江西省咨询投资集团有限公司关于公开比选2023年度新员工培训服务机构的公告
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(略) 培训工作安排,为充分发挥优质机构的专业特点,提高培训质量和效果,我司定于2023年7月底开展新员工培训活动。现公开募集承接方案、比选确定承办机构,欢迎符合要求的机构积极参加比选。
一、培训对象
2022年6月后新入司员工(约100人)
二、培训时间
**-30日(两天半)
三、培训内容
7月28日:开班仪式、集团企业文化制度培训(集团公司内部讲师授课,承办机构做好场地安排与会务服务工作)
7月29日:9:00-17:00户外拓展(承办机构承办)
7月30日(半天):素质能力提升课程(承办机构提供外部讲师授课,做好场地安排与会务服务工作)、结业仪式
四、培训地点
(略) 内
五、培训费用预算
本次培训不超过人民币4.5万元
六、比选办法
(一)参选机构基本要求:
1.参选机构应具有近2年内为大中型企业提供过100人以上培训经历或典型案例;
2.参选机构应遵守国家职业培训法律法规,愿意在我司的宏观指导下,承担此次培训任务;
3.参选机构应能提供满足开展本次培训所需的设施设备、教材器械等;教学场所、教材资料应符合国家有关规定;
4.参选机构应具有满足本次培训任务要求师资力量和管理人员,能够高质量地开展教学工作;
5.参选机构应无违规收费、弄虚作假、虚报冒领等其他违法行为,社会信誉较好;
6.参选机构应具备财务独立核算能力,在银行开设基本账户,财务制度健全,能出具增值税专用发票等有效票据;
(二)设计培训方案。培训机构根据要求,设计出符合培训需求、针对性强、有专业特色的培训实施方案。培训实施方案应包含培训地点、项目内容、教师团队、培训费用等,其中:培训费用须包含学员用餐(中餐3餐)、培训场地、学员手册、手提袋及笔、记录本、饮用水等全部费用。
(三)组织开展比选。根据公平、公正、择优选用的原则,综合考虑机构管理水平、培训项目设置、预期培训效果和培训管理安排等,最终确定一家培训服务机构。
(四)比选结果公示。比选结 (略) (略) 官网向社会进行3个工作日的公示。
(五)签订培训协议。公示期结束无异议后,我司将与比选确定的培训服务机构签订培训协议。
六、其他方面
有意参选的培训机构请于**日下午17:00前将加盖公章的比选材料(含机构简介、资质证明、类似案例、师资团队、实施方案、报价、服务等) (略) (略) 本部( (略) 红谷滩新区凤凰中大道929号吉成大厦20楼2026室)。
上述内容中如有未明确之处,解 (略) (略) 所有。
(略) (略)
**日
附件: (略) (略) 2023年度新用工
培训服务机构公开比选评分表
序号 | 评分内容 | 参考值 | 点击查看>>公司 | 点击查看>>公司 | 点击查看>>公司 |
1 | 培训课程质量及授课教师水平 | 40 | |||
2 | 培训报价 | 35 | |||
3 | 培训方案设计 | 10 | |||
4 | 培训全过程服务 | 10 | |||
5 | 增值服务 | 5 | |||
总 分 | |||||
推荐意见 |
评委专家签名:
日 期:
(略) 培训工作安排,为充分发挥优质机构的专业特点,提高培训质量和效果,我司定于2023年7月底开展新员工培训活动。现公开募集承接方案、比选确定承办机构,欢迎符合要求的机构积极参加比选。
一、培训对象
2022年6月后新入司员工(约100人)
二、培训时间
**-30日(两天半)
三、培训内容
7月28日:开班仪式、集团企业文化制度培训(集团公司内部讲师授课,承办机构做好场地安排与会务服务工作)
7月29日:9:00-17:00户外拓展(承办机构承办)
7月30日(半天):素质能力提升课程(承办机构提供外部讲师授课,做好场地安排与会务服务工作)、结业仪式
四、培训地点
(略) 内
五、培训费用预算
本次培训不超过人民币4.5万元
六、比选办法
(一)参选机构基本要求:
1.参选机构应具有近2年内为大中型企业提供过100人以上培训经历或典型案例;
2.参选机构应遵守国家职业培训法律法规,愿意在我司的宏观指导下,承担此次培训任务;
3.参选机构应能提供满足开展本次培训所需的设施设备、教材器械等;教学场所、教材资料应符合国家有关规定;
4.参选机构应具有满足本次培训任务要求师资力量和管理人员,能够高质量地开展教学工作;
5.参选机构应无违规收费、弄虚作假、虚报冒领等其他违法行为,社会信誉较好;
6.参选机构应具备财务独立核算能力,在银行开设基本账户,财务制度健全,能出具增值税专用发票等有效票据;
(二)设计培训方案。培训机构根据要求,设计出符合培训需求、针对性强、有专业特色的培训实施方案。培训实施方案应包含培训地点、项目内容、教师团队、培训费用等,其中:培训费用须包含学员用餐(中餐3餐)、培训场地、学员手册、手提袋及笔、记录本、饮用水等全部费用。
(三)组织开展比选。根据公平、公正、择优选用的原则,综合考虑机构管理水平、培训项目设置、预期培训效果和培训管理安排等,最终确定一家培训服务机构。
(四)比选结果公示。比选结 (略) (略) 官网向社会进行3个工作日的公示。
(五)签订培训协议。公示期结束无异议后,我司将与比选确定的培训服务机构签订培训协议。
六、其他方面
有意参选的培训机构请于**日下午17:00前将加盖公章的比选材料(含机构简介、资质证明、类似案例、师资团队、实施方案、报价、服务等) (略) (略) 本部( (略) 红谷滩新区凤凰中大道929号吉成大厦20楼2026室)。
上述内容中如有未明确之处,解 (略) (略) 所有。
(略) (略)
**日
附件: (略) (略) 2023年度新用工
培训服务机构公开比选评分表
序号 | 评分内容 | 参考值 | 点击查看>>公司 | 点击查看>>公司 | 点击查看>>公司 |
1 | 培训课程质量及授课教师水平 | 40 | |||
2 | 培训报价 | 35 | |||
3 | 培训方案设计 | 10 | |||
4 | 培训全过程服务 | 10 | |||
5 | 增值服务 | 5 | |||
总 分 | |||||
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