服务工作人员统一着装，做好员工上岗前的培训（其中ICU、急症科、供应室、手术室、血透室等特殊科室必须进行岗前培训和每两个月至少培训一次），保持员工队伍的相对稳定，保证运送服务工作人员工资不少于1800元/月，并办理相应的社保、医保等，享受相应的福利、补贴。制定详细的工作程序、规章制度和细化的工作流程、质量标准、检验标准等。 7、乙方签订合同后，应对运送服务工作人员提供不少于10天的岗前培训，保证上岗人员均通过岗前培训后方可进入医院工作，运送服务的费用在乙方按要求提供的运送服务工作人员全部到位，经院方检查合格之日起开始计算。 8、运送服务工作人员不得在上班时间私自接受病人看护等工作范围之外的业务。 四、运送服务人员的基本配备 (一)人员要求标准 1、项目负责人 大专以上学历，年龄在30-55岁，身体健康，无传染性疾病，具有3年以上二级以上医院保洁管理经验。有协调、指挥能力，能适应院方要求，进行良好的沟通和密切的配合，有创新精神、事业心强。 2、中层干部 高中以上学历，年龄在25-55岁，身体健康，无传染性疾病，具有2年以上医院保洁管理经验。有较好的思想素质和道德品质，责任性强，善于沟通，能承上启下、协调上下人员，能带教新进员工的操作。 3、保洁人员 吃苦耐劳、工作认真，有良好的思想素质和服务意识，初中文化及以上学历，年龄在20-50岁，身体健康，无传染性疾病。上岗前必须严格培训和带教，自觉遵守医院的规章制度。 (二)人员配备要求 医院总部运送服务人员不少于16人。

6、验收

6.1验收应按照招标文件、乙方投标文件的规定或约定进行，具体如下：

验收期次:1验收期次 验收期次说明:按照招标文件要求和合同要求执行。

6.2本项目是否邀请其他投标人参与验收：

不邀请。

7、合同款项的支付应按照招标文件的规定进行，具体如下：

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。

8、履约保证金

有,具体如下:是。履约保证金百分比：3%，履约保证金金额为：大写：贰拾叁万陆仟零陆拾伍元伍角（￥236065.5元）说明：乙方在中标后三天内向甲方按中标金额的3%提交履约保证金；履约保证金在合同生效后自动转为保洁服务质量保证金，在服务期满且无违约情况下一个月内无息退还。提交方式：转帐支票、汇票、电汇、保函等形式提交。

9、合同有效期

2019年9月1日至2022年8月30日。

10、违约责任

1、因乙方原因造成合同无法按时签订，视为乙方违约，甲方有权没收其投标保证金，如投标保证金不能弥补乙方违约对甲方造成的损失的，乙方还需另行支付相应的赔偿费用。 2、在签订合同之后，乙方要求解除合同的，视为乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿3个月的服务费用；乙方违约对甲方造成损失的，需另行支付相应的赔偿。 3、乙方原因发生重大质量事故，除依约承担赔偿责任外，还将按有关质量管理办法规定执行。同时，甲方有权保留更换乙方的权利，并报相关行政主管部门处罚。 4、若发生死亡安全事故，除按国家有关安全管理规定及甲方有关安全管理办法执行外，并报相关行政主管部门处罚；发生重大安全事故或特大安全事故，除按国家有关安全管理规定及甲方有关安全管理办法执行外，甲方保留更换乙方的权利，给甲方造成的损失，还应承担赔偿责任。 5、在明确违约责任后，乙方应在接到书面通知书起七天内支付违约金、赔偿金等。

11、知识产权

11.1乙方提供的采购标的应符合国家知识产权法律、法规的规定且非假冒伪劣品；乙方还应保证甲方不受到第三方关于侵犯知识产权及专利权、商标权或工业设计权等知识产权方面的指控，任何第三方如果提出此方面指控均与甲方无关，乙方应与第三方交涉，并承担可能发生的一切法律责任、费用和后果；若甲方因此而遭致损失，则乙方应赔偿该损失。

11.2若乙方提供的采购标的不符合国家知识产权法律、法规的规定或被有关主管机关认定为假冒伪劣品，则乙方中标资格将被取消；甲方还将按照有关法律、法规和规章的规定进行处理，具体如下：无。

12、解决争议的方法

12.1甲、乙双方协商解决。

12.2若协商解决不成，则通过下列途径之一解决：

提交仲裁委员会仲裁，具体如下：。
向人民法院提起诉讼，具体如下：向甲方住所地的人民法院提起诉讼。

13、不可抗力

13.1因不可抗力造成违约的，遭受不可抗力一方应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，并在随后取得有关主管机关证明后的15日内向另一方提供不可抗力发生及持续期间的充分证据。基于以上行为，允许遭受不可抗力一方延期履行、部分履行或不履行合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。

13.2本合同中的不可抗力指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害如地震、台风、洪水、火灾及政府行为、法律规定或其适用的变化或其他任何无法预见、避免或控制的事件。

14、合同条款

附件1：保洁服务考核评分细则（室内）（参 考）1、评分项目表序号 考核内容 标准分 扣分 事由 得分1 工作人员上班应穿工作服、着装整洁、仪表端庄、上班不迟到、不早退。 52 各病房、大厅地面清扫拖地，保持墙面、床下、床头柜后面无垃圾、无灰尘，室内环境干净整齐。做不到每项扣3分。 153 玻璃门、玻璃窗每月擦拭一到二次，无水渍、无污渍。 104 垃圾桶及时清理，垃圾袋每天及时更换，生活垃圾和医用垃圾分开处置，未做到每次每项扣2分。 105 门窗档及天花板、过道、楼梯（含电梯）无蜘蛛网、无灰尘，地面无烟蒂。发现一处扣2分。 106 公共场所、走廊、大理石、水磨石地面等每天循环拖地，随时保持干燥、清洁。 107 洗手间、水槽、洗手盒清洁干净、无污垢、无臭味、地面无积水。 158 每日上午7时前完成医办地面清扫、拖地、室内桌、椅。橱、门窗档的擦拭。未及时完成每项扣3分。 109 讲究文明礼貌，工作时间不大声喧哗，积极、主动做好指派工作，不完成或不服从一次扣2分。 1010 虚心听取病人和科室意见，不与病人发生争吵。 5合计 100科室名称： 年月日2、考评标准说明：医院依据考评标准对各项保洁及运送服务进行每日的考评及每月的综合考评，依据现场的情况按评分标准进行评分，同时向乙方反馈并要求整改。3、奖惩规定3.1 设立奖励金：从乙方的总费用中提留2%作为奖金。3.2 医院管理部门成立卫生保洁监督组按标准表每日进行检查，医院领导随即抽查，检查情况及时向乙方指定人员进行反馈。凡检查结果低于90分时提出警告，并由乙方进行整改。低于80分时视为乙方未尽到职责，将拒付1/3的月款项，连续三日或一个月累计有5次低于80分，将拒付全月款项，若连续五日或一个月累计有8次低于80分，视为违约，将无偿清退出场。凡检查结果连续一周保持在98分且整月平均93分以上、没有低于80分的，退还当月提留奖励金的50%；连续两周保持在98分以上且整月平均为96分以上、没有低于80分的，全额退还当月提留的奖励金。凡检查结果没有低于80分且不符合上述奖励条件的，将支付除当月提留奖励金后的月款项。3.3乙方将指派专人现场负责联络并对现场事实情况进行鉴定，不得对现场事实情况拒签，否则卫生保洁监督组签证为最终依据；医院管理部门领导的随机抽样结果将作当日的最终结果。3.4乙方未在约定时间内完成保洁任务视为违约，按合同扣款作为违约赔偿金。附件2保洁服务考评表（各科室）（参 考） 年 月 日科室项目标准 保洁员工工作范围考核 管理员沟通能力（10）分 服务态度仪容仪表（10）分 公共区域卫生（10）分 医生办公室、护士办公室、治疗室（10）分 病房卫生消毒（10）分 垃圾分类收集（10） 终末消毒是否及时（10）分 病人送水是否及时（10）分 护士传呼能否及时到位、是否迟到早退（10）分 被服管理情况（10）分 得分 签名 好：9-10分 一般：6-8分 差：0-5分 考核内容表格（参 考）考核项目 服务要求 考评标准一、人员管理：10分素质仪表（5分） 身体及年龄等符合要求，统一着装,统一佩戴胸牌,仪表端庄整洁,有责任心,态度和蔼，语言文明。 身体及年龄等不符合要求的每人扣0.5分，并在一周内更换；未统一着装或佩戴胸牌每人次扣0.2分；工作时语言不文明或与人发生争吵纠纷一次扣0.5—1分，发生院级服务投诉的，一经查实，每次扣1—2分。发生偷盗现象，视情节扣2—5分。岗位培训（5分） 先培训后上岗,了解医院基本情况,了解岗位职责,熟悉规章制度,掌握专业技能和职业防护知识。遵守医院规章制度。 上岗前未按规定进行培训的扣2分。随机抽人考核，未掌握培训的重点内容一人扣1分。违反医院规章制度每人次扣1分。二、保洁质量：40分病区保洁（12分） 地面保持清洁、光亮，无废物、烟蒂、污渍、痰迹、水渍，湿拖时需摆放防滑提示标识。墙壁、扶手、门窗、家具、灯具、设备保持无灰尘，玻璃透明干净。屋顶、天花、墙角无蛛网、无积灰；病床、床头柜无浮灰、污迹；墙面、扶手、门窗“牛皮癣”及时清理；全部垃圾均应袋装，满3/4时应及时清理。 湿拖时无提示标识的每次扣0.5分；地面有废物、烟蒂每处扣0.2分，有污渍、痰迹、水渍每处扣0.2分。墙、顶、门、窗、家具、灯具、电扇等有灰尘、污迹每处扣0.2分，玻璃不明亮每处扣0.2分。病床、床头柜有浮灰、污迹每例次扣0.5分。墙面、扶手、门窗“牛皮癣”未及时清理，每例次扣0.2分。垃圾未袋装的，每例次扣0.5分；未及时清理的，每例次扣0.5分。卫生间/公厕（10分） 保持厕位、厕池、便池、洗手池、拖把池干净整洁无异味，厕内地面干净、防滑、无积水，挂壁式便池等须每天投放芳香球，厕内门窗、天花保洁同病区，厕内设施损坏及时报告维修。 厕所不净每次扣1分；异味明显加扣1分；厕内积水明显每次扣1分；挂壁式便池未按规定投放芳香球每厕次扣0.5分。厕内门窗、天花不洁或有蛛网、积灰每项扣0.2分。厕内设施损坏未及时报告维修的每次扣0.2分。外环境保洁（8分） 道路清扫到边，保持干净，无死角、无积灰、无积水、无烟蒂、无废弃物，绿化区域内无烟蒂杂物，露天阴沟通畅无杂物，树木、杆线及其他户外设施上无悬挂废弃物、无张贴，砖石贴面花坛外观整洁，牌匾、广告栏、宣传栏整洁无积灰，房顶、天台无废弃物和垃圾。门前三包符合市容要求。 有一处不符合要求的每例次扣0.2分，门前三包不符合要求的每次扣0.5分，造成不良影响的每次扣2分。公共设施（7分）果皮箱、垃圾桶、垃圾篓、痰盂、水池等公卫设施保持外观清洁，果皮箱、垃圾箱、垃圾篓定时清掏（达到3/4满时应及时换袋），垃圾桶、垃圾篓破损应及时维修或更换；垃圾车及周围场地清洁无污物、污水等。 一项未达到扣0.5分。三、运送：20分标本运送（5分） 常规标本15分钟以内送到，特殊标本10分钟以内送到。确保标本完好送达检验科，并做好交接。 每延误一次扣0.5分；如果出现丢失每次扣5分。单据运送（3分） 根据单据的紧急程度，确保与医疗有关的单据及时送达（会诊单、手术通知单、病历等）每延误一次扣0.5分；有出现送错及丢失扣3分。物品运送（3分） 办公用品、医疗耗材、医疗设备按科室需求分批次准时送达，确保数量准确，无误差、无丢失、有签字、有交接 每差错一次扣0.5分；丢失一次扣3分。义务接诊（7分） 配合急诊科接120病人就诊、检查、送住院部，受理门诊急救病人运送 时间延误每次扣1分，服务态度差导致投诉扣3分，脱岗每次扣2分病人运送（7分） 病人送出院、转科、迁床、各项检查确保及时、安全、良好的服务态度以配合临床需求 出院、转科、迁床有延误一次扣0.5分，病人检查延误扣1分，服务态度不好一次扣3分。四、洗衣房：30分洗涤质量10分 床单、被套、工作服、产房、手术室布类等洗涤工作 发现洗涤一次不干净，扣1分，洗涤或运送不及时被科室投诉每发生一次扣1分。洗涤流程10分 负责布类洗涤、烘干、熨烫、缝补工作 不按洗衣房流程操作，每次扣1分，熨烫、缝补工作不及时不到位，每次扣1分，不按规范使用洗衣烘干设备每次扣1分接收清点10分 负责科室布类收送、清点、登记工作 发现未按规范登记、清点，每次扣1分，每月末盘点，当月丢失、报损率超过1.5%时，每超过0.1个百分点扣0.5分。当月未盘点扣3分。 14.2 甲、乙双方规定的权利及义务：1、甲方的权利及义务：（1）甲方对乙方的保洁、运送工作随时进行监督、 检查；（2）甲方为乙方提供办公室一间、内线电话一部，并提供乙方办公场所水电设施费用；（3）甲方提供平车、轮椅、垃圾桶、医疗垃圾车、生活垃圾车、物品推车、标本架等。（医疗垃圾车、生活垃圾车、物品推车今后需维修，维修费用由乙方支付）（4）甲方按月及时支付乙方服务费用；（5）甲方监督参加乙方对员工进行医院规章制度、院感等岗前培训；（6）甲方不提供洗衣房场地及设备。2、乙方权利义务：（1）在履行合同中，必须高质量按投标文件及承诺项目完成保洁、运送、洗衣工作；（2）乙方负责清洁工具、设备、清洁剂、生活垃圾袋等清洁材料的费用。（3）提供服务清单：（包括中央运送、环境保洁、设备实施、保洁消耗品、专用工具的名称及数量按投标文件执行）；（4）乙方的工作应随时接受甲方检查，对检查出的问题应及时整改并作出反馈，乙方负责提供保洁、运送所用的工具设备、机器和所有物料；（5）爱护所有甲方范围内的各种设施，注意节约水电，因乙方员工违规操作，失误造成损坏的，乙方负责赔偿；（6）乙方员工在工作期间要热情服务，对讯问的人员应尽可能给予热情解答，乙方管理人员应要求员工提供“微笑”服务；（7）乙方对所招聘员工要符合泉州市劳动保障部门的有关规定，如由于乙方招工失误对甲方造成损失，乙方负责赔偿；（8）乙方负责提供员工服装、工鞋、工号牌等劳保用品；（9）员工的社会保险由乙方负责，乙方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，员工因工作遭受工伤事故伤害或患职业病，由乙方负责及时救治、乙方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，乙方应承担员工治疗所有费用及员工依法享受各项工伤保险及相关待遇。员工患病或非因工负伤，乙方应承担保证其员工享受国家规定的医疗期间相应的医疗待遇

15、其他约定

15.1合同文件与本合同具有同等法律效力。

15.2本合同未尽事宜，双方可另行补充。

15.3本合同自签订之日起生效。

15.4本合同纸质文件一式叁份。合同电子文本通过政府采购网上公开信息系统自动备案。合同纸质文本需与备案电子文本一致，以备案电子文本为准，具有同等效力。

15.5其他：无。

签订地点：永春县石鼓镇真武南路（尾）

签订日期：2019年09月25日