人力资源岗位外包服务项目竞争性比选公告
目录/需求描述 | 单价限价 | 数量 |
---|---|---|
目录: 其他服务 需求描述 1、负责劳务外包人员的劳动关系建立、合同签订2、五险一金缴纳以及各项待遇申领3、薪资发放与个税申报4、员工工作档案管理5、入离职流程办理6、应急突 (略) 理(工伤、意外)。描述的详情及详细的技术要求请见附件! | 50.00 元 | 1(年) |
在规定的报名截止时间前,将签字盖章完毕的响应文件电子档上传至“行采家”平台完成报名和报价。
项目完成后,由采购人组织验收,供应商提供的服务未达到采购合同规定要求,且对采购人造成损失的,由供应商承担一切责任,并赔偿所造成的损失,验收的相关费用由成交供应商负责。
本次报价须为人民币报价,包括但不限于货物费、运输费(含装卸费)、保险费、安装调试费、人工费、税费、培训费等货到采购人指定地点的所有费用。因成交供应商自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任,采购人不再补偿。
(一)签订外包合同,采购人按外包合同要求结算相关费用。
(二)每次付款前,成交供应商向采购人交付等额发票,采购人以转账方式向成交供应商支付,成交供应商未交付等额发票,采购人不予支付款项。
1、供应商对采购文件中供应商特定资格条件、技术质量和商务要求、评审标准及评审细则有异议的,应及时向采购人或代理机构提出。
2、供应商对成交结果或中标结果有异议的,应当在成交预公示发布之日起三个日历日内以书面形式向采购人(采购代理机构)提出,并附相关证明材料。
3、采购人、采购代理机构在收到供应商书面异议后两个工作日内,通过补遗方式对异议进行答复。
4、对于供应商弄虚作假、恶意中标或中标后不履行服务承诺等不良行为,采购人有权取消其中标资格或扣除全部保证金。情节严重者,直接列入“违法失信行为名单”公开曝光。
目录/需求描述 | 单价限价 | 数量 |
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目录: 其他服务 需求描述 1、负责劳务外包人员的劳动关系建立、合同签订2、五险一金缴纳以及各项待遇申领3、薪资发放与个税申报4、员工工作档案管理5、入离职流程办理6、应急突 (略) 理(工伤、意外)。描述的详情及详细的技术要求请见附件! | 50.00 元 | 1(年) |
在规定的报名截止时间前,将签字盖章完毕的响应文件电子档上传至“行采家”平台完成报名和报价。
项目完成后,由采购人组织验收,供应商提供的服务未达到采购合同规定要求,且对采购人造成损失的,由供应商承担一切责任,并赔偿所造成的损失,验收的相关费用由成交供应商负责。
本次报价须为人民币报价,包括但不限于货物费、运输费(含装卸费)、保险费、安装调试费、人工费、税费、培训费等货到采购人指定地点的所有费用。因成交供应商自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任,采购人不再补偿。
(一)签订外包合同,采购人按外包合同要求结算相关费用。
(二)每次付款前,成交供应商向采购人交付等额发票,采购人以转账方式向成交供应商支付,成交供应商未交付等额发票,采购人不予支付款项。
1、供应商对采购文件中供应商特定资格条件、技术质量和商务要求、评审标准及评审细则有异议的,应及时向采购人或代理机构提出。
2、供应商对成交结果或中标结果有异议的,应当在成交预公示发布之日起三个日历日内以书面形式向采购人(采购代理机构)提出,并附相关证明材料。
3、采购人、采购代理机构在收到供应商书面异议后两个工作日内,通过补遗方式对异议进行答复。
4、对于供应商弄虚作假、恶意中标或中标后不履行服务承诺等不良行为,采购人有权取消其中标资格或扣除全部保证金。情节严重者,直接列入“违法失信行为名单”公开曝光。
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