关于发布2024年锦州医科大学附属第三医院住院医师规范化培训第二批次志愿填报的公告

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关于发布2024年锦州医科大学附属第三医院住院医师规范化培训第二批次志愿填报的公告


202 (略) 住院医师规范化培训招收理论考试及第一批次面试工作已经结束，现将第二批次志愿填报通知如下：
　　一、志愿填报
　　理论考试达到合格分数线且第一批次未被录取的考生（含面试未参加、面试未通过等情况）可根据发布的第二批次招收计划，于7月1日- (略) 医学教育管理平台（http://**）个人账号下进行志愿填报。不再进行材料提交及审核。
　　二、第二批次招收计划

序号

专业基地

招收计划

1

妇产科

1人

2

放射肿瘤科

1人

3

检验医学科

7人

　　三、招收录取
　　（一）权重成绩计算



理论考试和面试分别以百分制计分，理论考试合 (略) 里统一划定，面试合格分数线为60分。理论和面试均通过分数线的，按照“公平公正、择优录取”的原则，依据总成绩（理论成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低确定录取对象。录取工作向贫困地区、基层地区、民族地区适当倾斜，优先录取紧缺专业人员。同等条件下，总成绩相同优先录取面试成绩分数高者。
　　四、面试
　　7月3日-7月8日培训基地完成第二批次面试。具体面试 (略) 卫健委统一发布， (略) 医学教育管理平台（http://**）公告。
　　五、保障措施
　　（一）培训保障
　　1.我院设置床位1350余张，下设临床科室40个，医技科室14个，指导教师200余名，能够保证学员的管床数及指导教师的合理带教数， (略) 不断完善信息化建设提高培训质量，现有锦州医科大学电子图书馆、《考试管理系统》、《住院医师规范化培训管理系统》、《临床思维训练系统》、《执业医师考试题库模块》等软件供学员学习使用。
　　2.临床技能培训中心
　　锦州医科大学第三临床技能综合训练中心，成立于2014年9月。为加强临床技能综合训练中心建设，2017年，医院对临床技能中心进行扩建，总面积由原来的214 m2扩建到现在的1600 m2，仪器设备800台件，总投入660万元。中心下设四个训练平台，为临床基本技能训练平台、麻醉急救技能训练平台、医学影像技能训练平台、医学检验技能训练平台，能够满足不同专业学员的技能培训及训练。
　　（二）待遇保障
　　单位培训人员及社会学员均享受国家补助1667元/月，紧缺专业 (略) 级补助1.1万/年。现与社会学员签订劳务派遣合同，缴纳五险一金。

住院医师身份

基本工资（不含各级财政补助， (略) 支付的资金，没扣除社会保险等之前的金额）

社会保险

餐补

住宿

夜班费

公积金

其他

月收入（不含各级财政补助，扣除各种保险后，每月实发资金）

本单位培训人员

1.合同制1000元/月；

2.同工同酬合同制：2200元/月

五险：合同制376元/月，同工同酬608元/月

60元/月

50元/个

合同制160元/月，同工同酬合同制240元/月

紧缺专业300元/月，其他专业社会学员200元/月

1.合同制：624元/月+科室绩效奖金；

2.同工同酬合同制：1850元+科室绩效奖金

外单位委培人员

委培单位发放

委培单位缴纳

60元/月

免费提供住宿

50元/个

委培单位缴纳

紧缺专业300元/月，其他专业社会学员200元/月

委培单位发放+我院500-600元/月，科室绩效奖金由科室按科室工作情况发放

社会人员

1.紧缺专业：有执业医师证2200元/月，无执业医师证2000元/月；

2.非紧缺专业：有执业医师证1200元/月，无执业医师证1000元/月

根据当年医保缴费标准缴纳居民医疗保险

60元/月

免费提供住宿

50元/个

按照当年公积金缴费标准缴纳公积金

紧缺专业300元/月，其他专业社会学员200元/月

1.紧缺专业：有执业医师证1800-2100元/月，无执业证约1600元/月；

2.非紧缺专业：有执业医师证800-1100元/月，无执业证约800元/月，

科室绩效奖金由科室按科室工作情况发放


　　（三）“两个同等对待”政策落实
　　面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。
　　对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
　　六、联系方式
　　锦州医科大学 (略) -住院医师规培管理部
　　联系人：王老师、苏老师
　　电话： *、*
　　咨询时间：工作日 上午 8:00—11:00
　　下午13:00—16:00

锦州医科大学 (略)

二〇二四年七月一日

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202 (略) 住院医师规范化培训招收理论考试及第一批次面试工作已经结束，现将第二批次志愿填报通知如下：
　　一、志愿填报
　　理论考试达到合格分数线且第一批次未被录取的考生（含面试未参加、面试未通过等情况）可根据发布的第二批次招收计划，于7月1日- (略) 医学教育管理平台（http://**）个人账号下进行志愿填报。不再进行材料提交及审核。
　　二、第二批次招收计划

序号

专业基地

招收计划

1

妇产科

1人

2

放射肿瘤科

1人

3

检验医学科

7人

　　三、招收录取
　　（一）权重成绩计算



理论考试和面试分别以百分制计分，理论考试合 (略) 里统一划定，面试合格分数线为60分。理论和面试均通过分数线的，按照“公平公正、择优录取”的原则，依据总成绩（理论成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低确定录取对象。录取工作向贫困地区、基层地区、民族地区适当倾斜，优先录取紧缺专业人员。同等条件下，总成绩相同优先录取面试成绩分数高者。
　　四、面试
　　7月3日-7月8日培训基地完成第二批次面试。具体面试 (略) 卫健委统一发布， (略) 医学教育管理平台（http://**）公告。
　　五、保障措施
　　（一）培训保障
　　1.我院设置床位1350余张，下设临床科室40个，医技科室14个，指导教师200余名，能够保证学员的管床数及指导教师的合理带教数， (略) 不断完善信息化建设提高培训质量，现有锦州医科大学电子图书馆、《考试管理系统》、《住院医师规范化培训管理系统》、《临床思维训练系统》、《执业医师考试题库模块》等软件供学员学习使用。
　　2.临床技能培训中心
　　锦州医科大学第三临床技能综合训练中心，成立于2014年9月。为加强临床技能综合训练中心建设，2017年，医院对临床技能中心进行扩建，总面积由原来的214 m2扩建到现在的1600 m2，仪器设备800台件，总投入660万元。中心下设四个训练平台，为临床基本技能训练平台、麻醉急救技能训练平台、医学影像技能训练平台、医学检验技能训练平台，能够满足不同专业学员的技能培训及训练。
　　（二）待遇保障
　　单位培训人员及社会学员均享受国家补助1667元/月，紧缺专业 (略) 级补助1.1万/年。现与社会学员签订劳务派遣合同，缴纳五险一金。

住院医师身份

基本工资（不含各级财政补助， (略) 支付的资金，没扣除社会保险等之前的金额）

社会保险

餐补

住宿

夜班费

公积金

其他

月收入（不含各级财政补助，扣除各种保险后，每月实发资金）

本单位培训人员

1.合同制1000元/月；

2.同工同酬合同制：2200元/月

五险：合同制376元/月，同工同酬608元/月

60元/月

50元/个

合同制160元/月，同工同酬合同制240元/月

紧缺专业300元/月，其他专业社会学员200元/月

1.合同制：624元/月+科室绩效奖金；

2.同工同酬合同制：1850元+科室绩效奖金

外单位委培人员

委培单位发放

委培单位缴纳

60元/月

免费提供住宿

50元/个

委培单位缴纳

紧缺专业300元/月，其他专业社会学员200元/月

委培单位发放+我院500-600元/月，科室绩效奖金由科室按科室工作情况发放

社会人员

1.紧缺专业：有执业医师证2200元/月，无执业医师证2000元/月；

2.非紧缺专业：有执业医师证1200元/月，无执业医师证1000元/月

根据当年医保缴费标准缴纳居民医疗保险

60元/月

免费提供住宿

50元/个

按照当年公积金缴费标准缴纳公积金

紧缺专业300元/月，其他专业社会学员200元/月

1.紧缺专业：有执业医师证1800-2100元/月，无执业证约1600元/月；

2.非紧缺专业：有执业医师证800-1100元/月，无执业证约800元/月，

科室绩效奖金由科室按科室工作情况发放


　　（三）“两个同等对待”政策落实
　　面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。
　　对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
　　六、联系方式
　　锦州医科大学 (略) -住院医师规培管理部
　　联系人：王老师、苏老师
　　电话： *、*
　　咨询时间：工作日 上午 8:00—11:00
　　下午13:00—16:00

锦州医科大学 (略)

二〇二四年七月一日

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