桂花园学校教育集团暑期校本培训招标公告
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桂花园学校教育集团暑期校本培训招标公告
供应商资格
1
本项目采用询价方式招标；投标人须具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。
2
投标人营业执照中经营范围应包含教育培训项目。
3
投标人专家团队需满足以下条件：拥有教授职称证书或高级教师资格证书的至少10名；证书真实有效影印件。
4
投标人必须是独立法人，且无法律法规规定的禁止参与投标等情形。
一
投标时间、地点及报名方式
1
时间：2024年 7月22日9:00至2022年 7月28日17:00止。
2
地点： (略) 桂花园学校教育集团桂园校区门卫室。
3
报名方式：投送纸质标书
二
采购规格及相关要求
1
采购需求详见附件一、项目采购需求。
2
项目总价不超过四万元。具体项目包括讲课费、午餐、资料等费用，授 (略) 交通费、住宿费、伙食费由培训成交单位承担。
三
联系方法
项目单位： (略) 桂花园学校教育集团
联系人：杜老师
电话：*
四
附件一、项目采购需求
一、项目名称
202 (略) 桂花园学校教育集团暑期校本培训
二、研修对象及人数
(略) 桂花园学校教育集团各校区在职在编教职员工，人数170人左右（以实际人数为准）。
三、研修形式及地点
采取会议式集中研修方式，专家讲座为主，穿插智慧课堂教学和桂花园学校教师阅读分享。集中研修时间为三天，预计为8月21--23日。集中研修 (略) 桂花园学校教育集团紫园校区，提供研修会场布置，提供研修人员午餐。
四、研修形式及地点
职业道德建设、教师专业发展、五育融合、跨学科整合、班级管理、智慧课堂教学展示（教师机、学生机交互）
备注：预计校内骨干教师、行政班子分享会有两个半天时间。
五、采购参数及询价评审细则
类别 | 指标 | 指标描述 | 分值范围 |
评 审 指 标 要 素 100分 | 培训业绩 | **日以来（以合同签订时间为准）具有承接中小学教师培训业绩的。一个业绩得5分，最多得10分。 注：提供业绩合同等相关证明材料复印件或影印件。 | 0-10分 |
评价业 绩 | 为确保实现培训目标，投标人如同时具备教师专业发展评价业绩的（或具备学校办学水平评估、办学质量评价、学校特色创建评估、学校教育科研项目评审等），每提供一个业绩得5分，最多得15分。 注：提供业绩合同等相关证明材料复印件或影印件。 | 0-15分 | |
组织管 理 | 提供一个已完成或完整的培训组织管理方案，培训管理制度健全；管理团队分工明确，专家责任心较强，培训计划与评价思路清晰，指标合理全面，有较好的激励和督促作用；能有效提高校园管理和教科研水平。 较好12-15分，一般8-11分，较差4-7分，没有不得分。 | 0-15分 | |
师资配 备 | 提供一份完整的师资配备方案，包 (略) 级及以上名师、名校(园)长、教研员等各课程专家的配备。人员配备丰富齐全，组织构建规范高效，师资力量雄厚，内容完整详细，可行性、实用性、针对性强。 培训师资及跟踪指导专家资质中拥有副教授及以上职称证书的，每个得1分，最高得5分；拥有高级教师及以上职称证书的，每个得3分，最高得15分。 注：响应文件需提供职称证书与相关证明材料复印件或影印件。 | 0-20分 | |
培训内 容 | 提供一份可行的培训内容，包括但不限于培训内容的选择、具体课程安排等，培训内容优于本项目采购需求，课程安排符合项目实际，内容完整详细，可行性、实用性、针对性强。 较好 25-30分，一般 19-24分，较差 13-18分，没有不得分。 | 0-30分 | |
培训价 格 | 提供此次培训的报价表。价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且报价最低的投标人的价格为磋商基准价，其价格分为满分10分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 磋商报价得分＝（磋商基准价/最后磋商报价）×10％×100 | 0-10分 |
供应商资格
1
本项目采用询价方式招标；投标人须具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。
2
投标人营业执照中经营范围应包含教育培训项目。
3
投标人专家团队需满足以下条件：拥有教授职称证书或高级教师资格证书的至少10名；证书真实有效影印件。
4
投标人必须是独立法人，且无法律法规规定的禁止参与投标等情形。
一
投标时间、地点及报名方式
1
时间：2024年 7月22日9:00至2022年 7月28日17:00止。
2
地点： (略) 桂花园学校教育集团桂园校区门卫室。
3
报名方式：投送纸质标书
二
采购规格及相关要求
1
采购需求详见附件一、项目采购需求。
2
项目总价不超过四万元。具体项目包括讲课费、午餐、资料等费用，授 (略) 交通费、住宿费、伙食费由培训成交单位承担。
三
联系方法
项目单位： (略) 桂花园学校教育集团
联系人：杜老师
电话：*
四
附件一、项目采购需求
一、项目名称
202 (略) 桂花园学校教育集团暑期校本培训
二、研修对象及人数
(略) 桂花园学校教育集团各校区在职在编教职员工，人数170人左右（以实际人数为准）。
三、研修形式及地点
采取会议式集中研修方式，专家讲座为主，穿插智慧课堂教学和桂花园学校教师阅读分享。集中研修时间为三天，预计为8月21--23日。集中研修 (略) 桂花园学校教育集团紫园校区，提供研修会场布置，提供研修人员午餐。
四、研修形式及地点
职业道德建设、教师专业发展、五育融合、跨学科整合、班级管理、智慧课堂教学展示（教师机、学生机交互）
备注：预计校内骨干教师、行政班子分享会有两个半天时间。
五、采购参数及询价评审细则
类别 | 指标 | 指标描述 | 分值范围 |
评 审 指 标 要 素 100分 | 培训业绩 | **日以来（以合同签订时间为准）具有承接中小学教师培训业绩的。一个业绩得5分，最多得10分。 注：提供业绩合同等相关证明材料复印件或影印件。 | 0-10分 |
评价业 绩 | 为确保实现培训目标，投标人如同时具备教师专业发展评价业绩的（或具备学校办学水平评估、办学质量评价、学校特色创建评估、学校教育科研项目评审等），每提供一个业绩得5分，最多得15分。 注：提供业绩合同等相关证明材料复印件或影印件。 | 0-15分 | |
组织管 理 | 提供一个已完成或完整的培训组织管理方案，培训管理制度健全；管理团队分工明确，专家责任心较强，培训计划与评价思路清晰，指标合理全面，有较好的激励和督促作用；能有效提高校园管理和教科研水平。 较好12-15分，一般8-11分，较差4-7分，没有不得分。 | 0-15分 | |
师资配 备 | 提供一份完整的师资配备方案，包 (略) 级及以上名师、名校(园)长、教研员等各课程专家的配备。人员配备丰富齐全，组织构建规范高效，师资力量雄厚，内容完整详细，可行性、实用性、针对性强。 培训师资及跟踪指导专家资质中拥有副教授及以上职称证书的，每个得1分，最高得5分；拥有高级教师及以上职称证书的，每个得3分，最高得15分。 注：响应文件需提供职称证书与相关证明材料复印件或影印件。 | 0-20分 | |
培训内 容 | 提供一份可行的培训内容，包括但不限于培训内容的选择、具体课程安排等，培训内容优于本项目采购需求，课程安排符合项目实际，内容完整详细，可行性、实用性、针对性强。 较好 25-30分，一般 19-24分，较差 13-18分，没有不得分。 | 0-30分 | |
培训价 格 | 提供此次培训的报价表。价格分统一采用低价优先法，即满足磋商文件要求且报价最低的投标人的价格为磋商基准价，其价格分为满分10分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算： 磋商报价得分＝（磋商基准价/最后磋商报价）×10％×100 | 0-10分 |
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