2022年海南省职业技能等级认定题库建设项目公开询价公告
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2022年海南省职业技能等级认定题库建设项目公开询价公告
为做好职业技能等级人才培养评价， (略) 会培训评价组织开展技能等级认定，以国家职业技能标准为依据， (略) 会关注度高、适合经济发展需求的职业（工种）题库，供全省职业技能等级认定考试考核使用，我局拟委托第三方承接海南省职业技能等级认定题库建设项目。 (略) 会进行公开询价，望符合资质的单位踊跃报名。
? 一、项目名称
2022年海南省职业技能等级认定题库建设项目
? 二、项目实施时间
??? 2022年6月-8月。
? 三、项目主要内容??
（一）开发题库职业（工种）
人力资源管理师、劳动关系协调员、电子商务师、美容师、养老护理员、行政办事员、健康管理师、家政服务员、保育师、互联网营销师（含4个工种）。
（二）内容数量要求
1.按照 (略) (略) (略) 国家职业技能标准和命题技术规程要求提交相关资料（包含人员与专家证明、证明材料），每个职业技能等级工种开发考核题库和卷库，理论知识试题原则上采用题库形式，每个级别题库题量不低于1000 道（提供组卷计划书）；技能操作试题开发采用卷库形式，每个级别不少于5套试卷；二级、一级须按照国家职业技能标准要求命制综合评审试卷，试题不低于10题。
2.试题、试卷编写内容应包含但不限于答案及评分标准，具体应遵循国家职业技能命题技术规程要求；试题、试卷格式应符合编写规范和系统录入要求，满足按模块化、子模块循环组卷需要；一体化试卷，以技能为主，题型可包含主观题或客观题、操作题，采用卷库形式组题，至少包含5套卷（起始量），含结构表、评分表、答案、准备通知单。
四、项目采购预算
??? 本项目采购预算为80万元以内，分两期支付。
五、询价单位资格条件
（一）在相应的职业领域有较强的影响力和行业代表性，与主要业务（专业）紧密相关；
（二）近三年内信用记录良好，无违法违规及失信记录；
（三）拥有承接该项目充足的专家资源，专家应有相应专业或职业（工种）技师及以上职业资格或中级及以上专业技术职务，具有命题、考评和相应领域工作经验。
六、报名材料
符合条件单 (略) 提出承办申请，并提交以下材料：
（一）营业执照副本复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印件或三证合一营业执照复印件加盖公章；
（二）资格条件证明材料；
（三）授权代表身份证、法定代表人身份证复印件及法定代表人授权委托书原件加盖鲜章；
（四）项目实施方案与预算报价。
七、报名时间地点
（一）报名时间：2022年6月9日-2022年6月17日。
（二）报送地址：海南省 (略) 3号海南省人 (略) 501室。
（三）询价文件报送截止时间：2022年6月17日下午5:00，本次报价为最终报价，逾期视为放弃参加本次询价活动。
（四）请各单位收到本次询价文件后，认真阅读各项内容，并按以上确定的时间、地点准时密封报送纸质材料一式 点击查看>> 份。
八、定标方式
项目采用综合评分法，满分为100分，其中， (略) 分65分， (略) 分25分， (略) 分10分。综合得分最高者为入选单位。
附件：评分标准
???????????????????????????海南省人 (略)
??????????????????????????????2022年6月8日
（联系人：魏永杰；电话： 点击查看>> ；邮箱：hnjyjjdc@ 点击查看>> ）
附件
评分标准
评审因素 | 评分标准 | ||
分值构成 | 1、 (略) 分 点击查看>> 分 2、 (略) 分 点击查看>> 分 3、报价得分 点击查看>> 分 | ||
(略) 分 | 项目理解程度(20分) | 1.?? 内容的项目理解程度根据投标人对本省该开发项目人才培训适用性，采购人实际情况、试题考核要求及服务范围熟悉程度的理解：对项目理解全面、深入、清晰，认识准确，对本省职业技能提升及广泛使用的适用性最佳，得20分； 2.?? 对项目理解较为全面、清晰，认识基本准确，对本省职业技能提升及广泛使用的适用性一般，得10分； 3.?? 对项目理解不够全面、清晰，认识不够准确，得5分； 4.?? 对项目理解不全面，认识模糊，得1分。 | |
实施计划(10分) | 1.?? 项目实施计划详细具体，内容与深度符合磋商文件要求，对项目理解和把握准确，得10分； 2.?? 项目实施计划完整，内容与深度较符合磋商文件要求，对项目理解和把握较准确，得7分； 3.?? 项目实施计划简单，内容与深度基本符合磋商文件要求，对项目理解和把握基本准确，得5分； 4.?? 项目实施计划简单，内容与深度基本不符合磋商文件要求，对项目理解和把握不准确，得2分； 5.?? 无提供实施计划不得分。 | ||
开发的步骤安排和时间进展情况(20分) | 1.?? 项目研究的步骤安排和时间进展情况详细具体、科学合理、可行性强得20分； 2.?? 项目研究的步骤安排和时间进展情况较详细、科学性、合理性、可行性较强得10分； 3.?? 项目研究的步骤安排和时间进展情况较完整、科学性、合 理性、可行性一般得5分； | ||
质量保证措施 (10分) | 1.?? 服务质量承诺、保障措施详细具体得10分； 2.?? 服务质量承诺，保障措施较完整得5分； 3.?? ?服务质量承诺，保障措施简单得1分； 4.?? 无承诺及保障措施不得分 。 | ||
售后服务(5分) | 1.?? 售后服务方案详细具体，科学合理得5分； 2.?? 售后服务方案较详细具体，可行性较科学得3分； 3.?? 售后服务方案简单，可行性一般得2分； 4.?? 没有提供售后服务方案不得分。 | ||
(略) 分 | 供应商综合能力 (5分) | 1.?? 供应商具备征题&题库组卷类管理系统，信息系统安全等级保护备案证明三级，得3分； 2.?? (略) 提供的命题系统应为自主研发的系统，并提供相应的计算机软件著作权证明，每提供一项，得0.5分，最高的2分。 | |
内容的研究基础和前期研究成果比较 (10分) | 1.?? 组织或参与过3项以上同类型开发工作（职业技能标准、考核规范、试题、教材等）工作，得10分； 2.?? 组织或参与过1项以上同类型开发工作（ 职业技能标准、考核规范、试题、教材等）工作，或者具有该项目领域3年以上运营经验，得7分； 3.?? 组织或参与过技能人才评价工作，或者具有开发项目领域的运营经验，得1分； 以上须提供组织或参与职业开发、技能人才评价、运营经验的佐证材料。无提供不得分。 | ||
该包 (略) 技能水平、职 称、行业经验对比 (7分) | (略) 提 (略) 成员应具备以下资质： 1.?? 具备5个职业以上的技师或者高级技师职业资格证书，得3分； 2.?? 具备3个职业以上的技师或者高级技师职业资格证书，得2分； 3.?? 具备1个职业以上的技师或者高级技师职业资格证书，得1分。 | ||
投标人企业认证情况（3分） | 1.获得有效的ISO9001质量管理体系认证； 2.获得有效的ISO 点击查看>> 信息技术服务管理体系认证； 3.获得有效的ISO 点击查看>> 信息安全管理管理体系认证??? 以上认证每提供1项得1分，满分为3分。 （提交相关证书复印件并加盖投标人公章） | ||
报价 | 10分 | ||
为做好职业技能等级人才培养评价， (略) 会培训评价组织开展技能等级认定，以国家职业技能标准为依据， (略) 会关注度高、适合经济发展需求的职业（工种）题库，供全省职业技能等级认定考试考核使用，我局拟委托第三方承接海南省职业技能等级认定题库建设项目。 (略) 会进行公开询价，望符合资质的单位踊跃报名。
? 一、项目名称
2022年海南省职业技能等级认定题库建设项目
? 二、项目实施时间
??? 2022年6月-8月。
? 三、项目主要内容??
（一）开发题库职业（工种）
人力资源管理师、劳动关系协调员、电子商务师、美容师、养老护理员、行政办事员、健康管理师、家政服务员、保育师、互联网营销师（含4个工种）。
（二）内容数量要求
1.按照 (略) (略) (略) 国家职业技能标准和命题技术规程要求提交相关资料（包含人员与专家证明、证明材料），每个职业技能等级工种开发考核题库和卷库，理论知识试题原则上采用题库形式，每个级别题库题量不低于1000 道（提供组卷计划书）；技能操作试题开发采用卷库形式，每个级别不少于5套试卷；二级、一级须按照国家职业技能标准要求命制综合评审试卷，试题不低于10题。
2.试题、试卷编写内容应包含但不限于答案及评分标准，具体应遵循国家职业技能命题技术规程要求；试题、试卷格式应符合编写规范和系统录入要求，满足按模块化、子模块循环组卷需要；一体化试卷，以技能为主，题型可包含主观题或客观题、操作题，采用卷库形式组题，至少包含5套卷（起始量），含结构表、评分表、答案、准备通知单。
四、项目采购预算
??? 本项目采购预算为80万元以内，分两期支付。
五、询价单位资格条件
（一）在相应的职业领域有较强的影响力和行业代表性，与主要业务（专业）紧密相关；
（二）近三年内信用记录良好，无违法违规及失信记录；
（三）拥有承接该项目充足的专家资源，专家应有相应专业或职业（工种）技师及以上职业资格或中级及以上专业技术职务，具有命题、考评和相应领域工作经验。
六、报名材料
符合条件单 (略) 提出承办申请，并提交以下材料：
（一）营业执照副本复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印件或三证合一营业执照复印件加盖公章；
（二）资格条件证明材料；
（三）授权代表身份证、法定代表人身份证复印件及法定代表人授权委托书原件加盖鲜章；
（四）项目实施方案与预算报价。
七、报名时间地点
（一）报名时间：2022年6月9日-2022年6月17日。
（二）报送地址：海南省 (略) 3号海南省人 (略) 501室。
（三）询价文件报送截止时间：2022年6月17日下午5:00，本次报价为最终报价，逾期视为放弃参加本次询价活动。
（四）请各单位收到本次询价文件后，认真阅读各项内容，并按以上确定的时间、地点准时密封报送纸质材料一式 点击查看>> 份。
八、定标方式
项目采用综合评分法，满分为100分，其中， (略) 分65分， (略) 分25分， (略) 分10分。综合得分最高者为入选单位。
附件：评分标准
???????????????????????????海南省人 (略)
??????????????????????????????2022年6月8日
（联系人：魏永杰；电话： 点击查看>> ；邮箱：hnjyjjdc@ 点击查看>> ）
附件
评分标准
评审因素 | 评分标准 | ||
分值构成 | 1、 (略) 分 点击查看>> 分 2、 (略) 分 点击查看>> 分 3、报价得分 点击查看>> 分 | ||
(略) 分 | 项目理解程度(20分) | 1.?? 内容的项目理解程度根据投标人对本省该开发项目人才培训适用性，采购人实际情况、试题考核要求及服务范围熟悉程度的理解：对项目理解全面、深入、清晰，认识准确，对本省职业技能提升及广泛使用的适用性最佳，得20分； 2.?? 对项目理解较为全面、清晰，认识基本准确，对本省职业技能提升及广泛使用的适用性一般，得10分； 3.?? 对项目理解不够全面、清晰，认识不够准确，得5分； 4.?? 对项目理解不全面，认识模糊，得1分。 | |
实施计划(10分) | 1.?? 项目实施计划详细具体，内容与深度符合磋商文件要求，对项目理解和把握准确，得10分； 2.?? 项目实施计划完整，内容与深度较符合磋商文件要求，对项目理解和把握较准确，得7分； 3.?? 项目实施计划简单，内容与深度基本符合磋商文件要求，对项目理解和把握基本准确，得5分； 4.?? 项目实施计划简单，内容与深度基本不符合磋商文件要求，对项目理解和把握不准确，得2分； 5.?? 无提供实施计划不得分。 | ||
开发的步骤安排和时间进展情况(20分) | 1.?? 项目研究的步骤安排和时间进展情况详细具体、科学合理、可行性强得20分； 2.?? 项目研究的步骤安排和时间进展情况较详细、科学性、合理性、可行性较强得10分； 3.?? 项目研究的步骤安排和时间进展情况较完整、科学性、合 理性、可行性一般得5分； | ||
质量保证措施 (10分) | 1.?? 服务质量承诺、保障措施详细具体得10分； 2.?? 服务质量承诺，保障措施较完整得5分； 3.?? ?服务质量承诺，保障措施简单得1分； 4.?? 无承诺及保障措施不得分 。 | ||
售后服务(5分) | 1.?? 售后服务方案详细具体，科学合理得5分； 2.?? 售后服务方案较详细具体，可行性较科学得3分； 3.?? 售后服务方案简单，可行性一般得2分； 4.?? 没有提供售后服务方案不得分。 | ||
(略) 分 | 供应商综合能力 (5分) | 1.?? 供应商具备征题&题库组卷类管理系统，信息系统安全等级保护备案证明三级，得3分； 2.?? (略) 提供的命题系统应为自主研发的系统，并提供相应的计算机软件著作权证明，每提供一项，得0.5分，最高的2分。 | |
内容的研究基础和前期研究成果比较 (10分) | 1.?? 组织或参与过3项以上同类型开发工作（职业技能标准、考核规范、试题、教材等）工作，得10分； 2.?? 组织或参与过1项以上同类型开发工作（ 职业技能标准、考核规范、试题、教材等）工作，或者具有该项目领域3年以上运营经验，得7分； 3.?? 组织或参与过技能人才评价工作，或者具有开发项目领域的运营经验，得1分； 以上须提供组织或参与职业开发、技能人才评价、运营经验的佐证材料。无提供不得分。 | ||
该包 (略) 技能水平、职 称、行业经验对比 (7分) | (略) 提 (略) 成员应具备以下资质： 1.?? 具备5个职业以上的技师或者高级技师职业资格证书，得3分； 2.?? 具备3个职业以上的技师或者高级技师职业资格证书，得2分； 3.?? 具备1个职业以上的技师或者高级技师职业资格证书，得1分。 | ||
投标人企业认证情况（3分） | 1.获得有效的ISO9001质量管理体系认证； 2.获得有效的ISO 点击查看>> 信息技术服务管理体系认证； 3.获得有效的ISO 点击查看>> 信息安全管理管理体系认证??? 以上认证每提供1项得1分，满分为3分。 （提交相关证书复印件并加盖投标人公章） | ||
报价 | 10分 | ||
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