(略) （以下简称“置业公司”）为南通 (略) (略) ，成立于2012年9月，注册资本为*.*元，具有房地产开发*级资质，主营房地产投资、开发建设，兼营商贸、房地产营销策划，房屋销售、置换、租赁、物业管理等业务。现因工作需要，根据《 (略) 国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》和企业用人需求，拟面向社会公开选聘职业经理人2名，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

(略) 总经理（职业经理人）1人；

(略) 营销副总经理（职业经理人）1人。

二、岗位职责

（一）总经理（职业经理人）

1. (略) 章程规定和董事会授权， (略) 日常生产经营管理和业务拓展工作。

2.贯 (略) 党支部委员会、董事会的决议和决定，并定期报告行权及履职情况。

3. (略) 董事会提出的发展战略和目标，拟定公司经营计划，并组织实施。

4. (略) 经营管理体系，确保公司各项经营、管理目标的实现和促进高质量发展。

5. (略) 党支部委员会、董事会安排的其他工作。

（二）营销副总经理（职业经理人）

1.协 (略) 市场营销工作。

2.根据董事会和总经理提出的目标任务， (略) 场调研及行情研判、分析，制定营销规划和相应的营销策略，并督促、组织执行，对公司营销目标的达成负责。

3.做好营销团队建设、营销人才培养、业务拓展、品牌建设及业务风险管控等工作。

4. (略) 党支部委员会、董事会安排的其他工作。

三、任职条件

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质。坚决贯彻 (略) 线方针政策，组织纪律 (略) 意识强，能认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

2.具有突出的工作实绩。在现职或以往岗位上表现突出，敬业实干，成绩突出，具有强烈的团队意识和开拓创新精神。

3.具有较强的专业能力。具备与岗位相匹配的任职经历和职业素养，具有丰富的业务专业知识储备，具有较强的综合管理能力、组织协调能力及开拓创新能力，具有较强的语言表达能力与沟通能力。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.具有良好的职业素养。遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

6.凡有下列情形之一者，不得应聘或录用：

（1）涉嫌犯罪正 (略) 理或曾被追究刑事责任的；

（2）有赌博、吸毒等不良和 (略) 场双对标。薪酬实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬等构成，基本薪酬按月支付，绩效薪酬等依据签订的目标责任书和经营业绩考核结果发放。

五、选聘流程

（一）网上报名：

1.报名时间：即日起至2025年1月21日17:00截止。

2.报名通道：请登录http://**:*/zp. (略) 址或扫下方二维码进行报名。

3.报名要求：报名人员须按要求上传以下报名材料：

（1）有效期内的个人身份证；

（2）学历和学位证书（ (略) 认证的备案表电子稿）；

（3）岗位需要的其他相关证明材料，如反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料，职称/专业资格证书。

以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传。

报名联系人：邵女士、成女士；联系电话：0513-*；联系地址： (略) (略) (略) 158号南通轨 (略) 。

（二）资格审查：收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查。报名截止时间内，所需材料一次性提交。报名材料不全的视为不合格，相关后果由应聘人员本人承担。

（三）综合测评：采用二次面试方式进行，重点考察应聘人员的领导和决策能力、规划和组织能力、风险识别和管控等综合能力，以及与岗位要求相匹配的专业能力。按一次面试成绩40％，二次面试成绩60％计算综合成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定初步人选。（如有成绩相同，取二次面试成绩较高者）

（四）体检：参照《公务员录用体检通用标准》，应聘人 (略) 进行体检。体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（五）考察：对应聘人员进行组织考察，对其学历、履历、任职资格、个人信用情况、违法犯罪记录等情况进行核实。

（六）公示、录用与递补

1.公示：对符合招录条件的， (略) (略) （http://**.cn） (略) （http://**）、微信公众号“南通轨道交通”进行公示，公示时间为5个工作日。

2.录用：对公示无异议的，予以录用。办理录用手续须携带相关资质证明、证书、离职（或退工停保）证明等材料原件。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，或者手续材料不全的，取消录用资格。

3.递补：在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位空缺的，由用人单位根据岗位需求研究决定是否进行递补。

（1）自动放弃的；

（2）不符合报考条件的；

（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（4）拟录用人员公示的结果影响录用的；

（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。

六、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会各界的监督。

(略) 纪委监委派驻纪检监察组电话：0513-*，*。

七、其他说明

(略) 所有招聘信 (略) (略) (略) 官网、“南通轨道交通”微信公众号进行发布。 (略) 未委托任何中介渠道进行招聘，在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，请广大应聘者慎重甄别，如因轻信虚假信息导致的一切后果和法律责任 (略) 无关。对冒充以南通轨道交通名义发布招聘信息的单位或个人，我集团将向公安机关予以举报，并依法追究其侵权责任。

南通 (略)

2025年1月7日

(略) （以下简称“置业公司”）为南通 (略) (略) ，成立于2012年9月，注册资本为*.*元，具有房地产开发*级资质，主营房地产投资、开发建设，兼营商贸、房地产营销策划，房屋销售、置换、租赁、物业管理等业务。现因工作需要，根据《 (略) 国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》和企业用人需求，拟面向社会公开选聘职业经理人2名，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

(略) 总经理（职业经理人）1人；

(略) 营销副总经理（职业经理人）1人。

二、岗位职责

（一）总经理（职业经理人）

1. (略) 章程规定和董事会授权， (略) 日常生产经营管理和业务拓展工作。

2.贯 (略) 党支部委员会、董事会的决议和决定，并定期报告行权及履职情况。

3. (略) 董事会提出的发展战略和目标，拟定公司经营计划，并组织实施。

4. (略) 经营管理体系，确保公司各项经营、管理目标的实现和促进高质量发展。

5. (略) 党支部委员会、董事会安排的其他工作。

（二）营销副总经理（职业经理人）

1.协 (略) 市场营销工作。

2.根据董事会和总经理提出的目标任务， (略) 场调研及行情研判、分析，制定营销规划和相应的营销策略，并督促、组织执行，对公司营销目标的达成负责。

3.做好营销团队建设、营销人才培养、业务拓展、品牌建设及业务风险管控等工作。

4. (略) 党支部委员会、董事会安排的其他工作。

三、任职条件

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质。坚决贯彻 (略) 线方针政策，组织纪律 (略) 意识强，能认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

2.具有突出的工作实绩。在现职或以往岗位上表现突出，敬业实干，成绩突出，具有强烈的团队意识和开拓创新精神。

3.具有较强的专业能力。具备与岗位相匹配的任职经历和职业素养，具有丰富的业务专业知识储备，具有较强的综合管理能力、组织协调能力及开拓创新能力，具有较强的语言表达能力与沟通能力。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.具有良好的职业素养。遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

6.凡有下列情形之一者，不得应聘或录用：

（1）涉嫌犯罪正 (略) 理或曾被追究刑事责任的；

（2）有赌博、吸毒等不良和 (略) 场双对标。薪酬实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬等构成，基本薪酬按月支付，绩效薪酬等依据签订的目标责任书和经营业绩考核结果发放。

五、选聘流程

（一）网上报名：

1.报名时间：即日起至2025年1月21日17:00截止。

2.报名通道：请登录http://**:*/zp. (略) 址或扫下方二维码进行报名。

3.报名要求：报名人员须按要求上传以下报名材料：

（1）有效期内的个人身份证；

（2）学历和学位证书（ (略) 认证的备案表电子稿）；

（3）岗位需要的其他相关证明材料，如反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料，职称/专业资格证书。

以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传。

报名联系人：邵女士、成女士；联系电话：0513-*；联系地址： (略) (略) (略) 158号南通轨 (略) 。

（二）资格审查：收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查。报名截止时间内，所需材料一次性提交。报名材料不全的视为不合格，相关后果由应聘人员本人承担。

（三）综合测评：采用二次面试方式进行，重点考察应聘人员的领导和决策能力、规划和组织能力、风险识别和管控等综合能力，以及与岗位要求相匹配的专业能力。按一次面试成绩40％，二次面试成绩60％计算综合成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定初步人选。（如有成绩相同，取二次面试成绩较高者）

（四）体检：参照《公务员录用体检通用标准》，应聘人 (略) 进行体检。体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（五）考察：对应聘人员进行组织考察，对其学历、履历、任职资格、个人信用情况、违法犯罪记录等情况进行核实。

（六）公示、录用与递补

1.公示：对符合招录条件的， (略) (略) （http://**.cn） (略) （http://**）、微信公众号“南通轨道交通”进行公示，公示时间为5个工作日。

2.录用：对公示无异议的，予以录用。办理录用手续须携带相关资质证明、证书、离职（或退工停保）证明等材料原件。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，或者手续材料不全的，取消录用资格。

3.递补：在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位空缺的，由用人单位根据岗位需求研究决定是否进行递补。

（1）自动放弃的；

（2）不符合报考条件的；

（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（4）拟录用人员公示的结果影响录用的；

（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。

六、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会各界的监督。

(略) 纪委监委派驻纪检监察组电话：0513-*，*。

七、其他说明

(略) 所有招聘信 (略) (略) (略) 官网、“南通轨道交通”微信公众号进行发布。 (略) 未委托任何中介渠道进行招聘，在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，请广大应聘者慎重甄别，如因轻信虚假信息导致的一切后果和法律责任 (略) 无关。对冒充以南通轨道交通名义发布招聘信息的单位或个人，我集团将向公安机关予以举报，并依法追究其侵权责任。

南通 (略)

2025年1月7日