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襄投物业2025年专项劳务外包服务采购询价比选公告
1.项目名称： 襄投物业2025年专项劳务外包服务采购
2.询价内容： 根据用工需求提供专员类、助理类、项目管理类等岗位外包，服务内容包括满足劳务外包人员需求、外包人员劳动关系管理、薪酬福利发放、五险缴纳及工伤理赔、劳 (略) 理、人事档案管理等服务。
3.最高限价： 51元/人/月（含税）
参加询价比选的报价超过最高限价的，其该项目询价比选报价无效或重新报价。
4.质量目标： 达到合格标准，满足招标人需求。
5.招标类别： 服务
6.项目规模： 预计总人数 250人，总预算15.*元（含税） ，根据实际需求结算费用。
7.工期（服务期）： 自正式进场之日起一年
8.其他：以上报价包含人工、税费等费用；体检服务、团建费、雇主责任险（如有）由襄投物业另外支付。
供应商必须具备以下资格，并按照文件规定递交资格证明文件。
（一）企业资质：
1.须具有独立的法人资格和有效的营业执照；
2.报名单位必须未被列入“信用中国”网站失信被执行人http://**)、重大税收违法失信主体（http://**），须提供加盖公章的查询证明；
3.业绩要求：供应商近三年业绩（文件递交截止时间前36个月,以合同签订日期为准）至少承接过1项类似项目业绩，须提供合同协议书复印件（合同需有双方盖章、法人或授权人签字、签订日期）加盖单位公章。
（二）需提供服务承诺书并加盖公章
（三）本次比选不接受联合体。
以上资格要求为本次比选供应商应具备的基本条件，参加比选的供应商必须满足资格要求中的所有条款，并按照相关规定递交资格证明文件。
三、劳务外包管理服务要求
（一）服务要求
1.提供劳务外包服务，根据用工需求提供专员类、助理类、项目管理类等岗位，服务内容包括满足劳务外包人员需求、外包人员劳动关系管理、薪酬福利发放、五险缴纳及工伤理赔、劳 (略) 理、人事档案管理等服务。 (略) 理采购单位根据协议约定退回的劳务外包人员。
2.劳务外包人员入职后，中标单位有义务及时向采购单位提供劳务外包人员有关资料，包括人员信息、健康证明、社会保险证明、学历证明、执业资格证、工作经历等。
（二）人员要求
1.中标单位派驻的人员要符合“无犯罪记录、身体健康无疾病”的基本要求，具备一定的岗位技能。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德，作风正派。
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，承受工作压力，善于沟通，有良好的团队合作精神，
4.接受采购单位的工作安排和培训安排。
5.符合采购单位要求及日常管理工作规范。
6.符合岗位规定的其他资格条件。
（三）其他要求
1.必须确保服务的有效执行，保质保量地完成项目的所有工作任务。
2.向招标人提供熟练服务人员，必须遵守双方的规章制度。拟派工作人员必须穿着招标人所提供的工作服，注意言行举止，维护招标人、中标单位双方的良好形象。
3.接受招标人及管理部门对相关管理工作的监督和检查。
4.中标单位应要求派驻人员遵纪守法，遵守招标人的有关规章制度，避免违法违纪行为，如发现违法违纪行为，后果由中标单位负责。
5.中标单位派驻人员不得损害招标人财物，若对招标人设施设备造成严重损坏，应由中标单位承担赔偿责任。
6.中标单位在日常工作中应加强外包人员的安全教育和管理，确保安全无事故。如外包人员在工作过程中造成的任何人身伤亡和财产损失，由中标单位负责承担全部责任，赔偿全部损失，并自行承担与此相关的所有费用，招标人不承担任何责任。
7.中标单位内部发生劳务纠纷，招标人不承担任何责任。
8.月综合用工成本根据襄投物业最终核定标准及构成据实结算，每周每月工作时长符合法律规定。
9.体检服务、团建费、雇主责任险（如有）由襄投物业另外支付。
（四）费用支付
中标单位负责根据招标人进场通知要求派驻人员提供服务，招标人按照人头每月向中标单位支付外包服务费用（人员薪酬福利标准根据服务项目情况由襄投物业确定并据实结算，所产生的税费由襄投物业承担）。根据实际进场服务人数，招标人按月据实支付人员薪酬福利相关费用及税费（中标单位需每月15日前按时发放外包员工工资），服务人员需根据招标人需求和项目实际情况合理配备，最终配置人员和要求由招标人审定。
（五）其他说明：本项目人员采用劳务外包的形式。
（一）递交地点： (略) (略) 东津商务大楼B座一楼B123室；
（二）递交时间： 2025年2月17日9时30分至2025年2月17日10时00分（北京时间），未在本时间段递交文件的视为不参加本次询价比选；
（三）文件要求：响应文件需胶装并逐页加盖公章，密封报送 (略) 加盖公章，并将文件盖章的PDF扫描版拷贝至U盘中随纸质文件一同递交。逾期送达或者未送达指定地点的、密封不符合询价比选文件要求的不予接受。
（一）地点： (略) (略) 东津商务大楼B座一楼B133会议室。
（二）时间：同询价比选文件递交截止时间。
（三）询价代表需携带有效法定代表人身份证明书原件（及身份证原件）或有效法定代表人授权委托书原件（及身份证原件）将响应文件送达到指定地点，并作为询价代表参加；未携带有效法定代表人身份证明书（及身份证原件）或有效法定代表人授权委托书（及身份证原件）送达的响应文件不予受理。
本公告的公告期限为自公告发布之日起三个日历天。
询价人联系方式：
名 称：湖北 (略)
地 址： (略) (略) (略) (略) 交叉口西北（东津商务大楼）
联 系 人：刘女士
联系电话：*
本项目公告在湖北 (略) 官网（http://**）发布。
发布日期：2025年 2 月 14 日
九、评比办法
评比办法
序号 | 评审因素 | 评审标准 | |
初步审查 | 资格性审查 | 企业资质 | 1.须具有独立的法人资格和有效的营业执照； 2.报名单位必须未被列入“信用中国”网站失信被执行人http://**)、重大税收违法失信主体（http://**），须提供加盖公章的查询证明。 |
企业业绩 | 供应商近 三 年（文件递交截止时间前 36 个月,以合同签订日期为准）至少承接过 1 项类似项目业绩，须提供合同协议书复印件（合同需有双方盖章、法人或授权人签字、签订日期）加盖单位公章。 | ||
联合体 | 本次询价不接受联合体。 | ||
承诺书 | 需提供服务承诺书并加盖公章 | ||
符合性审查 | 报价 | 报价是固定唯一且未超过本项目最高限价。 | |
其他要求 | 无询价比选文件及法律法规规定的响应无效的其他情形。 | ||
详细评审 | 最低价法 | 报价 | 完成初步审查后，询价小组应当从质量和服务均能满足比选文件实质性响应要求的供应商中，将所有供应商的最终报价由低到高的顺序提出至少3名成交候选人。 如最终报价相同无法确定排序时，则由询价小组按比选文件制作优劣排序。 |
1.项目名称： 襄投物业2025年专项劳务外包服务采购
2.询价内容： 根据用工需求提供专员类、助理类、项目管理类等岗位外包，服务内容包括满足劳务外包人员需求、外包人员劳动关系管理、薪酬福利发放、五险缴纳及工伤理赔、劳 (略) 理、人事档案管理等服务。
3.最高限价： 51元/人/月（含税）
参加询价比选的报价超过最高限价的，其该项目询价比选报价无效或重新报价。
4.质量目标： 达到合格标准，满足招标人需求。
5.招标类别： 服务
6.项目规模： 预计总人数 250人，总预算15.*元（含税） ，根据实际需求结算费用。
7.工期（服务期）： 自正式进场之日起一年
8.其他：以上报价包含人工、税费等费用；体检服务、团建费、雇主责任险（如有）由襄投物业另外支付。
供应商必须具备以下资格，并按照文件规定递交资格证明文件。
（一）企业资质：
1.须具有独立的法人资格和有效的营业执照；
2.报名单位必须未被列入“信用中国”网站失信被执行人http://**)、重大税收违法失信主体（http://**），须提供加盖公章的查询证明；
3.业绩要求：供应商近三年业绩（文件递交截止时间前36个月,以合同签订日期为准）至少承接过1项类似项目业绩，须提供合同协议书复印件（合同需有双方盖章、法人或授权人签字、签订日期）加盖单位公章。
（二）需提供服务承诺书并加盖公章
（三）本次比选不接受联合体。
以上资格要求为本次比选供应商应具备的基本条件，参加比选的供应商必须满足资格要求中的所有条款，并按照相关规定递交资格证明文件。
三、劳务外包管理服务要求
（一）服务要求
1.提供劳务外包服务，根据用工需求提供专员类、助理类、项目管理类等岗位，服务内容包括满足劳务外包人员需求、外包人员劳动关系管理、薪酬福利发放、五险缴纳及工伤理赔、劳 (略) 理、人事档案管理等服务。 (略) 理采购单位根据协议约定退回的劳务外包人员。
2.劳务外包人员入职后，中标单位有义务及时向采购单位提供劳务外包人员有关资料，包括人员信息、健康证明、社会保险证明、学历证明、执业资格证、工作经历等。
（二）人员要求
1.中标单位派驻的人员要符合“无犯罪记录、身体健康无疾病”的基本要求，具备一定的岗位技能。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德，作风正派。
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，承受工作压力，善于沟通，有良好的团队合作精神，
4.接受采购单位的工作安排和培训安排。
5.符合采购单位要求及日常管理工作规范。
6.符合岗位规定的其他资格条件。
（三）其他要求
1.必须确保服务的有效执行，保质保量地完成项目的所有工作任务。
2.向招标人提供熟练服务人员，必须遵守双方的规章制度。拟派工作人员必须穿着招标人所提供的工作服，注意言行举止，维护招标人、中标单位双方的良好形象。
3.接受招标人及管理部门对相关管理工作的监督和检查。
4.中标单位应要求派驻人员遵纪守法，遵守招标人的有关规章制度，避免违法违纪行为，如发现违法违纪行为，后果由中标单位负责。
5.中标单位派驻人员不得损害招标人财物，若对招标人设施设备造成严重损坏，应由中标单位承担赔偿责任。
6.中标单位在日常工作中应加强外包人员的安全教育和管理，确保安全无事故。如外包人员在工作过程中造成的任何人身伤亡和财产损失，由中标单位负责承担全部责任，赔偿全部损失，并自行承担与此相关的所有费用，招标人不承担任何责任。
7.中标单位内部发生劳务纠纷，招标人不承担任何责任。
8.月综合用工成本根据襄投物业最终核定标准及构成据实结算，每周每月工作时长符合法律规定。
9.体检服务、团建费、雇主责任险（如有）由襄投物业另外支付。
（四）费用支付
中标单位负责根据招标人进场通知要求派驻人员提供服务，招标人按照人头每月向中标单位支付外包服务费用（人员薪酬福利标准根据服务项目情况由襄投物业确定并据实结算，所产生的税费由襄投物业承担）。根据实际进场服务人数，招标人按月据实支付人员薪酬福利相关费用及税费（中标单位需每月15日前按时发放外包员工工资），服务人员需根据招标人需求和项目实际情况合理配备，最终配置人员和要求由招标人审定。
（五）其他说明：本项目人员采用劳务外包的形式。
（一）递交地点： (略) (略) 东津商务大楼B座一楼B123室；
（二）递交时间： 2025年2月17日9时30分至2025年2月17日10时00分（北京时间），未在本时间段递交文件的视为不参加本次询价比选；
（三）文件要求：响应文件需胶装并逐页加盖公章，密封报送 (略) 加盖公章，并将文件盖章的PDF扫描版拷贝至U盘中随纸质文件一同递交。逾期送达或者未送达指定地点的、密封不符合询价比选文件要求的不予接受。
（一）地点： (略) (略) 东津商务大楼B座一楼B133会议室。
（二）时间：同询价比选文件递交截止时间。
（三）询价代表需携带有效法定代表人身份证明书原件（及身份证原件）或有效法定代表人授权委托书原件（及身份证原件）将响应文件送达到指定地点，并作为询价代表参加；未携带有效法定代表人身份证明书（及身份证原件）或有效法定代表人授权委托书（及身份证原件）送达的响应文件不予受理。
本公告的公告期限为自公告发布之日起三个日历天。
询价人联系方式：
名 称：湖北 (略)
地 址： (略) (略) (略) (略) 交叉口西北（东津商务大楼）
联 系 人：刘女士
联系电话：*
本项目公告在湖北 (略) 官网（http://**）发布。
发布日期：2025年 2 月 14 日
九、评比办法
评比办法
序号 | 评审因素 | 评审标准 | |
初步审查 | 资格性审查 | 企业资质 | 1.须具有独立的法人资格和有效的营业执照； 2.报名单位必须未被列入“信用中国”网站失信被执行人http://**)、重大税收违法失信主体（http://**），须提供加盖公章的查询证明。 |
企业业绩 | 供应商近 三 年（文件递交截止时间前 36 个月,以合同签订日期为准）至少承接过 1 项类似项目业绩，须提供合同协议书复印件（合同需有双方盖章、法人或授权人签字、签订日期）加盖单位公章。 | ||
联合体 | 本次询价不接受联合体。 | ||
承诺书 | 需提供服务承诺书并加盖公章 | ||
符合性审查 | 报价 | 报价是固定唯一且未超过本项目最高限价。 | |
其他要求 | 无询价比选文件及法律法规规定的响应无效的其他情形。 | ||
详细评审 | 最低价法 | 报价 | 完成初步审查后，询价小组应当从质量和服务均能满足比选文件实质性响应要求的供应商中，将所有供应商的最终报价由低到高的顺序提出至少3名成交候选人。 如最终报价相同无法确定排序时，则由询价小组按比选文件制作优劣排序。 |
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