华地监理公司人力资源咨询服务采购询价公告

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华地监理公司人力资源咨询服务采购询价公告

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基本信息

  • 人民币
  • 2024-12-24 16:00:00
  • 2024-12-27 16:00:00
  • 公开 报价后可见 授标后可见
  • 黄畅
  • *
  • 华地监理公司人力资源咨询服务采购询价公告

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    一、询价项目内容

    为实现公司人力资源战略与整体经营战略协同发展,增强企业竞争力,现拟采购人力资源咨询服务。

    二、项目服务要求

    1.满足公司战略发展要求,提供具有一定的前瞻性,符合业务特点,具有监理行业特色的人力资源咨询服务。贴近企业实际, (略) 人力资源相关的问题。

    2.能够为公司人力资源问题提供进行全面调研诊断分析、提供以公司战略目标和业务发展为导向,以实现高效精简的人力资源配置的组织岗位体系设计,并基于公司的未来发展和现状,结合组织架构设计的基本流程和原则,设计公司的组织架构。

    3.在确定架构后,结合部门职能,给出科学、规范、符合企业现状和未来发展的岗位设置、明晰的职责分布及合理化的编制,并在岗位确定后,在部门内部对职责、任务再进行细化分类,分解到各个岗位上,形成规范的岗位说明书。

    4.能够根据岗位胜任力进行岗位定员,实现现有人员的人岗匹配,并提供岗位评估服务,通过 (略) 场对标,建立对外具有竞争力,对内提升员工积极性的“战略性薪酬体系”。包含但不限于:确定薪酬策略、出具岗位评价报告、提供各岗位薪酬方案、薪酬套改测算、制定薪酬管理制度、对公司薪酬方案的实施方法提出建议等。

    5.能提供一套系统的“战略绩效管理体系”,实现战略目标层层分解,并兼顾结果指标和过程管理,实现持续改进,促进战略指标达成。包括但不限于:考核核心指标库、制定绩效管理制度、对公司绩效方案的实施方法提出建议等。

    6.能对项目成果实施进行辅导,包括现场辅导,微信、电话咨询、邮件等形式,为企业解决项目推进中的问题。

    三、报名人资格要求

    1.中华人民共和国境内注册的,具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织,营业执照在有效期内。

    2.具有良好的商业信誉,响应文件递交截止日前3年在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(截至响应文件递交截止日成立不足3年的供应商可提供自成立以来无重大违法记录的书面声明)并提供“信用中国”网站(http://**.cn)信用信息报告。

    3.具有监理企业人力资源咨询服务的实施经验,提供近5年内相关项目的成功案例及合同复印件。

    4.具有履行合同的能力,包括人员、专业、设施设备、技术资格和能力。

    5.已进入天 (略) 合格供应商库内,并完成CA注册(CA为激活状态)。

    6.安全性及保密性相关要求。对 (略) 职工人员信息、薪酬和绩效相关的数据,能具备足够的安全性和保密性。

    7.能够开具正规增值税发票。

    8.本项目不接受联合体报名。

    四、预算金额

    预算金额为:*元(含税价格)。

    评审方法

    评审方法为:合理低价法。

    六、报名材料

    1.营业执照复印件及法定代表人的身份证明;

    2.法定代表人授权委托书和被授权人身份证复印件(加盖公章);

    3.响应文件递交截止日前3年在经营活动中没有重大违法记录的书面声明及“信用中国”(网址:http://**)下载的报名期间最新信用信息报告;

    4.近5年内相关项目的成功案例及合同复印件;

    5.报价单(格式自拟)。

    请将上述材料加盖公章的扫描件上传至“津水云采”平台。报名人提交的资料需真实有效,如发现有虚假材料,询价人有权取消该供应商中标资格并做供应商不良记录。

    八、报名时间

    2024年12月24日16:00至2024年12月27日16:00。

    九、合同签订

    询价人和被选定的报价人根据询价文件订立书面合同。

    十、联系方式

    询价人:天津华地公用 (略)

    地址: (略) (略) 怒江道58号创智西园1号楼811

    联系人:黄畅

    电话:*

采购文件

采购文件

详细信息 ( 含税 含运费 允许响应部分物料 采购商可能还价 )

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产品目录
送货地点
物料名称
数量
单位
交付时间
物料描述
备注
1
咨询服务
服务-咨询服务-其他
1
人力资源咨询

资质要求

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  • 2024-12-27 16:00:00
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    一、询价项目内容

    为实现公司人力资源战略与整体经营战略协同发展,增强企业竞争力,现拟采购人力资源咨询服务。

    二、项目服务要求

    1.满足公司战略发展要求,提供具有一定的前瞻性,符合业务特点,具有监理行业特色的人力资源咨询服务。贴近企业实际, (略) 人力资源相关的问题。

    2.能够为公司人力资源问题提供进行全面调研诊断分析、提供以公司战略目标和业务发展为导向,以实现高效精简的人力资源配置的组织岗位体系设计,并基于公司的未来发展和现状,结合组织架构设计的基本流程和原则,设计公司的组织架构。

    3.在确定架构后,结合部门职能,给出科学、规范、符合企业现状和未来发展的岗位设置、明晰的职责分布及合理化的编制,并在岗位确定后,在部门内部对职责、任务再进行细化分类,分解到各个岗位上,形成规范的岗位说明书。

    4.能够根据岗位胜任力进行岗位定员,实现现有人员的人岗匹配,并提供岗位评估服务,通过 (略) 场对标,建立对外具有竞争力,对内提升员工积极性的“战略性薪酬体系”。包含但不限于:确定薪酬策略、出具岗位评价报告、提供各岗位薪酬方案、薪酬套改测算、制定薪酬管理制度、对公司薪酬方案的实施方法提出建议等。

    5.能提供一套系统的“战略绩效管理体系”,实现战略目标层层分解,并兼顾结果指标和过程管理,实现持续改进,促进战略指标达成。包括但不限于:考核核心指标库、制定绩效管理制度、对公司绩效方案的实施方法提出建议等。

    6.能对项目成果实施进行辅导,包括现场辅导,微信、电话咨询、邮件等形式,为企业解决项目推进中的问题。

    三、报名人资格要求

    1.中华人民共和国境内注册的,具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织,营业执照在有效期内。

    2.具有良好的商业信誉,响应文件递交截止日前3年在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(截至响应文件递交截止日成立不足3年的供应商可提供自成立以来无重大违法记录的书面声明)并提供“信用中国”网站(http://**.cn)信用信息报告。

    3.具有监理企业人力资源咨询服务的实施经验,提供近5年内相关项目的成功案例及合同复印件。

    4.具有履行合同的能力,包括人员、专业、设施设备、技术资格和能力。

    5.已进入天 (略) 合格供应商库内,并完成CA注册(CA为激活状态)。

    6.安全性及保密性相关要求。对 (略) 职工人员信息、薪酬和绩效相关的数据,能具备足够的安全性和保密性。

    7.能够开具正规增值税发票。

    8.本项目不接受联合体报名。

    四、预算金额

    预算金额为:*元(含税价格)。

    评审方法

    评审方法为:合理低价法。

    六、报名材料

    1.营业执照复印件及法定代表人的身份证明;

    2.法定代表人授权委托书和被授权人身份证复印件(加盖公章);

    3.响应文件递交截止日前3年在经营活动中没有重大违法记录的书面声明及“信用中国”(网址:http://**)下载的报名期间最新信用信息报告;

    4.近5年内相关项目的成功案例及合同复印件;

    5.报价单(格式自拟)。

    请将上述材料加盖公章的扫描件上传至“津水云采”平台。报名人提交的资料需真实有效,如发现有虚假材料,询价人有权取消该供应商中标资格并做供应商不良记录。

    八、报名时间

    2024年12月24日16:00至2024年12月27日16:00。

    九、合同签订

    询价人和被选定的报价人根据询价文件订立书面合同。

    十、联系方式

    询价人:天津华地公用 (略)

    地址: (略) (略) 怒江道58号创智西园1号楼811

    联系人:黄畅

    电话:*

采购文件

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详细信息 ( 含税 含运费 允许响应部分物料 采购商可能还价 )

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送货地点
物料名称
数量
单位
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物料描述
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咨询服务
服务-咨询服务-其他
1
人力资源咨询

资质要求

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分类
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