(略) 党委巡察工作统一部署，2021年4月6日至5月24日，集团公司党委第二巡察组对公交驾校党委进行了巡察。2021年7月9日巡察组向公交驾校党委反馈了巡察意见。针对反馈意见，公交驾校党委以高度的政治担当，迅速抓好整改落实，目前27个问题均已完成整改，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、公交集团党委第二巡察组反馈意见整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，27个问题均已完成整改。

问题1：关于“学新时代中国特色社会主义思想不深入”问题的整改。

一是高度重视，查漏补缺。驾校党委高度重视，对照《 (略) 党委关于做好2021年度两级党委（党总支）中心组理论学总书记“七一”重要讲话，领会总书记“七一”重要讲话精神进行了深入的交流研讨。

三是加强培训，建立机制。进一步加强管理干部的理论学新时代中国特色社会主义思想和开展职工座谈交流，广开言路，从规范统一教学大纲模式、训练模式，发挥复转军人优良作风带动作用等方面提出了很多好的想法，在培训一线试点成立复转军人党员培训小组，强化党员意识、军人意识、服务意识，以提升培训教学质量为目标，发挥标杆和示范作用，带动教练员队*提升整体培训水平，进一步发挥党建在经营生产中的引领作用。

问题3：关于“党委对采购项目把关不够严，决策报批流程不够规范”问题的整改。

一是强化思想认识，严肃批评教育。驾校党委高度重视，对负责采购等相关部室有关人员进行了严肃批评教育。要求相关部室切实提高思想认识，充分认识“三会”的严谨性和严肃性，严格落实“三会”议事规则及相关要求，认真做好相关会议的记录，确保有据可依，有据可查。

二是对照制度要求，开展自查自纠。为进一步强化整改落实，举一反三，驾校各专业部室对照制度要求对重大事项的研究决策过程进行了再次梳理，对是否按照相关程序和规定提请党委会、经理办公会、董事会进行研究审议， (略) 填报采购申请单等情况开展自查自纠。

三是加强制度学。

四是加强监督，提升水平。充分履行纪委监督职能，加大对落实全面从严治党工作的监督和检查力度。加强领导班子成员到联系点党支部检查指导工作力度，对相关工作及时提醒，督促和指导各支部做好巡察反馈相关问题的整改和落实工作，努力提升驾校全面从严治党整体水平。

问题8：关于“落实党风廉政建设‘一岗双责’不到位”问题的整改。

一是提高认识，落实“一岗双责”。班子成员认真执行和落实“四个一”责任，根据责任分工，切实抓好分管领域的党风廉政建设，坚持主要领导亲自抓，亲自部署，一体推进业务工作和党风廉政建设工作同步抓。召开全面从严治党（党建）工作暨党风廉政建设工作会，提出具体工作要求。班子成员定期听取主管部室党风廉政建设情况汇报，督促主管部室切实加强管理，强化党风廉政建设工作。

二是加强学。

三是定期研究，推动工作落实。驾校纪委每月召开纪委委员会议，加强对纪委工作的研究力度，严格执行纪委会会议相关制度，推动纪检工作深入开展。

问题11：关于“落实监督联动机制有欠缺，会议和通报制度落实不到位”问题的整改。

一是严肃批评，提高认识。对相关工作人员进行批评教育，提出明确要求，提高思想认识，提高工作标准，查漏补缺，补齐制度短板，严格按照监督执纪联动机制制度要求落实相关工作。

二是全面梳理，执行制度。 (略) 纪检相关工作制度和要求，重新 (略) 党委监督执纪联动机制，提升监督执纪联动机制的执行力度。积极发挥党风监督员的作用，重新梳理选聘6名党风监督员，并组织党风监督员集中学稳可控。按照制度要求，定期通报意识形态工作情况。要求班子成员和各支部书记切实抓好主管领域和各支部的意识形态工作，全面落实好“一岗双责”。

问题13：关于“思想作风不扎实，工作中还存在形式主义问题”问题的整改。

一是高度重视，严肃批评教育。驾校党委高度重视，对相关人员进行了严肃的批评教育。在支部书记会上，对巡察反馈有关问题进行了通报，要求相关人员在党史学总书记关于反对形式主义官僚主义重要论述摘录》有关内容，要求管理干部认真学的提升。

三是深入研究，加大人才培养力度。 (略) 党委贯彻落实< (略) 管企业领导班子和领导人员队*建设三年行动计划(2021—2023年)>实施方案的通知精神，对驾校干部队*现状进行了分析，制定工作方案，召开人才建设委员会会议，对驾校落实三年行动计划工作方案进行研究讨论，探讨做好对青年人才培育的措施，加强对后备青年人才队*的发现、培养和使用力度。

四是严肃监督，严格选人用人环境。加强对干部培养选拔使用工作的监督，既要培育和使用优秀年轻干部， (略) 党委和公交驾校党委的选人用人相关规定，驾校纪委对选人用人全程参与，认真发挥监督职能，确保公平、公正、公开进行。

问题15：关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题的整改。

一是批评教育，提高思想认识。对相关人员进行了严肃的批评和教育。提出明确要求，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会制度，相关人员在党史学。组织党支部书记、支部委员开展党务知识培训，学。加强对党员的教育力度， (略) 党员培训班，提高党员队*的思想认识和党性修养。

三是加强指导，提升整体工作。班子成员坚持以普通党员身份参加支部组织开展的各项活动，充分发挥表率作用;加强对联系点党支部党建工作的经常性检查和指导力度;为支部党员讲党课，分享学。

问题16：关于“党费会计凭证和会计账簿基础管理工作不够扎实”问题的整改。

一是提高思想认识，加强归口管理。驾校党委高度重视，对相关人员进行批评教育，提出明确工作要求， (略) 文件要求。党群工作部与财务部加强协调沟通，财务部充分发挥管理职能，定期向党委会汇报党费管理情况。

二是明确岗位人员，严格执行制度。立行立改，明确党费出纳岗、会计岗人员，按照财务管理工作制度要求，组织相关人员认真学。加强班子成员对联系点支部的工作指导，党群工作部列席参加各支部党员发展大会等会议，加强对支部工作的指导力度，促进各支部认真落实抓好党建各项工作，提升党建规范化、标准化水平，提高党建工作整体水平。

问题18：关于“落实开展党员领导干部民主生活会质量不高”问题的整改。

一是高度重视、提高认识。党委书记、董事长作为第一责任人，在巡察整改专题民主生活会上针对民主生活会质量不高问题进行了深刻的剖析和自我批评，要求领导班子成员切实提高自身思想认识，高度重视领导班子民主生活会制度， (略) 有关要求撰写材料，提高生活会质量。

二是认真撰写，严格把关材料。结合巡察整改专题民主生活会，领导班子围绕自身牵头认领的问题，认真撰写专题民主生活会发言材料，深刻剖析问题原因，会前党委书记对每位班子成员的对照检查材料进行严格把关，要求领导班子成员在年度民主生活会前认真撰写个人发言材料，对不符合相关要求一律返回重新修改，确保班子成员个人发言材料符合要求。

三是严格程序，提高会议质量。驾校党委严格按照民主生活会程序，党委书记带头进行对照检查发言，带头开展批评与自我批评。提高班子成员间相互批评的辣味，坚决杜绝表扬式批评，以提希望代替问题的现象。提批评直呼其名，直面问题，真正达到“红脸出汗”的目的，提高生活会质量。

问题19：关于“对照巡视巡察问题自查自纠整改不到位”问题的整改。

一是严肃批评，提高认识。党委书记对党群工作部负责人进行严肃的批评教育，要求党群工作部作为落实巡视巡察整改工作的牵头部室，要切实提高落实问题整改的思想自觉和行动自觉，高度重视巡察整改工作，将巡察整改作为推动公交驾校发展的有力抓手，全面落实各项整改措施，协调督促相关部室保质保量的完成各项整改工作任务。

二是高度重视，全面落实。及时修订和建立相关制度，修订印发公交驾校中级经营管理人员选拔任用工作条例和公交驾校聘用制管理岗位人员管理办法（试行）的通知，完成《公交驾校党费开支审批程序》的重新制定。对照巡察反馈问题建立整改落实台账，逐条落实，确保反馈问题件件有回音，件件有整改落实。

三是加强监督，督促落实。驾校纪委充分发挥对巡察反馈问题整改情况的督促工作，督促各部室按照时间节点做好巡察整改工作，确保各项整改措施落实到位。

问题20：关于“绩效指标考核扣罚比例不够合理”问题的整改。

一是高度重视，提高认识。主管人力的副总经理在专题民主生活会上对问题进行深刻剖析。围绕绩效考核指标问题，亲自督办，要求人力资源部对现行各项绩效考核指标进行重新梳理，探讨符合驾校经营生产实际，有力于促进经营生产工作的绩效考核体系。

二是加强研讨，完善制度。人力资源部对驾校绩效管理考核实施细则进行全面的梳理，结合巡察反馈的问题，对细则中设置的相关条款和内容进行研究，重新拟定了公交驾校管理人员绩效考核指标管理体系，根据主管、主责分工合理确立了一、二级指标的各项考核内容、扣减比例，进一步发挥绩效考核体系的约束作用。

三是强化监督，保障落实。驾校纪委加强对绩效考核扣罚执行情况的监督和检查，不定期抽查人力资源部工资发放情况，检查各项指标考核扣罚是否执行到位。

问题21：关于“员工考勤、工资管理不规范”问题的整改。

一是严肃批评教育，提升思想认识。主管人力的副总经理在专题民主生活会上作出深刻检讨，对人力资源部经理和考勤员开展批评教育，提出明确要求，严格执行管理规定，坚决杜绝同类问题的再次发生。

二是坚持举一反三，全面主动自查。立行立改，针对巡察组反馈的员工考勤相关问题情况，人力资源部进行认真的核查，对确实存在考勤记录有问题人员进行超发薪酬追缴，同时对近3年工资考勤记录情况系统排查。

三是加强制度学不断提升。

二是梳理制度，明确职责。驾校安委会对照关于规范调整公交驾校安全生产委员会及各专业委员会组织机构设置及工作职责的通知，再次梳理明确了各专业委员会组织机构和工作职责。对公交驾校安全生产管理制度进行了再次梳理。下发公交驾校安全生产事故和突发事故应急预案，各部室组织员工开展学。

三是主动沟通，加强交流学。 (略) 民的诉求换位思考，充分发挥各职能部门联动机制，提升攻坚合力，主动克服困难，急学员之所想，解学员之所急，真正提高破解复杂问题的能力。

问题27：关于“合同管理不规范”问题的整改。

一是高度重视，严肃批评。驾校党委高度重视，对主管合同部室以及相关部室人员进行严肃的批评教育。提出明确要求，加强对各部室合同办理流程的审核与指导，按照办理流程严格把关，避免类似问题的发生。

二是举一反三，自查自纠。立行立改，要求各部室举一反三，对合同流程进行筛查。及时督促相关部门对合同流转进度及时进行跟进。各部室合同管理员定期开展自查，确认合同办理流程和制度执行落实情况，促进合同管理工作更加规范、严谨。

三是加强学不断提升，持续抓好巡察整改成果转化，确保巡察整改工作取得积极成效，推动整体工作再上新水平。

一是强化巩固整改成果。对于巡察反馈的问题，驾校党委将持续巩固整改成果，坚持建立长效机制，促进整改成果转化，不断提升驾校各项工作，确保整改问题不复发，不反弹。

二是加强日常监督检查。围绕巡察反馈问题，在全面落实整改的基础上，举一反三，加强对驾校日常经营生产工作中重点部位、重点环节的日常监督检查力度，严格落实各项制度要求，推动驾校各项工作再上新水平。

三是抓好整改成果转化。驾校党委将把抓实抓好巡察问题整改工作和巩固巡察整改成果作为提升驾校党建工作和经营生产工作的有效抓手和有力契机，扎实推进驾校各项工作，促进驾校创新发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及 (略) 党委巡察办反映。

联系方式：电话*-3325；

邮政信箱： (略) 丰台区莲花池西里29号公交集团巡察办1618 邮编：*

电子邮箱：*@*63.com

(略) 公交 (略) 委员会

2022年8月11日

(略) 党委巡察工作统一部署，2021年4月6日至5月24日，集团公司党委第二巡察组对公交驾校党委进行了巡察。2021年7月9日巡察组向公交驾校党委反馈了巡察意见。针对反馈意见，公交驾校党委以高度的政治担当，迅速抓好整改落实，目前27个问题均已完成整改，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、公交集团党委第二巡察组反馈意见整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，27个问题均已完成整改。

问题1：关于“学新时代中国特色社会主义思想不深入”问题的整改。

一是高度重视，查漏补缺。驾校党委高度重视，对照《 (略) 党委关于做好2021年度两级党委（党总支）中心组理论学总书记“七一”重要讲话，领会总书记“七一”重要讲话精神进行了深入的交流研讨。

三是加强培训，建立机制。进一步加强管理干部的理论学新时代中国特色社会主义思想和开展职工座谈交流，广开言路，从规范统一教学大纲模式、训练模式，发挥复转军人优良作风带动作用等方面提出了很多好的想法，在培训一线试点成立复转军人党员培训小组，强化党员意识、军人意识、服务意识，以提升培训教学质量为目标，发挥标杆和示范作用，带动教练员队*提升整体培训水平，进一步发挥党建在经营生产中的引领作用。

问题3：关于“党委对采购项目把关不够严，决策报批流程不够规范”问题的整改。

一是强化思想认识，严肃批评教育。驾校党委高度重视，对负责采购等相关部室有关人员进行了严肃批评教育。要求相关部室切实提高思想认识，充分认识“三会”的严谨性和严肃性，严格落实“三会”议事规则及相关要求，认真做好相关会议的记录，确保有据可依，有据可查。

二是对照制度要求，开展自查自纠。为进一步强化整改落实，举一反三，驾校各专业部室对照制度要求对重大事项的研究决策过程进行了再次梳理，对是否按照相关程序和规定提请党委会、经理办公会、董事会进行研究审议， (略) 填报采购申请单等情况开展自查自纠。

三是加强制度学。

四是加强监督，提升水平。充分履行纪委监督职能，加大对落实全面从严治党工作的监督和检查力度。加强领导班子成员到联系点党支部检查指导工作力度，对相关工作及时提醒，督促和指导各支部做好巡察反馈相关问题的整改和落实工作，努力提升驾校全面从严治党整体水平。

问题8：关于“落实党风廉政建设‘一岗双责’不到位”问题的整改。

一是提高认识，落实“一岗双责”。班子成员认真执行和落实“四个一”责任，根据责任分工，切实抓好分管领域的党风廉政建设，坚持主要领导亲自抓，亲自部署，一体推进业务工作和党风廉政建设工作同步抓。召开全面从严治党（党建）工作暨党风廉政建设工作会，提出具体工作要求。班子成员定期听取主管部室党风廉政建设情况汇报，督促主管部室切实加强管理，强化党风廉政建设工作。

二是加强学。

三是定期研究，推动工作落实。驾校纪委每月召开纪委委员会议，加强对纪委工作的研究力度，严格执行纪委会会议相关制度，推动纪检工作深入开展。

问题11：关于“落实监督联动机制有欠缺，会议和通报制度落实不到位”问题的整改。

一是严肃批评，提高认识。对相关工作人员进行批评教育，提出明确要求，提高思想认识，提高工作标准，查漏补缺，补齐制度短板，严格按照监督执纪联动机制制度要求落实相关工作。

二是全面梳理，执行制度。 (略) 纪检相关工作制度和要求，重新 (略) 党委监督执纪联动机制，提升监督执纪联动机制的执行力度。积极发挥党风监督员的作用，重新梳理选聘6名党风监督员，并组织党风监督员集中学稳可控。按照制度要求，定期通报意识形态工作情况。要求班子成员和各支部书记切实抓好主管领域和各支部的意识形态工作，全面落实好“一岗双责”。

问题13：关于“思想作风不扎实，工作中还存在形式主义问题”问题的整改。

一是高度重视，严肃批评教育。驾校党委高度重视，对相关人员进行了严肃的批评教育。在支部书记会上，对巡察反馈有关问题进行了通报，要求相关人员在党史学总书记关于反对形式主义官僚主义重要论述摘录》有关内容，要求管理干部认真学的提升。

三是深入研究，加大人才培养力度。 (略) 党委贯彻落实< (略) 管企业领导班子和领导人员队*建设三年行动计划(2021—2023年)>实施方案的通知精神，对驾校干部队*现状进行了分析，制定工作方案，召开人才建设委员会会议，对驾校落实三年行动计划工作方案进行研究讨论，探讨做好对青年人才培育的措施，加强对后备青年人才队*的发现、培养和使用力度。

四是严肃监督，严格选人用人环境。加强对干部培养选拔使用工作的监督，既要培育和使用优秀年轻干部， (略) 党委和公交驾校党委的选人用人相关规定，驾校纪委对选人用人全程参与，认真发挥监督职能，确保公平、公正、公开进行。

问题15：关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题的整改。

一是批评教育，提高思想认识。对相关人员进行了严肃的批评和教育。提出明确要求，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会制度，相关人员在党史学。组织党支部书记、支部委员开展党务知识培训，学。加强对党员的教育力度， (略) 党员培训班，提高党员队*的思想认识和党性修养。

三是加强指导，提升整体工作。班子成员坚持以普通党员身份参加支部组织开展的各项活动，充分发挥表率作用;加强对联系点党支部党建工作的经常性检查和指导力度;为支部党员讲党课，分享学。

问题16：关于“党费会计凭证和会计账簿基础管理工作不够扎实”问题的整改。

一是提高思想认识，加强归口管理。驾校党委高度重视，对相关人员进行批评教育，提出明确工作要求， (略) 文件要求。党群工作部与财务部加强协调沟通，财务部充分发挥管理职能，定期向党委会汇报党费管理情况。

二是明确岗位人员，严格执行制度。立行立改，明确党费出纳岗、会计岗人员，按照财务管理工作制度要求，组织相关人员认真学。加强班子成员对联系点支部的工作指导，党群工作部列席参加各支部党员发展大会等会议，加强对支部工作的指导力度，促进各支部认真落实抓好党建各项工作，提升党建规范化、标准化水平，提高党建工作整体水平。

问题18：关于“落实开展党员领导干部民主生活会质量不高”问题的整改。

一是高度重视、提高认识。党委书记、董事长作为第一责任人，在巡察整改专题民主生活会上针对民主生活会质量不高问题进行了深刻的剖析和自我批评，要求领导班子成员切实提高自身思想认识，高度重视领导班子民主生活会制度， (略) 有关要求撰写材料，提高生活会质量。

二是认真撰写，严格把关材料。结合巡察整改专题民主生活会，领导班子围绕自身牵头认领的问题，认真撰写专题民主生活会发言材料，深刻剖析问题原因，会前党委书记对每位班子成员的对照检查材料进行严格把关，要求领导班子成员在年度民主生活会前认真撰写个人发言材料，对不符合相关要求一律返回重新修改，确保班子成员个人发言材料符合要求。

三是严格程序，提高会议质量。驾校党委严格按照民主生活会程序，党委书记带头进行对照检查发言，带头开展批评与自我批评。提高班子成员间相互批评的辣味，坚决杜绝表扬式批评，以提希望代替问题的现象。提批评直呼其名，直面问题，真正达到“红脸出汗”的目的，提高生活会质量。

问题19：关于“对照巡视巡察问题自查自纠整改不到位”问题的整改。

一是严肃批评，提高认识。党委书记对党群工作部负责人进行严肃的批评教育，要求党群工作部作为落实巡视巡察整改工作的牵头部室，要切实提高落实问题整改的思想自觉和行动自觉，高度重视巡察整改工作，将巡察整改作为推动公交驾校发展的有力抓手，全面落实各项整改措施，协调督促相关部室保质保量的完成各项整改工作任务。

二是高度重视，全面落实。及时修订和建立相关制度，修订印发公交驾校中级经营管理人员选拔任用工作条例和公交驾校聘用制管理岗位人员管理办法（试行）的通知，完成《公交驾校党费开支审批程序》的重新制定。对照巡察反馈问题建立整改落实台账，逐条落实，确保反馈问题件件有回音，件件有整改落实。

三是加强监督，督促落实。驾校纪委充分发挥对巡察反馈问题整改情况的督促工作，督促各部室按照时间节点做好巡察整改工作，确保各项整改措施落实到位。

问题20：关于“绩效指标考核扣罚比例不够合理”问题的整改。

一是高度重视，提高认识。主管人力的副总经理在专题民主生活会上对问题进行深刻剖析。围绕绩效考核指标问题，亲自督办，要求人力资源部对现行各项绩效考核指标进行重新梳理，探讨符合驾校经营生产实际，有力于促进经营生产工作的绩效考核体系。

二是加强研讨，完善制度。人力资源部对驾校绩效管理考核实施细则进行全面的梳理，结合巡察反馈的问题，对细则中设置的相关条款和内容进行研究，重新拟定了公交驾校管理人员绩效考核指标管理体系，根据主管、主责分工合理确立了一、二级指标的各项考核内容、扣减比例，进一步发挥绩效考核体系的约束作用。

三是强化监督，保障落实。驾校纪委加强对绩效考核扣罚执行情况的监督和检查，不定期抽查人力资源部工资发放情况，检查各项指标考核扣罚是否执行到位。

问题21：关于“员工考勤、工资管理不规范”问题的整改。

一是严肃批评教育，提升思想认识。主管人力的副总经理在专题民主生活会上作出深刻检讨，对人力资源部经理和考勤员开展批评教育，提出明确要求，严格执行管理规定，坚决杜绝同类问题的再次发生。

二是坚持举一反三，全面主动自查。立行立改，针对巡察组反馈的员工考勤相关问题情况，人力资源部进行认真的核查，对确实存在考勤记录有问题人员进行超发薪酬追缴，同时对近3年工资考勤记录情况系统排查。

三是加强制度学不断提升。

二是梳理制度，明确职责。驾校安委会对照关于规范调整公交驾校安全生产委员会及各专业委员会组织机构设置及工作职责的通知，再次梳理明确了各专业委员会组织机构和工作职责。对公交驾校安全生产管理制度进行了再次梳理。下发公交驾校安全生产事故和突发事故应急预案，各部室组织员工开展学。

三是主动沟通，加强交流学。 (略) 民的诉求换位思考，充分发挥各职能部门联动机制，提升攻坚合力，主动克服困难，急学员之所想，解学员之所急，真正提高破解复杂问题的能力。

问题27：关于“合同管理不规范”问题的整改。

一是高度重视，严肃批评。驾校党委高度重视，对主管合同部室以及相关部室人员进行严肃的批评教育。提出明确要求，加强对各部室合同办理流程的审核与指导，按照办理流程严格把关，避免类似问题的发生。

二是举一反三，自查自纠。立行立改，要求各部室举一反三，对合同流程进行筛查。及时督促相关部门对合同流转进度及时进行跟进。各部室合同管理员定期开展自查，确认合同办理流程和制度执行落实情况，促进合同管理工作更加规范、严谨。

三是加强学不断提升，持续抓好巡察整改成果转化，确保巡察整改工作取得积极成效，推动整体工作再上新水平。

一是强化巩固整改成果。对于巡察反馈的问题，驾校党委将持续巩固整改成果，坚持建立长效机制，促进整改成果转化，不断提升驾校各项工作，确保整改问题不复发，不反弹。

二是加强日常监督检查。围绕巡察反馈问题，在全面落实整改的基础上，举一反三，加强对驾校日常经营生产工作中重点部位、重点环节的日常监督检查力度，严格落实各项制度要求，推动驾校各项工作再上新水平。

三是抓好整改成果转化。驾校党委将把抓实抓好巡察问题整改工作和巩固巡察整改成果作为提升驾校党建工作和经营生产工作的有效抓手和有力契机，扎实推进驾校各项工作，促进驾校创新发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及 (略) 党委巡察办反映。

联系方式：电话*-3325；

邮政信箱： (略) 丰台区莲花池西里29号公交集团巡察办1618 邮编：*

电子邮箱：*@*63.com

(略) 公交 (略) 委员会

2022年8月11日