深圳市人才集团有限公司2024干部人事管理信息系统采购项目公开招标采购公告
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深圳市人才集团有限公司2024干部人事管理信息系统采购项目公开招标采购公告
| 项目名称: | (略) (略) 2024干部人事管理信息系统采购项目 | ||
| 项目编号: | 2410A* | ||
| 项目地址: | 深圳 | ||
| 项目概况: | 根据2024年第30次党委会议纪要审议通过《关于采购干部人事管理信息系统的请示》，为提高集团干部人事管理效能，拟通过公开招标方式采购干部人事管理信息系统，费用预算不超过45万元，拟从数字化转型经费中列支，干部人事管理系统功能主要包括干部信息管理功能、分析研判功能、移动查询功能等(详见附件招采文 | ||
| 公告名称: | (略) (略) 2024干部人事管理信息系统采购项目 | ||
| 公告发布媒体 | 深圳阳光采购平台 | ||
| 公告信息: | None | ||
| 采购单位名称: | (略) (略) | ||
| 交货期(天): | 365 | ||
| 交货期说明: | （一）管理功能 1.干部信息管理 设置干部信息登记、培养、考核、查询等功能，辅助进行干部选拔、考核等工作，为优化干部队*建设工作提供支持。 （1）干部登记管理 包含干部信息的录入、修改、删除、查询、报表文件输出和信息校核等相关功能，方便干部信息的管理。 （2）资料管理 提供干部工作表现和相关材料的录入、上传（包含任职文件、影像资料等）和统一管理功能。 （3）查询与统计 提供干部信息的常用查询和各类图形、表格统计功能，并能输出和打印。 2.信息校验 对在库干部信息的合理、规范进行数据校验，主要包括信息校验、信息校验设置。 3.干部统计 根据干部统计口径要求，对在库干部信息进行实时统计，支持导出统计表（Excel格式）功能。 4.报表输出 根据需求选择干部任免审批表、干部名册、干部数据核准表等，点击输出表格，按照人员列表的顺序进行报表输出，输出报表后，系统支持导出Excel、打印预览、放大字体、缩小字体等功能。 （二）分析研判功能 以干部基础库为研判数据基础，针对干部的性别、籍贯、年龄、学历、任职年限、社会关系、年度考核情况等进行分析研判，例如班子结构的性别比例、年龄结构、班子成员任职年限情况等。 1.干部队*分析功能 对干部基础库进行统计分析，系统内企业层级、职务级别的对应，并按照高管正职、高管副职、中层正职、中层副职、高级经理级、高级主管级进行分析统计。对干部队*专业化、干部社会关系、双职工等情况进行数据分析。 2.单位结构分析功能 对单位干部队*结构进行统计分析，学历按照全日制最高学历和在职教育最高学历来统计；对单位班子的学历学位分布情况进行统计分析。 3.预警提示功能 以干部信息库为基础，通过获取干部业务数据，对领导干部进行实时预警分析，包括任免预警、监督预警、离退预警等。 4.干部检索和模拟选配功能 精准筛选包括常用检索、干部检索两个部分；模拟选配根据班子现有职数职位及综合情况，对班子进行调整，形成班子调配虚拟方案。 （三）移动查询功能 以干部基础库为数据源，定期下载干部数据，更新移动端应用，及时为党委领导工作决策提供参考、有效提升管理与服务能力。 1.信息查询功能 信息查询由姓名、性别、单位、年龄、任职年限、任现级年限、级别等组成，查询结果以干部任免表形式展现。 2.统计分析功能 统计分析模块由基本情况分析、年龄、职务级别、学历、学位等数据分析模型，针对现有在库干部信息实时统计分析。 3.系统管理功能 系统管理模块由用户管理、系统设置模块组成。 （四）数据接口 通过开放任免表编辑器接口，实现对干部管理信息系统的数据抽取以及对干部信息的信息比对。 | ||
| 招标/采购范围: | （一）管理功能 1.干部信息管理 设置干部信息登记、培养、考核、查询等功能，辅助进行干部选拔、考核等工作，为优化干部队*建设工作提供支持。 （1）干部登记管理 包含干部信息的录入、修改、删除、查询、报表文件输出和信息校核等相关功能，方便干部信息的管理。 （2）资料管理 提供干部工作表现和相关材料的录入、上传（包含任职文件、影像资料等）和统一管理功能。 （3）查询与统计 提供干部信息的常用查询和各类图形、表格统计功能，并能输出和打印。 2.信息校验 对在库干部信息的合理、规范进行数据校验，主要包括信息校验、信息校验设置。 3.干部统计 根据干部统计口径要求，对在库干部信息进行实时统计，支持导出统计表（Excel格式）功能。 4.报表输出 根据需求选择干部任免审批表、干部名册、干部数据核准表等，点击输出表格，按照人员列表的顺序进行报表输出，输出报表后，系统支持导出Excel、打印预览、放大字体、缩小字体等功能。 （二）分析研判功能 以干部基础库为研判数据基础，针对干部的性别、籍贯、年龄、学历、任职年限、社会关系、年度考核情况等进行分析研判，例如班子结构的性别比例、年龄结构、班子成员任职年限情况等。 1.干部队*分析功能 对干部基础库进行统计分析，系统内企业层级、职务级别的对应，并按照高管正职、高管副职、中层正职、中层副职、高级经理级、高级主管级进行分析统计。对干部队*专业化、干部社会关系、双职工等情况进行数据分析。 2.单位结构分析功能 对单位干部队*结构进行统计分析，学历按照全日制最高学历和在职教育最高学历来统计；对单位班子的学历学位分布情况进行统计分析。 3.预警提示功能 以干部信息库为基础，通过获取干部业务数据，对领导干部进行实时预警分析，包括任免预警、监督预警、离退预警等。 4.干部检索和模拟选配功能 精准筛选包括常用检索、干部检索两个部分；模拟选配根据班子现有职数职位及综合情况，对班子进行调整，形成班子调配虚拟方案。 （三）移动查询功能 以干部基础库为数据源，定期下载干部数据，更新移动端应用，及时为党委领导工作决策提供参考、有效提升管理与服务能力。 1.信息查询功能 信息查询由姓名、性别、单位、年龄、任职年限、任现级年限、级别等组成，查询结果以干部任免表形式展现。 2.统计分析功能 统计分析模块由基本情况分析、年龄、职务级别、学历、学位等数据分析模型，针对现有在库干部信息实时统计分析。 3.系统管理功能 系统管理模块由用户管理、系统设置模块组成。 （四）数据接口 通过开放任免表编辑器接口，实现对干部管理信息系统的数据抽取以及对干部信息的信息比对。 | ||
| 资格条件: | 一、基本资格条件 1.财产没有处于被接管、冻结或处于破产状态。 2.具有依法纳税和社会保障资金的良好记录。 3.近三年内在经营活动中没有重大违法记录。 二、特定资格条件 1.参选的供应商应在中华人民共和国境内注册，成立年限≥2年。 2.经营范围应包括信息系统集成、软件开发、人力资源信息系统、咨询服务等与 本项目需求相关的经营范围。 3.不接受联合体投标。 | ||
| 联系人: | 刘虹云 | ||
| 联系电话: | * | ||
| 项目名称: | (略) (略) 2024干部人事管理信息系统采购项目 | ||
| 项目编号: | 2410A* | ||
| 项目地址: | 深圳 | ||
| 项目概况: | 根据2024年第30次党委会议纪要审议通过《关于采购干部人事管理信息系统的请示》，为提高集团干部人事管理效能，拟通过公开招标方式采购干部人事管理信息系统，费用预算不超过45万元，拟从数字化转型经费中列支，干部人事管理系统功能主要包括干部信息管理功能、分析研判功能、移动查询功能等(详见附件招采文 | ||
| 公告名称: | (略) (略) 2024干部人事管理信息系统采购项目 | ||
| 公告发布媒体 | 深圳阳光采购平台 | ||
| 公告信息: | None | ||
| 采购单位名称: | (略) (略) | ||
| 交货期(天): | 365 | ||
| 交货期说明: | （一）管理功能 1.干部信息管理 设置干部信息登记、培养、考核、查询等功能，辅助进行干部选拔、考核等工作，为优化干部队*建设工作提供支持。 （1）干部登记管理 包含干部信息的录入、修改、删除、查询、报表文件输出和信息校核等相关功能，方便干部信息的管理。 （2）资料管理 提供干部工作表现和相关材料的录入、上传（包含任职文件、影像资料等）和统一管理功能。 （3）查询与统计 提供干部信息的常用查询和各类图形、表格统计功能，并能输出和打印。 2.信息校验 对在库干部信息的合理、规范进行数据校验，主要包括信息校验、信息校验设置。 3.干部统计 根据干部统计口径要求，对在库干部信息进行实时统计，支持导出统计表（Excel格式）功能。 4.报表输出 根据需求选择干部任免审批表、干部名册、干部数据核准表等，点击输出表格，按照人员列表的顺序进行报表输出，输出报表后，系统支持导出Excel、打印预览、放大字体、缩小字体等功能。 （二）分析研判功能 以干部基础库为研判数据基础，针对干部的性别、籍贯、年龄、学历、任职年限、社会关系、年度考核情况等进行分析研判，例如班子结构的性别比例、年龄结构、班子成员任职年限情况等。 1.干部队*分析功能 对干部基础库进行统计分析，系统内企业层级、职务级别的对应，并按照高管正职、高管副职、中层正职、中层副职、高级经理级、高级主管级进行分析统计。对干部队*专业化、干部社会关系、双职工等情况进行数据分析。 2.单位结构分析功能 对单位干部队*结构进行统计分析，学历按照全日制最高学历和在职教育最高学历来统计；对单位班子的学历学位分布情况进行统计分析。 3.预警提示功能 以干部信息库为基础，通过获取干部业务数据，对领导干部进行实时预警分析，包括任免预警、监督预警、离退预警等。 4.干部检索和模拟选配功能 精准筛选包括常用检索、干部检索两个部分；模拟选配根据班子现有职数职位及综合情况，对班子进行调整，形成班子调配虚拟方案。 （三）移动查询功能 以干部基础库为数据源，定期下载干部数据，更新移动端应用，及时为党委领导工作决策提供参考、有效提升管理与服务能力。 1.信息查询功能 信息查询由姓名、性别、单位、年龄、任职年限、任现级年限、级别等组成，查询结果以干部任免表形式展现。 2.统计分析功能 统计分析模块由基本情况分析、年龄、职务级别、学历、学位等数据分析模型，针对现有在库干部信息实时统计分析。 3.系统管理功能 系统管理模块由用户管理、系统设置模块组成。 （四）数据接口 通过开放任免表编辑器接口，实现对干部管理信息系统的数据抽取以及对干部信息的信息比对。 | ||
| 招标/采购范围: | （一）管理功能 1.干部信息管理 设置干部信息登记、培养、考核、查询等功能，辅助进行干部选拔、考核等工作，为优化干部队*建设工作提供支持。 （1）干部登记管理 包含干部信息的录入、修改、删除、查询、报表文件输出和信息校核等相关功能，方便干部信息的管理。 （2）资料管理 提供干部工作表现和相关材料的录入、上传（包含任职文件、影像资料等）和统一管理功能。 （3）查询与统计 提供干部信息的常用查询和各类图形、表格统计功能，并能输出和打印。 2.信息校验 对在库干部信息的合理、规范进行数据校验，主要包括信息校验、信息校验设置。 3.干部统计 根据干部统计口径要求，对在库干部信息进行实时统计，支持导出统计表（Excel格式）功能。 4.报表输出 根据需求选择干部任免审批表、干部名册、干部数据核准表等，点击输出表格，按照人员列表的顺序进行报表输出，输出报表后，系统支持导出Excel、打印预览、放大字体、缩小字体等功能。 （二）分析研判功能 以干部基础库为研判数据基础，针对干部的性别、籍贯、年龄、学历、任职年限、社会关系、年度考核情况等进行分析研判，例如班子结构的性别比例、年龄结构、班子成员任职年限情况等。 1.干部队*分析功能 对干部基础库进行统计分析，系统内企业层级、职务级别的对应，并按照高管正职、高管副职、中层正职、中层副职、高级经理级、高级主管级进行分析统计。对干部队*专业化、干部社会关系、双职工等情况进行数据分析。 2.单位结构分析功能 对单位干部队*结构进行统计分析，学历按照全日制最高学历和在职教育最高学历来统计；对单位班子的学历学位分布情况进行统计分析。 3.预警提示功能 以干部信息库为基础，通过获取干部业务数据，对领导干部进行实时预警分析，包括任免预警、监督预警、离退预警等。 4.干部检索和模拟选配功能 精准筛选包括常用检索、干部检索两个部分；模拟选配根据班子现有职数职位及综合情况，对班子进行调整，形成班子调配虚拟方案。 （三）移动查询功能 以干部基础库为数据源，定期下载干部数据，更新移动端应用，及时为党委领导工作决策提供参考、有效提升管理与服务能力。 1.信息查询功能 信息查询由姓名、性别、单位、年龄、任职年限、任现级年限、级别等组成，查询结果以干部任免表形式展现。 2.统计分析功能 统计分析模块由基本情况分析、年龄、职务级别、学历、学位等数据分析模型，针对现有在库干部信息实时统计分析。 3.系统管理功能 系统管理模块由用户管理、系统设置模块组成。 （四）数据接口 通过开放任免表编辑器接口，实现对干部管理信息系统的数据抽取以及对干部信息的信息比对。 | ||
| 资格条件: | 一、基本资格条件 1.财产没有处于被接管、冻结或处于破产状态。 2.具有依法纳税和社会保障资金的良好记录。 3.近三年内在经营活动中没有重大违法记录。 二、特定资格条件 1.参选的供应商应在中华人民共和国境内注册，成立年限≥2年。 2.经营范围应包括信息系统集成、软件开发、人力资源信息系统、咨询服务等与 本项目需求相关的经营范围。 3.不接受联合体投标。 | ||
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