为进一步加强内蒙古 (略) 干部队(略)建设，我院决定通过组织推荐、考试比选、考察择优、慎重调任的方式， (略) 和区直单位公开选聘部分工作人员，现商请贵单位择优推荐本部门干部参加公开选聘工作，相关事宜如下。

一、 公开选聘岗位

内蒙古 (略) 拟公开选聘专业技术岗位工作人员5名（教师5名），事业编制。

选聘岗位资格条件详见《内蒙古 (略) 2024年度公开选聘事业人员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

（一） 选聘范围

(略) 、盟市有关单位在编事业人员。

（二）报名资格条件

1.具有良好的政治素质、业务素质、品行端正。2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.第一学历为大学本科及以上学历,并取得相应学位。

4.普通教师岗，年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1988年12月19日（不含）至2006年12月19日（含）期间出生的；高级教师岗，年龄适当放宽至40周岁,即1983年12月19日（不含）至2006年12月19日（含）期间出生的。

5.岗位所需的学历、专业或技能条件。

6.具有2年以上事业单位经历,且所在事业单位年度考核均为合格及以上等次。

7.现聘任专业技术岗位。

8.适应岗位要求的身体条件。

9.具备拟选聘岗位所需的其它资格条件（详见《职位表》）。要求的年龄、学历、工作经历及其他条件的取得时间要求为报名开始之日前(含选聘职位表中要求的资格条件) 。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.按照国家 (略) 有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在试用期内工作人员。

5.受处分期间、影响期未满或者期满影响使用的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

7.干部人事档案存疑的。

8.选聘到岗位后构成回避关系的人员。

9.法律、法规规定的其他情形。

二、公开选聘程序

(一)报名和资格初审

1.本次公开选聘采取自愿报名并经组织同意推荐的方式报名。报名时间:2024年12月19日9：00至12月31日17：00。

2.报考者填写《内蒙古 (略) 2024年公开选聘事业人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）（1式2份），个人简历填写从大学本科至报名开始之日止的所有经历，时间不能断开或空缺，就读本科和研究生学、分析和解决实际问题能力、文字表达能力以及履职应具备的其他能力。

3.笔试试卷为国家通用语言文字试卷，报考者必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的 (略) 理。

4.笔试地点统一设 (略) ，具体时间、地点另行通知。笔试准考证在开考30分钟前现场领取。参加考试人员须持笔试准考证、本人身份证参加笔试。

(三)资格复审

1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与选聘计划数3：1的比例确定进入资格复审环节人员，入围人选笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审环节。

2.进入资格复审环节的人员携带本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书原件和复印件、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（从中国高等教育 (略) http://**下载打印）、《干部任免审批表》（人事档案专项审核工作专用）、《转正定级审批表》、首次进入机关单位的录用审批表、历次调动的审批表、本人编制登记页复印件等相关材料和近期2寸免冠正面证件照电子版（jpg格式，30KB以下），按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

3.资格复审合格的，确定为进入面试范围人选。资格复审不合格人员取消面试资格，出现的空缺依次递补符合条件人员参加资格复审和面试。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

4.进入面试范围人选名单确定后，按名单电话通知参加面试时间、地点，发放《面试通知书》。

(四)面试及总成绩计算

1.面试由内蒙古 (略) 委托第三方机构组织实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试语言表达、综合分析、履行职位职责所要求的素质和能力。面试须用国家通用语言回答，对不按要求回答的， (略) 理。

2.资格复审合格的考生持《面试通知书》和本人身份证按规

定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的考生视为自动放弃面试资格。

3.若实际到场参加面试人数等于、少于实际选聘计划人数，

以实际到场参加面试人数进行考试,报考人的面试成绩须达到所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员的平均成绩以上（含本数），方可进入下一环节。

4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(六) 体检与考察

1.按照报考人员考试总成绩由高到低的顺序2：1确定进入体检和考察范围的人选。

2.体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手

册执行。选聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消选聘资格。

3.考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈、征求人选所在单位纪委或派驻纪检监察组意见等方式进行。考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等情况。根据需要也可以进行延伸考察等，广

泛深入了解情况，做到全面、客观、公正。

4.体检和考察阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现职位空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补1次。

5.考察合格的确定为公开选聘拟聘用人选。

(八)公示、岗位考察及办理相关手续

1.对确定为拟选聘人选的考试总成绩、体检和考察结果，在

其原单位和内蒙古 (略) 进行公示，公示期为7个工作

日。

2.对公示无异议的公开选聘人员,由内蒙古 (略) 向本人所在单位发送进入岗位考察期的通知，经所在单位同意后，进入岗位考察期，时间为3个月。岗位考察期内，拟选聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

3.岗位考察期满、考察合格的，按规定程序 (略) 党委组织部审批后办理选聘手续。

三、其他事项

1.本次公开选聘工作资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，每个环节递补1次，电话通知递补考生。

2.严格按照《事业单位人事管理条例》实行回避制度。

3.对公开选聘人员的资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现不符合选聘条件、弄虚作假等情形，一律取消公开选聘资格。

4.本次公开选聘工作由内蒙古 (略) 具体组织实施，全程接 (略) 纪委监委 (略) 党委统战部纪检监察组监督。方案最终解释权归内蒙古 (略) ，未尽事宜，按照国家 (略) 相关规定执行。

咨询电话：0471—(略)　　　　　　　　　　

附件1.内蒙古 (略) 2024年度公开选聘事业人员职位表.doc

附件2.内蒙古 (略) 2024年公开选聘事业人员报名表.doc

　 内蒙古 (略)

　　　　　　　　　　　 2024年12月 19日

为进一步加强内蒙古 (略) 干部队(略)建设，我院决定通过组织推荐、考试比选、考察择优、慎重调任的方式， (略) 和区直单位公开选聘部分工作人员，现商请贵单位择优推荐本部门干部参加公开选聘工作，相关事宜如下。

一、 公开选聘岗位

内蒙古 (略) 拟公开选聘专业技术岗位工作人员5名（教师5名），事业编制。

选聘岗位资格条件详见《内蒙古 (略) 2024年度公开选聘事业人员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

（一） 选聘范围

(略) 、盟市有关单位在编事业人员。

（二）报名资格条件

1.具有良好的政治素质、业务素质、品行端正。2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.第一学历为大学本科及以上学历,并取得相应学位。

4.普通教师岗，年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1988年12月19日（不含）至2006年12月19日（含）期间出生的；高级教师岗，年龄适当放宽至40周岁,即1983年12月19日（不含）至2006年12月19日（含）期间出生的。

5.岗位所需的学历、专业或技能条件。

6.具有2年以上事业单位经历,且所在事业单位年度考核均为合格及以上等次。

7.现聘任专业技术岗位。

8.适应岗位要求的身体条件。

9.具备拟选聘岗位所需的其它资格条件（详见《职位表》）。要求的年龄、学历、工作经历及其他条件的取得时间要求为报名开始之日前(含选聘职位表中要求的资格条件) 。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.按照国家 (略) 有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在试用期内工作人员。

5.受处分期间、影响期未满或者期满影响使用的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

7.干部人事档案存疑的。

8.选聘到岗位后构成回避关系的人员。

9.法律、法规规定的其他情形。

二、公开选聘程序

(一)报名和资格初审

1.本次公开选聘采取自愿报名并经组织同意推荐的方式报名。报名时间:2024年12月19日9：00至12月31日17：00。

2.报考者填写《内蒙古 (略) 2024年公开选聘事业人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）（1式2份），个人简历填写从大学本科至报名开始之日止的所有经历，时间不能断开或空缺，就读本科和研究生学、分析和解决实际问题能力、文字表达能力以及履职应具备的其他能力。

3.笔试试卷为国家通用语言文字试卷，报考者必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的 (略) 理。

4.笔试地点统一设 (略) ，具体时间、地点另行通知。笔试准考证在开考30分钟前现场领取。参加考试人员须持笔试准考证、本人身份证参加笔试。

(三)资格复审

1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与选聘计划数3：1的比例确定进入资格复审环节人员，入围人选笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审环节。

2.进入资格复审环节的人员携带本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书原件和复印件、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（从中国高等教育 (略) http://**下载打印）、《干部任免审批表》（人事档案专项审核工作专用）、《转正定级审批表》、首次进入机关单位的录用审批表、历次调动的审批表、本人编制登记页复印件等相关材料和近期2寸免冠正面证件照电子版（jpg格式，30KB以下），按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

3.资格复审合格的，确定为进入面试范围人选。资格复审不合格人员取消面试资格，出现的空缺依次递补符合条件人员参加资格复审和面试。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

4.进入面试范围人选名单确定后，按名单电话通知参加面试时间、地点，发放《面试通知书》。

(四)面试及总成绩计算

1.面试由内蒙古 (略) 委托第三方机构组织实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试语言表达、综合分析、履行职位职责所要求的素质和能力。面试须用国家通用语言回答，对不按要求回答的， (略) 理。

2.资格复审合格的考生持《面试通知书》和本人身份证按规

定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的考生视为自动放弃面试资格。

3.若实际到场参加面试人数等于、少于实际选聘计划人数，

以实际到场参加面试人数进行考试,报考人的面试成绩须达到所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员的平均成绩以上（含本数），方可进入下一环节。

4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(六) 体检与考察

1.按照报考人员考试总成绩由高到低的顺序2：1确定进入体检和考察范围的人选。

2.体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手

册执行。选聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消选聘资格。

3.考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈、征求人选所在单位纪委或派驻纪检监察组意见等方式进行。考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等情况。根据需要也可以进行延伸考察等，广

泛深入了解情况，做到全面、客观、公正。

4.体检和考察阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现职位空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补1次。

5.考察合格的确定为公开选聘拟聘用人选。

(八)公示、岗位考察及办理相关手续

1.对确定为拟选聘人选的考试总成绩、体检和考察结果，在

其原单位和内蒙古 (略) 进行公示，公示期为7个工作

日。

2.对公示无异议的公开选聘人员,由内蒙古 (略) 向本人所在单位发送进入岗位考察期的通知，经所在单位同意后，进入岗位考察期，时间为3个月。岗位考察期内，拟选聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

3.岗位考察期满、考察合格的，按规定程序 (略) 党委组织部审批后办理选聘手续。

三、其他事项

1.本次公开选聘工作资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，每个环节递补1次，电话通知递补考生。

2.严格按照《事业单位人事管理条例》实行回避制度。

3.对公开选聘人员的资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现不符合选聘条件、弄虚作假等情形，一律取消公开选聘资格。

4.本次公开选聘工作由内蒙古 (略) 具体组织实施，全程接 (略) 纪委监委 (略) 党委统战部纪检监察组监督。方案最终解释权归内蒙古 (略) ，未尽事宜，按照国家 (略) 相关规定执行。

咨询电话：0471—(略)　　　　　　　　　　

附件1.内蒙古 (略) 2024年度公开选聘事业人员职位表.doc

附件2.内蒙古 (略) 2024年公开选聘事业人员报名表.doc

　 内蒙古 (略)

　　　　　　　　　　　 2024年12月 19日