各县（市、区）、 (略) 党（工）委组织部、团委，市直相关部门，各企事业单位， (略) 校：

为推进新 (略) 建设，加大优秀青年人才评选、培育力度，促进更多优秀青年人才脱颖而出，根据《隆中青年英才计划实施办法》（襄人才发〔2022〕8号），现就做好20 (略) “隆中青年英才项目”申报推荐工作通知如下：

一、选拔培养数量

面向自然科学、工程技术、哲学社会科学、文化艺术和重点产业等领域，选拔培养20名左右德才兼备、表现突出、行业公认，专业潜力强、创新活力足、成长空间大的优秀青年人才，分为自然科学和工程技术类、哲学社会科学和文化艺术类、产业类三个类别，各类别选拔培养名额根据申报情况调整优化。

二、申报条件

（一）基本条件

1.具有中国国籍， (略) 线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

2.恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力；

3.在襄阳全职工作一年以上，所做贡献、取得成果或创造价值等已对襄阳经济社会发展产生一定正面影响；

4.一般应具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称（优秀的可适当放宽）；

5.年龄一般应在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。特别优秀的可适当放宽，原则上不超过38周岁（1986年1月1日及以后出生）。

6.根据相关规定，个人已入选国家、 (略) 级人才项目的，不作为申报对象。

（二）专业条件

1.申报自然科学、工程技术类人选，应至少符合以下条件之一：

（1）参与过省级及以上科研项目， (略) 级及以上重点科研项目；

（2）研究或技 (略) 级二等奖及以上奖励；

（3）具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者发表高质量论文，或在临床一线取得重要成果，同行评价认可度高；

（4）在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济社会效益。

2.申报哲学社会科学、文化艺术类人选，应至少符合以下条件之一：

（1）参与过省级及以上人文、社科研究项目， (略) 级及以上人文、社科研究项目；

（2）作为主要人员承 (略) 级及以上机构主办的文化艺术活动，取得较好的经济社会效益；

（3） (略) 级及以上优秀社科、文艺作品奖项， (略) 级及以上文化艺术机构收藏，具有较高知名度；

（4）具有原创代表性研究成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行评价认可度高；

（5）省级以上非物质文化遗产代表性传承人。

3.申报重点产业类人选， (略) 重点产业领域，并至少符合以下条件之一：

（1）具有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理才能，在行业具有较大影响力或领先地位，或服务国家、省和地方重点工程项目建设、推动科技成果在襄转化业绩突出，取得较大经济社会效益的企业经营管理人才；

（2）在产品研发、技术创新、专利转化、工艺改进、产品质量提高、关键技术攻关和科技成果转化等方面取得突出成绩，创造良好的经济和社会效益的企业专业技术工程师；

（3）具有较强的资本运作能力，在产业投资、风险投资等方面业绩突出，在行业具有较大影响力或领先地位，取得较大经济社会效益的金融投资人才；

（4） (略) 级及以上高技能人才综合表彰荣誉， (略) 级及以上技能大赛获得一等奖，且在本行业领域技能拔尖、技艺精湛，在开展技术革新、技术改造中作出突出贡献的高技能人才；

（5）其 (略) 行业领域崭露头角，具有较强的创新能力，工作业绩突出，有一定社会影响，具有成为该领域领军人才的发展潜力。

三、申报方式

（一）组织推荐

1.个人申报

符合申报条件的个人，认真阅读申报材料填报说明（见附件3），按要求客观、如实填报各项申报材料，11月30日前提交用人单位人才工作部门或组织人事部门审核。

2.单位审核

用人单位采取档案审查、资格审核、专家评议等方式对本单位申报人选进行预审，对申报材料真实性、完整性严格把关，研究确定本单位年度推荐数量和具体人选，并在单位内部进行不少于3个工作日的公示，12月12日前提交统一受理。

3.归口推荐

各县（市、区）、 (略) 党（工）委组织部、团委负 (略) 所属企事业单位和非公有制企业人选推荐；市委、市政府直属事业单位负责本单位人选的推荐，市直各主管部 (略) 直事业单位人选的推荐；市 (略) 属国有企业人选推荐；市国动办负责中央、省属军工单位人选的推荐； (略) 、襄阳 (略) 、襄阳汽车 (略) 、 (略) (略) 、襄阳 (略) 负责本校人选推荐。相关责任单位整理汇 (略) 、本系统、本单位申报推荐人选材料，出具推荐报告，于12月20日前将相关材料 (略) 委。

4.行业初审

自然科学、工程技术 (略) (略) 科协进行初审；哲学社会科学、文化艺 (略) 委 (略) (略) 、市社科联、市文联进行初审；产 (略) (略) (略) 、市国资委、市国动办等单位进行初审。

5.集中评审

市委组织 (略) 委等有关单位，组织专家对申报人选进行评审并确定入围名单，有关情况及时向申报单位和申报人才反馈。

（二）专家举荐

对于符合申报条件、取得标志性成果、表现突出的人才，获2名及以上同行业领域省级以上人才项目入围专家联名举荐（原则上不含被举荐对象所在单位专家）。

专家举荐人选应由用人单位研究提出，各单位（含附属单位）年度举荐数量不超过1人（用人单位和举荐专家须对举荐对象质量进行严格审核把关，无合适人选不开展举荐工作）。举荐人选经用人单位核准并在单位内部进行不少于3个工作日的公示，相关材料于12月20日前，由用人单位 (略) 委， (略) 委受理（专家举荐具体要求详见附件3）。

四、支持措施

入选人才培养周期为5年，自然科学、工程技术、产业类人才每年资助*元，哲学社会科学、文化艺术类人才每年资助*元，主要用于开展前瞻性选题研究、购置急需中小设备、出版专著、开展学术交流、举办展演等。除资金资助外，还将按照《隆中青年英才计划实施办法》给予人才科研、导师、培训、晋升及荣誉等方面支持。

五、有关要求

（一）各地各单位要高度重视，广泛宣传动员，坚持“遵循人才成长规律、注重专业发展潜力、兼顾不同学科领域、保证公开公平择优”的原则，注 (略) 科研领域及重点产业发挥突出作用、从事前瞻性基础研究、有效推动产学研合作、经济社会发展、文化艺术繁荣急需紧缺的优秀青年人才。

（二）用人单位要按照“公开公平、竞争择优”的要求，严格资格审查、组织专家评议、进行内部公示，做好预审工作，严把道德品质和专业能力关，确保人选质量。

（三）各县（市、区）、 (略) 党（工）委组织部、团委，市直相关单位，相关高校要充分 (略) 青年人才选拔培养工作的重要意义，认真做好政策咨询答疑，切实加强申报工作指导，完善配套支持政策，严把道德品质和专业能力关，认真做好咨询答疑、资格初审、归口推荐等工作，确保推荐人选质量。对于申报材料把关不严、弄虚作假的，一经发现立即取消申报资格，并暂停所在单位下一年度的推荐资格。

联系单位：市委组织部人才办

联系电话：0710-*

通信地址： (略) (略) 荆州街73号

联系单位： (略) 委组织部

联系电话：0710-*

通信地址： (略) (略) (略) 1号东津商务大楼C栋

(略) 委组织部

(略) 委

2024年11月12日

各县（市、区）、 (略) 党（工）委组织部、团委，市直相关部门，各企事业单位， (略) 校：

为推进新 (略) 建设，加大优秀青年人才评选、培育力度，促进更多优秀青年人才脱颖而出，根据《隆中青年英才计划实施办法》（襄人才发〔2022〕8号），现就做好20 (略) “隆中青年英才项目”申报推荐工作通知如下：

一、选拔培养数量

面向自然科学、工程技术、哲学社会科学、文化艺术和重点产业等领域，选拔培养20名左右德才兼备、表现突出、行业公认，专业潜力强、创新活力足、成长空间大的优秀青年人才，分为自然科学和工程技术类、哲学社会科学和文化艺术类、产业类三个类别，各类别选拔培养名额根据申报情况调整优化。

二、申报条件

（一）基本条件

1.具有中国国籍， (略) 线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

2.恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力；

3.在襄阳全职工作一年以上，所做贡献、取得成果或创造价值等已对襄阳经济社会发展产生一定正面影响；

4.一般应具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称（优秀的可适当放宽）；

5.年龄一般应在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。特别优秀的可适当放宽，原则上不超过38周岁（1986年1月1日及以后出生）。

6.根据相关规定，个人已入选国家、 (略) 级人才项目的，不作为申报对象。

（二）专业条件

1.申报自然科学、工程技术类人选，应至少符合以下条件之一：

（1）参与过省级及以上科研项目， (略) 级及以上重点科研项目；

（2）研究或技 (略) 级二等奖及以上奖励；

（3）具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者发表高质量论文，或在临床一线取得重要成果，同行评价认可度高；

（4）在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济社会效益。

2.申报哲学社会科学、文化艺术类人选，应至少符合以下条件之一：

（1）参与过省级及以上人文、社科研究项目， (略) 级及以上人文、社科研究项目；

（2）作为主要人员承 (略) 级及以上机构主办的文化艺术活动，取得较好的经济社会效益；

（3） (略) 级及以上优秀社科、文艺作品奖项， (略) 级及以上文化艺术机构收藏，具有较高知名度；

（4）具有原创代表性研究成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行评价认可度高；

（5）省级以上非物质文化遗产代表性传承人。

3.申报重点产业类人选， (略) 重点产业领域，并至少符合以下条件之一：

（1）具有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理才能，在行业具有较大影响力或领先地位，或服务国家、省和地方重点工程项目建设、推动科技成果在襄转化业绩突出，取得较大经济社会效益的企业经营管理人才；

（2）在产品研发、技术创新、专利转化、工艺改进、产品质量提高、关键技术攻关和科技成果转化等方面取得突出成绩，创造良好的经济和社会效益的企业专业技术工程师；

（3）具有较强的资本运作能力，在产业投资、风险投资等方面业绩突出，在行业具有较大影响力或领先地位，取得较大经济社会效益的金融投资人才；

（4） (略) 级及以上高技能人才综合表彰荣誉， (略) 级及以上技能大赛获得一等奖，且在本行业领域技能拔尖、技艺精湛，在开展技术革新、技术改造中作出突出贡献的高技能人才；

（5）其 (略) 行业领域崭露头角，具有较强的创新能力，工作业绩突出，有一定社会影响，具有成为该领域领军人才的发展潜力。

三、申报方式

（一）组织推荐

1.个人申报

符合申报条件的个人，认真阅读申报材料填报说明（见附件3），按要求客观、如实填报各项申报材料，11月30日前提交用人单位人才工作部门或组织人事部门审核。

2.单位审核

用人单位采取档案审查、资格审核、专家评议等方式对本单位申报人选进行预审，对申报材料真实性、完整性严格把关，研究确定本单位年度推荐数量和具体人选，并在单位内部进行不少于3个工作日的公示，12月12日前提交统一受理。

3.归口推荐

各县（市、区）、 (略) 党（工）委组织部、团委负 (略) 所属企事业单位和非公有制企业人选推荐；市委、市政府直属事业单位负责本单位人选的推荐，市直各主管部 (略) 直事业单位人选的推荐；市 (略) 属国有企业人选推荐；市国动办负责中央、省属军工单位人选的推荐； (略) 、襄阳 (略) 、襄阳汽车 (略) 、 (略) (略) 、襄阳 (略) 负责本校人选推荐。相关责任单位整理汇 (略) 、本系统、本单位申报推荐人选材料，出具推荐报告，于12月20日前将相关材料 (略) 委。

4.行业初审

自然科学、工程技术 (略) (略) 科协进行初审；哲学社会科学、文化艺 (略) 委 (略) (略) 、市社科联、市文联进行初审；产 (略) (略) (略) 、市国资委、市国动办等单位进行初审。

5.集中评审

市委组织 (略) 委等有关单位，组织专家对申报人选进行评审并确定入围名单，有关情况及时向申报单位和申报人才反馈。

（二）专家举荐

对于符合申报条件、取得标志性成果、表现突出的人才，获2名及以上同行业领域省级以上人才项目入围专家联名举荐（原则上不含被举荐对象所在单位专家）。

专家举荐人选应由用人单位研究提出，各单位（含附属单位）年度举荐数量不超过1人（用人单位和举荐专家须对举荐对象质量进行严格审核把关，无合适人选不开展举荐工作）。举荐人选经用人单位核准并在单位内部进行不少于3个工作日的公示，相关材料于12月20日前，由用人单位 (略) 委， (略) 委受理（专家举荐具体要求详见附件3）。

四、支持措施

入选人才培养周期为5年，自然科学、工程技术、产业类人才每年资助*元，哲学社会科学、文化艺术类人才每年资助*元，主要用于开展前瞻性选题研究、购置急需中小设备、出版专著、开展学术交流、举办展演等。除资金资助外，还将按照《隆中青年英才计划实施办法》给予人才科研、导师、培训、晋升及荣誉等方面支持。

五、有关要求

（一）各地各单位要高度重视，广泛宣传动员，坚持“遵循人才成长规律、注重专业发展潜力、兼顾不同学科领域、保证公开公平择优”的原则，注 (略) 科研领域及重点产业发挥突出作用、从事前瞻性基础研究、有效推动产学研合作、经济社会发展、文化艺术繁荣急需紧缺的优秀青年人才。

（二）用人单位要按照“公开公平、竞争择优”的要求，严格资格审查、组织专家评议、进行内部公示，做好预审工作，严把道德品质和专业能力关，确保人选质量。

（三）各县（市、区）、 (略) 党（工）委组织部、团委，市直相关单位，相关高校要充分 (略) 青年人才选拔培养工作的重要意义，认真做好政策咨询答疑，切实加强申报工作指导，完善配套支持政策，严把道德品质和专业能力关，认真做好咨询答疑、资格初审、归口推荐等工作，确保推荐人选质量。对于申报材料把关不严、弄虚作假的，一经发现立即取消申报资格，并暂停所在单位下一年度的推荐资格。

联系单位：市委组织部人才办

联系电话：0710-*

通信地址： (略) (略) 荆州街73号

联系单位： (略) 委组织部

联系电话：0710-*

通信地址： (略) (略) (略) 1号东津商务大楼C栋

(略) 委组织部

(略) 委

2024年11月12日