人力资源管理体系优化项目邀请函
发送至邮箱
人力资源管理体系优化项目邀请函
| 项目信息 | |
| 项目名称: | (略) 房屋 (略) 人力资源管理体系优化项目 |
| 项目编号: | 241QE# |
| 项目地址: | 益田大厦 |
| 项目行业分类: | 其他 |
| 项目概况: | 现 (略) 场， (略) 人力资源体系，对公司薪酬绩效等制度进行配套修订，加大员工激励约束力度，以支持公司业务快速发展。为保障该项工作的专业 (略) 场的准确性和可靠性，拟通过第三方咨询机构对人力资源管理体系进行优化。 |
| 名称: | 深圳市房屋租赁运营管理有限公司人力资源管理体系优化项目邀请函 |
| 公告发布媒体: | (略) 房屋 (略) 人力资源管理体系优化项目 |
| 招标段/包 | |
| 标段/包名称: | (略) 房屋 (略) 人力资源管理体系优化项目 |
| 标段/包编号: | 241QE#/01 |
| 服务期(天): | 20 |
| 服务期说明: | 20个工作日。 |
| 招标/采购范围: | (一)组织架构模块，对事业部管控模式进行诊断并提供专业建议及落地措施，将事业部的管控模式按照模拟法人的管控模式进行调整 (二)岗位职级模块，对该模块进行诊断并提供专业建议及落地措施， (略) 的岗位职级体系，明确员工职业发展通道。 (三)薪酬福利模块，对薪酬福利进行诊断并提供专业建议及落地措施，根据薪酬总额确 (略) 场， (略) 发展的薪酬福利体系 (四)绩效模块，对现有考核体系进行完善， (略) 场化企业考核体系， (略) 业务需要的考核体系，充分发挥激励约束作用。 制定公司《事业部管理办法》、《薪酬管理制度》《员工职业发展通道管理办法》、《绩效管理制度》、《专项激励管理办法》，并完成各模块的辅助落地实施。 |
| 资格条件: | (-)报价人应是中华人民共和国境内注册的独立法人、合伙制企业及其他组织。 (略) 参加本项目报价的: (略) 不得同时参与报价， (略) 授 (略) 不得同时参与本项目的报价。若出现前述情况，则该报价 (略) 的报价文件均不子受理。 (二)报价人提供近三年(自公告发布之日起倒推，以合同签订时间为准)承接过10个及以上组织效能、薪酬体系设计、激励机制设计等人力资源服务项目业绩合同，所有项目业绩合同累计总金额在#元及以上。合同至少须包含合同首尾页、合同主体(须体现报价人名称全称)、合同内容、合同金额、合同签订日期、合同会签页等证明材料扫描件。 (三)本项目不接受联合体报价。 |
| 文件获取地点: | 益田大厦 |
| 开标地点: | 益田大厦 |
| 招标人信息 | |
| 采购单位名称: | (略) 房屋 (略) |
| 采购单位地址: | (略) (略) 福保街道 (略) (略) 1005号益田大厦A栋、B栋裙楼401 |
| 联系人: | 吴京桐 |
| 联系电话: | # |
| 项目信息 | |
| 项目名称: | (略) 房屋 (略) 人力资源管理体系优化项目 |
| 项目编号: | 241QE# |
| 项目地址: | 益田大厦 |
| 项目行业分类: | 其他 |
| 项目概况: | 现 (略) 场， (略) 人力资源体系，对公司薪酬绩效等制度进行配套修订，加大员工激励约束力度，以支持公司业务快速发展。为保障该项工作的专业 (略) 场的准确性和可靠性，拟通过第三方咨询机构对人力资源管理体系进行优化。 |
| 名称: | 深圳市房屋租赁运营管理有限公司人力资源管理体系优化项目邀请函 |
| 公告发布媒体: | (略) 房屋 (略) 人力资源管理体系优化项目 |
| 招标段/包 | |
| 标段/包名称: | (略) 房屋 (略) 人力资源管理体系优化项目 |
| 标段/包编号: | 241QE#/01 |
| 服务期(天): | 20 |
| 服务期说明: | 20个工作日。 |
| 招标/采购范围: | (一)组织架构模块，对事业部管控模式进行诊断并提供专业建议及落地措施，将事业部的管控模式按照模拟法人的管控模式进行调整 (二)岗位职级模块，对该模块进行诊断并提供专业建议及落地措施， (略) 的岗位职级体系，明确员工职业发展通道。 (三)薪酬福利模块，对薪酬福利进行诊断并提供专业建议及落地措施，根据薪酬总额确 (略) 场， (略) 发展的薪酬福利体系 (四)绩效模块，对现有考核体系进行完善， (略) 场化企业考核体系， (略) 业务需要的考核体系，充分发挥激励约束作用。 制定公司《事业部管理办法》、《薪酬管理制度》《员工职业发展通道管理办法》、《绩效管理制度》、《专项激励管理办法》，并完成各模块的辅助落地实施。 |
| 资格条件: | (-)报价人应是中华人民共和国境内注册的独立法人、合伙制企业及其他组织。 (略) 参加本项目报价的: (略) 不得同时参与报价， (略) 授 (略) 不得同时参与本项目的报价。若出现前述情况，则该报价 (略) 的报价文件均不子受理。 (二)报价人提供近三年(自公告发布之日起倒推，以合同签订时间为准)承接过10个及以上组织效能、薪酬体系设计、激励机制设计等人力资源服务项目业绩合同，所有项目业绩合同累计总金额在#元及以上。合同至少须包含合同首尾页、合同主体(须体现报价人名称全称)、合同内容、合同金额、合同签订日期、合同会签页等证明材料扫描件。 (三)本项目不接受联合体报价。 |
| 文件获取地点: | 益田大厦 |
| 开标地点: | 益田大厦 |
| 招标人信息 | |
| 采购单位名称: | (略) 房屋 (略) |
| 采购单位地址: | (略) (略) 福保街道 (略) (略) 1005号益田大厦A栋、B栋裙楼401 |
| 联系人: | 吴京桐 |
| 联系电话: | # |
广东
广东
广东
广东
广东
广东
招投标大数据
最近搜索
无
热门搜索
无
