一、项目概况与采购范围

　　项目概况：辽宁高速通 (略) （以下简称“高速通公司”）成立于2019年，隶属于辽宁省交通建 (略) ，是辽宁负 (略) ETC业务运营管理、营销推广、技术开发、产品开发和客户服 (略) 高科技企业。在遵循省国资委 (略) 三能机制建设各项要求的前提下，结合公司发展需要，需充分运用现代企业治理的先进方法， (略) 发展战略需求的薪酬、绩效体系。从而客观公正评价员工履职尽责、能力素质与业绩表现，充分调动、激发员工积极性与创造性，营造争先创优的良性竞争环境，促进公司经营业绩提升和员工绩效提高， (略) 发展战略目标。鉴于此，公司亟需引入专业化人力资源咨询服务机构， (略) 战略定位的组织岗位职级体系、职业发展体系、薪酬激励体系和绩效管理体系，将业界先进方法与 (略) 实际业务，确保薪酬、绩效等管理机制发挥积极作用。

　　采购范围：辽宁高速通 (略) 人力资源管理咨询服务。

　　二、采购金额

　　预计采购金额约#元。

　　三、采购时间

　　本项目预计2024年12月份发布项目采购公告，具体以实际公告发出时间为准。

　　四、其他

　　本项目将采用电子化采购方式。请对本项目关注的各潜在供应商提前登#辽宁 (略) (略) 站（http://**）进行注册，及时办理CA数字证书。

　　采购人：辽宁高速通 (略)

　　一、项目概况与采购范围

　　项目概况：辽宁高速通 (略) （以下简称“高速通公司”）成立于2019年，隶属于辽宁省交通建 (略) ，是辽宁负 (略) ETC业务运营管理、营销推广、技术开发、产品开发和客户服 (略) 高科技企业。在遵循省国资委 (略) 三能机制建设各项要求的前提下，结合公司发展需要，需充分运用现代企业治理的先进方法， (略) 发展战略需求的薪酬、绩效体系。从而客观公正评价员工履职尽责、能力素质与业绩表现，充分调动、激发员工积极性与创造性，营造争先创优的良性竞争环境，促进公司经营业绩提升和员工绩效提高， (略) 发展战略目标。鉴于此，公司亟需引入专业化人力资源咨询服务机构， (略) 战略定位的组织岗位职级体系、职业发展体系、薪酬激励体系和绩效管理体系，将业界先进方法与 (略) 实际业务，确保薪酬、绩效等管理机制发挥积极作用。

　　采购范围：辽宁高速通 (略) 人力资源管理咨询服务。

　　二、采购金额

　　预计采购金额约#元。

　　三、采购时间

　　本项目预计2024年12月份发布项目采购公告，具体以实际公告发出时间为准。

　　四、其他

　　本项目将采用电子化采购方式。请对本项目关注的各潜在供应商提前登#辽宁 (略) (略) 站（http://**）进行注册，及时办理CA数字证书。

　　采购人：辽宁高速通 (略)