(略) 委统一部署，2023年9月1日至9月28日，市委第四巡察组对田和街道党工委所辖社区、合作社党组织进行了巡察，并于2023年12月15日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。

一、高度重视，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好

市委第四巡察组在反馈意见中指出在贯彻落实党 (略) 线方针政策和党中央决策部署、纠治群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织建设和以往巡察、审计反馈问题整改共4大方面11条问题，提出了3条意见建议。我 (略) 委第四巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

一是统一思想认识，强化政治站位。田和街 (略) 委第四巡察组反馈问题及所提意见建议高度重视，先后召开专题整改会议1次，调度会议3次，立足街道、社区及合作社实际逐条逐项分析反馈意见，迅速制定整改方案，进行整改动员，切实将整改任务抓紧抓好。二是做好任务分解，精心部署实施。街道党工委始终坚持以问题为导向、以目标为引领，对巡察反馈各社区、合作社的92条具体问题进行了具体分解，提升指导社区和合作社开展巡察整改工作的针对性。在整改过程中，街道党工委书记作为第一责任人，各班子成员具体负责，职能科室广泛参与，被巡察社区及合作社强化落实，确保整改工作落于实处、显于实处。三是强化督促检查，确保整改进度。为保证整改工作落实到位，街道分管班子成员、职能科室对整改情况进行了经常性跟踪调度，街道成立专门检查组，对各家整改情况进行了实地逐项检查督导。四是强化成果运用，建立长效机制。 (略) 委第四巡察组反馈问题，街道党工委坚持追本溯源、把握共性规律，从“根上”剖析问题，将扎实做好巡察反馈问题整改与强化党的全面领导、营造高质量发展局面、提升基层治理能力等突出任务紧密结合，特别是围绕“基层治理能力提升”这一课题，补全、完善相应的规章制度，保证社区和合作社的制度化、规范化、标准化运行。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

(略) 委第四巡察组提出的问题和意见建议，街道制定整改措施26项，明确了责任领导、责任人、完成时限。截至目前，整改措施已完成23项，剩余3项取得阶段性进展并正在进一步推进。

（一）贯彻落实党 (略) 线方针政策和党中央决策部署方面

1、关于引领发展意识不强问题的整改落实情况

强化街道党工委对合作社党组织的政治引领，提升合作社党组织政治意识和纪律意识，激活党建引领集体经济发展组织活力。

一是提升经营管理能力，拓展经 (略) 。要求各合作社召开会议研究高质 (略) 、确定高质量发展具体措施：田 (略) 中长期发展规划，制定年初生产经营计划和方案，强化对下属企业的业绩考核，增加技术人才，强化与外界的合作运营，全力扭转部分下属企业管理粗放、连年亏损的情况。黄家夼合作社继续对工业园进行恢复性改造，在已完成5家对外招商的基础上将继续加大招商引资力度。仁柳庄合作社积极推进房产出租，借助欧乐坊商圈带来的文旅红利辐射效应实现共同发展。

二是注重盘活利用闲置资源。坚持一把手主抓，各合作社积极推进闲置资源盘活利用，以专班、小组形式推动园区、厂房、房屋招商：田村合作社采取园区招商、以商招商、亲情招商等形式提升闲置资源利用率；黄家夼合作社利用改造后的园区积极“引蝶”；仁柳庄合作社 (略) 点靠近学校的特点，积极联系培训机构入驻。

三是修订完善章程，规范合作社日常运行。各合作社先后召开股民代表会议，对合作社章程进行修订，将党建引领、理事会成员及其亲属不得担任本社财务会计人员等规定写入本合作社章程。巡察反馈意见中所提及4名合作社理事成员存在交叉任职财务工作的问题，通过更换财务负责人、第三方代记账的方式确保规范经营。

2、关于社会治理有短板问题的整改落实情况

街道党工委紧紧围绕基层治理提质增效目标，积极实施民生服务提质、城市品质提升、工作效能提标三大突破行动，补足社会治理上的短板弱项，提升群众满意度和幸福感。

一是 (略) 格日常督导考核。坚持每周至少2次社区实地检查， (略) 格员应知应会常识，检查居民信息台账、走访记录等材料，实现对24个社区每月1轮的全覆盖检查， (略) (略) 格服务基础。对2023年度社区工作者工作情况实行分档考核，评选 (略) 格员4名， (略) 格员10名， (略) 格员35名，奖优励先， (略) 格员工作积极性。

(略) 格员“赋能提质”行动。开展“网格夜校”赋能培训4期，民政、物管、卫生健康等科室接续开展业务培训，印发《 (略) 社区便民服务事项指南》， (略) 格员“全科服务”能力。设立社区综合服务窗口，实行“轮岗坐班”， (略) 格员沉下去、走深入。广泛动员84人报名初级社工考试、41人报名中级社工考试，利用周末组织专题辅导培训2期5节次，提升考试通过率。

三是强化环境卫生整治综合联动。社区坚持每月召开联席会议， (略) 、合作社联动，发挥好楼长、网格员“探头”作用，对私搭乱建、乱堆乱放等小区环境卫 (略) 沟通，保证良好人居环境。 (略) 场周边环境日常巡察整治，提升整体环境水平，有效减少群众投诉量。规范仁柳庄别墅区废旧资源回收商户管理，安排人员对别墅区卫生进行定期清理，实现了环境情况的明显改善。

3、关于维护居民权益有差距问题的整改落实情况

坚持以提升群众满意度为中心，从与群众日常生活密切相关的居住环境、日常出行等环节入手，着力提升群众诉求解决质量和效率，有效维护居民权益，提升群众满意度。

(略) 监管考核。强化物业服务现场督导、月度考核， (略) 下发督办通知32件，实地督导50余次，修订《田和街道物业服务项目考核办法》，实行合作社属物业 “双考核”，将合作社属物业考核成绩与合作社综合考核挂钩。督促仁柳庄合作社强化对圣裕物业管理，建立起相应管理考评机制，加大年度审计力度，热线工单数量实现显著下降。

二是加强对业委会选举、换届工作指导监督。街道物管办持续指导相关社区做好5个小区的业委会选举、换届工作，确保按期完成换届、选举，后续将继续跟踪，并将社区推进业委会选举、指导业委会开展工作情况纳入社区书记业务考核。

三是规范社区食堂管理。要求相关合作社在提升社区食堂菜品、服务质量上下功夫，田村大食堂已调整菜价并每周更新菜品，并将按季度老人实际消费额拨付老年人就餐补助款。

四是关注群众诉求，解决群众问题。实施政务热线快速处置与自主摸排问需的群众诉求解决“双轨制”，处理工单、收集群众诉求近3000项，以“帮办代办”模式服务群众300余人，推行“四办”工作法解决群众问题800余件，开展“我给社区来找茬”“我为社区想妙招”意见建议征集活动105场，征集意见建议191条，通过社区“红议方”议事厅解决群众诉求90件。协调推进黄家夼小区老旧小区改造，新增车位168个，缓解小区车位紧张问题。启动对总计2.*平方米的区间（小区） (略) 修复工程，茂柞家 (略) 修复已完工。

4、关于底线红线意识不强问题的整改落实情况

坚持从压实安全生产责任、营造良好发展环境入手，守牢“底线红线”，守好高质量发展的绿水青山。

一是压实安全生产责任。要求合作社统筹设置和配备安排专职人员，向田村合作社、钢结构公司和各企业下发动火作业安全“十不准”，提升动火作业安全意识， (略) 、工业园企业签订安全生产责任书和消防安全责任书。聘请第三方安全专家于2024年2月1日在田村合作社进行安全生产知识讲座。

二是严格落实巡田责任制，做好问题图斑整改。已完成2处问题图斑整改，剩余 (略) 自然资源和规划局高区管理办公室协调对接纳入2024年度进出平衡方案。召开2024年耕地保护专题会议，制定《田和街道进一步落实“田长制”有关工作要求的实施方案》，继续保持工作压力传导力度，进一步明确二级田长、三级田长工作责任，推动“田长制”责任落实。

5、关于意识形态责任制落实不到位问题的整改落实情况

坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断强化正面宣传，强化协同联动，强化舆论引导，坚决守牢意识形态领域安全防线。

一是抓紧抓实反邪教工作。利用繁星 (略) 格员培训， (略) 格作用，各社区每月开展反宣教育，对反宣品进行全面排查清理，强化与派出所联动，加大对散布者的打击力度。

二是提升新时代文明实践工作质量。各社区密切结合居民需求，有效融合社会资源，开设赋能课堂、假期托管班、“我们的节日”活动等，提升群众的参与度和获得感。仁柳庄、田西社区开设八段锦公益课，每周开课，已累计开展培训29场次，服务群众600余人次；黄家夼、田东社区协调社会组织、大学生开展了寒假托管服务，50余名小学生走进社区参与课业辅导及活动体验；开展邻里宴、迎新联欢等节日活动40余场次，群众参与积极性明显提高。强化 (略) 管理，制定明确管理制度，对兑换物品进行定期核对，杜绝产品过期问题。

（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面

1、关于执行财经法规不严问题的整改落实情况

依据相关文件要求，严格落实“三资”管理各项规章制度，确保农村集体经济健康可持续发展。

一是封堵“三资”监管漏洞。加强街道经管人员和股份经济合作社财务人员业务培训，进一步提高业务素质，确保严格执行落实好各项“三资”管理制度。针对《农村集体经济组织会计制度》组织合作社会计、出纳、街道经管人员进行集体学习3次，共102人次参加。对银行存款账户设立、现金使用、重大活动审批、资产折旧、财务公开等进一步明确要求，特别是对重大事项进行事前审批，重大事项经合作社理事会提议、支委会确认、监事会审议形成初步方案，报街道审核，截至目前，完成重大事项审批18项。

二是规范福利发放程序。落实合作社福利发放程序要求，规范福利发放流程，严控福利发放总额，要求合作社不得随意增发福利。

三是严格执行集中采购程序。向各社区明确集中采购要求，在今后的采购过程中，规范执行政府采购流程，在集采目录内的产品按规定实行集中采购，其中结合实际 (略) 上商城采购的产品通过商城采购。

四是强化合作社公车管理。已要求田村合作社建立相应派车、维修台账，做好车辆费用预算，规范报销程序，定期公示费用，后续将强化检查力度。

2、关于工程建设领域问题较多问题的整改落实情况

按要求规范村集体工程项目招投标管理，后续对招投标项目严格审批，确保村集体工程招投标处于有效监管。

（三）基层党组织建设方面

1、关于民主决策程序执行不到位问题的整改落实情况

严格执行“四议两公开”民主决策程序，涉及合作社发展及与股民利益相关的系列重大事项均需严格履行民主决策程序，坚持一事一议，并做好《党支部工作记录簿》的流程记录。

2、关于党建引领作用不强问题的整改落实情况

修订《田和街道党建工作考核办法》，将巡察整改事项纳入党建月考核，确保巡察反馈问题整改到位，保持整改成果长效化、常态化。

一是深化合作社党组织研究讨论理事会重大决策事项前置程序。通过月例会、党务工作者专题培训等，指导12个合作社严格执行“四议两公开”制度，同步做好《党支部工作记录簿》的流程记录，每月进行抽检。

二是严格党课稿件审核。对下辖基层党组织书记的党课讲稿进行全覆盖审核，推行党组织书记自查、党建办复审、街道党工委终审的“三审责任”制度，对于党课讲稿不符合要求的、与党组织实际结合不紧密的，立查立改，并及时跟踪整改成效；对述职、讲稿严重抄袭、脱离实际的情况，一经发现，严肃通报处理。

3、关于教育引导流于形式问题的整改落实情况

全面强化党员教育管理，把党员牢牢掌握在基层社区党组织手中，建强社区党员服务队*。

一是夯实党建工作基础。完善党建工作考核办法，分领域设置党建工作重点任务，将每月跟踪、季度覆盖、半年评估、专项述职、业务比武有机结合，召开部署会、培训会、月例会等8期，每月开展党建工作抽查，向7家单位下发《党建督查问题整改通知书》7份，明确整改要求、整改时限，并将整改情况纳入月度考核中。

二是强化党员管理。实施组织生活提升行动，按照党员管理“六步”工作法，建立党员教育提升长效机制，开展专项提升，累计对73名党员参加组织生活情况进行督导，目前各基层党组织到会率均超过70%。推行“5S”流动党员管理模式，通过“1名书记+1名党员”的联系机制开展跟踪督导服务，持续提升流动党员教育、管理质量。深挖驻地单位、合作单位、两新组织等资源，开展组团式、多样化服务，提升双报到活动质量。

三是严格党费管理。组织开展党费核算专题培训2期，对各党支部党员党费基数和缴费比例开展三重核算，并将党费收缴纳入党员教育管理程序，对4名缴纳党费不及时的社区党组织班子成员给予批评教育。

（四）巡察、审计反馈问题整改方面

1、关于审计报告整改落实不彻底问题的整改落实情况

在做好固定资产计提折旧立查立改的前提下，组织全部社区工作人员学习《行政事业性国有资产管理条例》《财政部关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》等文件，加强固定资产日常管理。强化固定资产在配置、使用、处置等关键环节的监督管理，定期开展固定资产盘点，及时更新资产状态，每年至少开展一次固定资产清查，做到账账相符、账实相符，夯实资产管理信息基础。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0631-*；

邮政信箱： (略) (略) 166号田和街道办事处；

邮编：*；

电子信箱：*@*26.com。

中共威海火炬高技术产业开发区

田和街道工作委员会

2024年6月27日

(略) 委统一部署，2023年9月1日至9月28日，市委第四巡察组对田和街道党工委所辖社区、合作社党组织进行了巡察，并于2023年12月15日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。

一、高度重视，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好

市委第四巡察组在反馈意见中指出在贯彻落实党 (略) 线方针政策和党中央决策部署、纠治群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织建设和以往巡察、审计反馈问题整改共4大方面11条问题，提出了3条意见建议。我 (略) 委第四巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

一是统一思想认识，强化政治站位。田和街 (略) 委第四巡察组反馈问题及所提意见建议高度重视，先后召开专题整改会议1次，调度会议3次，立足街道、社区及合作社实际逐条逐项分析反馈意见，迅速制定整改方案，进行整改动员，切实将整改任务抓紧抓好。二是做好任务分解，精心部署实施。街道党工委始终坚持以问题为导向、以目标为引领，对巡察反馈各社区、合作社的92条具体问题进行了具体分解，提升指导社区和合作社开展巡察整改工作的针对性。在整改过程中，街道党工委书记作为第一责任人，各班子成员具体负责，职能科室广泛参与，被巡察社区及合作社强化落实，确保整改工作落于实处、显于实处。三是强化督促检查，确保整改进度。为保证整改工作落实到位，街道分管班子成员、职能科室对整改情况进行了经常性跟踪调度，街道成立专门检查组，对各家整改情况进行了实地逐项检查督导。四是强化成果运用，建立长效机制。 (略) 委第四巡察组反馈问题，街道党工委坚持追本溯源、把握共性规律，从“根上”剖析问题，将扎实做好巡察反馈问题整改与强化党的全面领导、营造高质量发展局面、提升基层治理能力等突出任务紧密结合，特别是围绕“基层治理能力提升”这一课题，补全、完善相应的规章制度，保证社区和合作社的制度化、规范化、标准化运行。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

(略) 委第四巡察组提出的问题和意见建议，街道制定整改措施26项，明确了责任领导、责任人、完成时限。截至目前，整改措施已完成23项，剩余3项取得阶段性进展并正在进一步推进。

（一）贯彻落实党 (略) 线方针政策和党中央决策部署方面

1、关于引领发展意识不强问题的整改落实情况

强化街道党工委对合作社党组织的政治引领，提升合作社党组织政治意识和纪律意识，激活党建引领集体经济发展组织活力。

一是提升经营管理能力，拓展经 (略) 。要求各合作社召开会议研究高质 (略) 、确定高质量发展具体措施：田 (略) 中长期发展规划，制定年初生产经营计划和方案，强化对下属企业的业绩考核，增加技术人才，强化与外界的合作运营，全力扭转部分下属企业管理粗放、连年亏损的情况。黄家夼合作社继续对工业园进行恢复性改造，在已完成5家对外招商的基础上将继续加大招商引资力度。仁柳庄合作社积极推进房产出租，借助欧乐坊商圈带来的文旅红利辐射效应实现共同发展。

二是注重盘活利用闲置资源。坚持一把手主抓，各合作社积极推进闲置资源盘活利用，以专班、小组形式推动园区、厂房、房屋招商：田村合作社采取园区招商、以商招商、亲情招商等形式提升闲置资源利用率；黄家夼合作社利用改造后的园区积极“引蝶”；仁柳庄合作社 (略) 点靠近学校的特点，积极联系培训机构入驻。

三是修订完善章程，规范合作社日常运行。各合作社先后召开股民代表会议，对合作社章程进行修订，将党建引领、理事会成员及其亲属不得担任本社财务会计人员等规定写入本合作社章程。巡察反馈意见中所提及4名合作社理事成员存在交叉任职财务工作的问题，通过更换财务负责人、第三方代记账的方式确保规范经营。

2、关于社会治理有短板问题的整改落实情况

街道党工委紧紧围绕基层治理提质增效目标，积极实施民生服务提质、城市品质提升、工作效能提标三大突破行动，补足社会治理上的短板弱项，提升群众满意度和幸福感。

一是 (略) 格日常督导考核。坚持每周至少2次社区实地检查， (略) 格员应知应会常识，检查居民信息台账、走访记录等材料，实现对24个社区每月1轮的全覆盖检查， (略) (略) 格服务基础。对2023年度社区工作者工作情况实行分档考核，评选 (略) 格员4名， (略) 格员10名， (略) 格员35名，奖优励先， (略) 格员工作积极性。

(略) 格员“赋能提质”行动。开展“网格夜校”赋能培训4期，民政、物管、卫生健康等科室接续开展业务培训，印发《 (略) 社区便民服务事项指南》， (略) 格员“全科服务”能力。设立社区综合服务窗口，实行“轮岗坐班”， (略) 格员沉下去、走深入。广泛动员84人报名初级社工考试、41人报名中级社工考试，利用周末组织专题辅导培训2期5节次，提升考试通过率。

三是强化环境卫生整治综合联动。社区坚持每月召开联席会议， (略) 、合作社联动，发挥好楼长、网格员“探头”作用，对私搭乱建、乱堆乱放等小区环境卫 (略) 沟通，保证良好人居环境。 (略) 场周边环境日常巡察整治，提升整体环境水平，有效减少群众投诉量。规范仁柳庄别墅区废旧资源回收商户管理，安排人员对别墅区卫生进行定期清理，实现了环境情况的明显改善。

3、关于维护居民权益有差距问题的整改落实情况

坚持以提升群众满意度为中心，从与群众日常生活密切相关的居住环境、日常出行等环节入手，着力提升群众诉求解决质量和效率，有效维护居民权益，提升群众满意度。

(略) 监管考核。强化物业服务现场督导、月度考核， (略) 下发督办通知32件，实地督导50余次，修订《田和街道物业服务项目考核办法》，实行合作社属物业 “双考核”，将合作社属物业考核成绩与合作社综合考核挂钩。督促仁柳庄合作社强化对圣裕物业管理，建立起相应管理考评机制，加大年度审计力度，热线工单数量实现显著下降。

二是加强对业委会选举、换届工作指导监督。街道物管办持续指导相关社区做好5个小区的业委会选举、换届工作，确保按期完成换届、选举，后续将继续跟踪，并将社区推进业委会选举、指导业委会开展工作情况纳入社区书记业务考核。

三是规范社区食堂管理。要求相关合作社在提升社区食堂菜品、服务质量上下功夫，田村大食堂已调整菜价并每周更新菜品，并将按季度老人实际消费额拨付老年人就餐补助款。

四是关注群众诉求，解决群众问题。实施政务热线快速处置与自主摸排问需的群众诉求解决“双轨制”，处理工单、收集群众诉求近3000项，以“帮办代办”模式服务群众300余人，推行“四办”工作法解决群众问题800余件，开展“我给社区来找茬”“我为社区想妙招”意见建议征集活动105场，征集意见建议191条，通过社区“红议方”议事厅解决群众诉求90件。协调推进黄家夼小区老旧小区改造，新增车位168个，缓解小区车位紧张问题。启动对总计2.*平方米的区间（小区） (略) 修复工程，茂柞家 (略) 修复已完工。

4、关于底线红线意识不强问题的整改落实情况

坚持从压实安全生产责任、营造良好发展环境入手，守牢“底线红线”，守好高质量发展的绿水青山。

一是压实安全生产责任。要求合作社统筹设置和配备安排专职人员，向田村合作社、钢结构公司和各企业下发动火作业安全“十不准”，提升动火作业安全意识， (略) 、工业园企业签订安全生产责任书和消防安全责任书。聘请第三方安全专家于2024年2月1日在田村合作社进行安全生产知识讲座。

二是严格落实巡田责任制，做好问题图斑整改。已完成2处问题图斑整改，剩余 (略) 自然资源和规划局高区管理办公室协调对接纳入2024年度进出平衡方案。召开2024年耕地保护专题会议，制定《田和街道进一步落实“田长制”有关工作要求的实施方案》，继续保持工作压力传导力度，进一步明确二级田长、三级田长工作责任，推动“田长制”责任落实。

5、关于意识形态责任制落实不到位问题的整改落实情况

坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断强化正面宣传，强化协同联动，强化舆论引导，坚决守牢意识形态领域安全防线。

一是抓紧抓实反邪教工作。利用繁星 (略) 格员培训， (略) 格作用，各社区每月开展反宣教育，对反宣品进行全面排查清理，强化与派出所联动，加大对散布者的打击力度。

二是提升新时代文明实践工作质量。各社区密切结合居民需求，有效融合社会资源，开设赋能课堂、假期托管班、“我们的节日”活动等，提升群众的参与度和获得感。仁柳庄、田西社区开设八段锦公益课，每周开课，已累计开展培训29场次，服务群众600余人次；黄家夼、田东社区协调社会组织、大学生开展了寒假托管服务，50余名小学生走进社区参与课业辅导及活动体验；开展邻里宴、迎新联欢等节日活动40余场次，群众参与积极性明显提高。强化 (略) 管理，制定明确管理制度，对兑换物品进行定期核对，杜绝产品过期问题。

（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面

1、关于执行财经法规不严问题的整改落实情况

依据相关文件要求，严格落实“三资”管理各项规章制度，确保农村集体经济健康可持续发展。

一是封堵“三资”监管漏洞。加强街道经管人员和股份经济合作社财务人员业务培训，进一步提高业务素质，确保严格执行落实好各项“三资”管理制度。针对《农村集体经济组织会计制度》组织合作社会计、出纳、街道经管人员进行集体学习3次，共102人次参加。对银行存款账户设立、现金使用、重大活动审批、资产折旧、财务公开等进一步明确要求，特别是对重大事项进行事前审批，重大事项经合作社理事会提议、支委会确认、监事会审议形成初步方案，报街道审核，截至目前，完成重大事项审批18项。

二是规范福利发放程序。落实合作社福利发放程序要求，规范福利发放流程，严控福利发放总额，要求合作社不得随意增发福利。

三是严格执行集中采购程序。向各社区明确集中采购要求，在今后的采购过程中，规范执行政府采购流程，在集采目录内的产品按规定实行集中采购，其中结合实际 (略) 上商城采购的产品通过商城采购。

四是强化合作社公车管理。已要求田村合作社建立相应派车、维修台账，做好车辆费用预算，规范报销程序，定期公示费用，后续将强化检查力度。

2、关于工程建设领域问题较多问题的整改落实情况

按要求规范村集体工程项目招投标管理，后续对招投标项目严格审批，确保村集体工程招投标处于有效监管。

（三）基层党组织建设方面

1、关于民主决策程序执行不到位问题的整改落实情况

严格执行“四议两公开”民主决策程序，涉及合作社发展及与股民利益相关的系列重大事项均需严格履行民主决策程序，坚持一事一议，并做好《党支部工作记录簿》的流程记录。

2、关于党建引领作用不强问题的整改落实情况

修订《田和街道党建工作考核办法》，将巡察整改事项纳入党建月考核，确保巡察反馈问题整改到位，保持整改成果长效化、常态化。

一是深化合作社党组织研究讨论理事会重大决策事项前置程序。通过月例会、党务工作者专题培训等，指导12个合作社严格执行“四议两公开”制度，同步做好《党支部工作记录簿》的流程记录，每月进行抽检。

二是严格党课稿件审核。对下辖基层党组织书记的党课讲稿进行全覆盖审核，推行党组织书记自查、党建办复审、街道党工委终审的“三审责任”制度，对于党课讲稿不符合要求的、与党组织实际结合不紧密的，立查立改，并及时跟踪整改成效；对述职、讲稿严重抄袭、脱离实际的情况，一经发现，严肃通报处理。

3、关于教育引导流于形式问题的整改落实情况

全面强化党员教育管理，把党员牢牢掌握在基层社区党组织手中，建强社区党员服务队*。

一是夯实党建工作基础。完善党建工作考核办法，分领域设置党建工作重点任务，将每月跟踪、季度覆盖、半年评估、专项述职、业务比武有机结合，召开部署会、培训会、月例会等8期，每月开展党建工作抽查，向7家单位下发《党建督查问题整改通知书》7份，明确整改要求、整改时限，并将整改情况纳入月度考核中。

二是强化党员管理。实施组织生活提升行动，按照党员管理“六步”工作法，建立党员教育提升长效机制，开展专项提升，累计对73名党员参加组织生活情况进行督导，目前各基层党组织到会率均超过70%。推行“5S”流动党员管理模式，通过“1名书记+1名党员”的联系机制开展跟踪督导服务，持续提升流动党员教育、管理质量。深挖驻地单位、合作单位、两新组织等资源，开展组团式、多样化服务，提升双报到活动质量。

三是严格党费管理。组织开展党费核算专题培训2期，对各党支部党员党费基数和缴费比例开展三重核算，并将党费收缴纳入党员教育管理程序，对4名缴纳党费不及时的社区党组织班子成员给予批评教育。

（四）巡察、审计反馈问题整改方面

1、关于审计报告整改落实不彻底问题的整改落实情况

在做好固定资产计提折旧立查立改的前提下，组织全部社区工作人员学习《行政事业性国有资产管理条例》《财政部关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》等文件，加强固定资产日常管理。强化固定资产在配置、使用、处置等关键环节的监督管理，定期开展固定资产盘点，及时更新资产状态，每年至少开展一次固定资产清查，做到账账相符、账实相符，夯实资产管理信息基础。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0631-*；

邮政信箱： (略) (略) 166号田和街道办事处；

邮编：*；

电子信箱：*@*26.com。

中共威海火炬高技术产业开发区

田和街道工作委员会

2024年6月27日