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物业分公司相王府宾馆劳务派遣服务询比采购项目采购
| 服务项目简要描述 | 物业分公司相王府宾馆主要派遣岗位为厨师、服务员、保洁等工作，为保障用工单位及务工人员合法权益，按时发放人员工资，稳定现有人员队*，保障规范化用工，符合现行劳务派遣相关法律法规规定，现公开询比采购1家劳务派遣服务单位。 |
| 服务采购详细要求 | 无 |
| 交货地址 | (略) 相山区人民中 (略) | |
| 报价是否含税 | 否 | |
| 物资报价备注 | 可不填写 | |
| 发票要求 | 专票 | |
| 报价有效期 | 90天内价格有效 | |
| 是否上传报价单 | 是 | |
| 经营模式 | 商业服务，其他 | |
| 入供应商库要求 | 本项目接受已在优质采注册通过，且满足本公告要求的所有供应商 | |
| 基本证件 | 营业执照 | |
| 其他证件 | 具有有效的人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源经营许可证》、《劳务派遣经营许可证》资质 | |
| 供应商邮箱 | 非必填 | |
| 是否允许自然人报价 | 否 | |
| 补充说明 | 1.项目管理人员具有大专以上学历同时具有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师证书三级或以上。2.供应商必须按采购文件的响应文件格式及要求编写，由供应商的法定代表人（单位负责人）或其授权的代理人签字或盖章并加盖单位公章。 | |
| 序号 | 条件名称 | 条件内容 |
|---|---|---|
| 1 | 违约责任 | 成交供应商延迟交货或提供商品服务不满足公告所列要求的视为违约，需承担违约赔偿责任，情节严重的，采购方有权取消其为成交供应商。 |
| 2 | 付款方式 | 根据每月实际使用人员数量据实结算，采购方发票入账后次月支付。 |
| 报价须知 | 1.最高限价（不含税）：42元/人/月，供应商按固定单价报价。报价超出限价，按无效报价处理；报价应包括为完成本项目范围内各阶段工作内容所需的全部费用，项目成交后单价不予调整，其他未尽事宜应统一考虑在报价内。不含税价格不因国家税率变化而改变，在合同履行期间，如遇国家税率调整，则价税合计的价格应相应调整，以开具发票的时间为准。 2.有效响应供应商必不少于三家，且响应供应商无关联（法定代表人为同一人或存在控股、管理关系的不同供应商视为关联），重新进行二次询比。二次失败，转为邀请竞价或线上议价。 |
| 服务项目简要描述 | 物业分公司相王府宾馆主要派遣岗位为厨师、服务员、保洁等工作，为保障用工单位及务工人员合法权益，按时发放人员工资，稳定现有人员队*，保障规范化用工，符合现行劳务派遣相关法律法规规定，现公开询比采购1家劳务派遣服务单位。 |
| 服务采购详细要求 | 无 |
| 交货地址 | (略) 相山区人民中 (略) | |
| 报价是否含税 | 否 | |
| 物资报价备注 | 可不填写 | |
| 发票要求 | 专票 | |
| 报价有效期 | 90天内价格有效 | |
| 是否上传报价单 | 是 | |
| 经营模式 | 商业服务，其他 | |
| 入供应商库要求 | 本项目接受已在优质采注册通过，且满足本公告要求的所有供应商 | |
| 基本证件 | 营业执照 | |
| 其他证件 | 具有有效的人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源经营许可证》、《劳务派遣经营许可证》资质 | |
| 供应商邮箱 | 非必填 | |
| 是否允许自然人报价 | 否 | |
| 补充说明 | 1.项目管理人员具有大专以上学历同时具有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师证书三级或以上。2.供应商必须按采购文件的响应文件格式及要求编写，由供应商的法定代表人（单位负责人）或其授权的代理人签字或盖章并加盖单位公章。 | |
| 序号 | 条件名称 | 条件内容 |
|---|---|---|
| 1 | 违约责任 | 成交供应商延迟交货或提供商品服务不满足公告所列要求的视为违约，需承担违约赔偿责任，情节严重的，采购方有权取消其为成交供应商。 |
| 2 | 付款方式 | 根据每月实际使用人员数量据实结算，采购方发票入账后次月支付。 |
| 报价须知 | 1.最高限价（不含税）：42元/人/月，供应商按固定单价报价。报价超出限价，按无效报价处理；报价应包括为完成本项目范围内各阶段工作内容所需的全部费用，项目成交后单价不予调整，其他未尽事宜应统一考虑在报价内。不含税价格不因国家税率变化而改变，在合同履行期间，如遇国家税率调整，则价税合计的价格应相应调整，以开具发票的时间为准。 2.有效响应供应商必不少于三家，且响应供应商无关联（法定代表人为同一人或存在控股、管理关系的不同供应商视为关联），重新进行二次询比。二次失败，转为邀请竞价或线上议价。 |
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