9.针对产品质保期内返修率高问题的整改。一是组织召开配套零部件产品供应链评审会议，相关部门协同对现有供应商、使用品牌进行会审，推进稳定供应链建设；二是推行首件检验制度，对来料和自产零部件均严格执行首件检验制，提前发现并解决问题；三是加大生产过程工装模具开发和使用，确保生产质量；创新性设计使用《生产过程检验卡》，逐步形成车间生产过程自检机制，加强车辆生产过程治理管理；四是强化出厂前检验管控，设置产品最终调试环节管控措施；五是强化产品方案和设计评审工作，设计方案经过多次讨论确定，图纸签审过程中严格校审。产品试制完成后开展试制评审并完善图纸。

10.针对配合合作方进行生产造假问题的整改。一是对合作项目开展自查自纠，经自查除发现问题项目外，其他产品均为本厂自行生产、交付，记录齐全；二是严格落实领料及出入库登记和审核，严格执行“一车一档”、“一来料一档”的原始记录要求，定期分类归档；三是印发实施仓库管理制度，严格落实领料及出入库的相关流程，严禁出具虚假领料单和出入库单据。

11.针对造成大额资金失控问题的整改。一是开展自查自纠，经自查，目前各项资金付款均按制度权限审批支付，无未经审批出借大额资金情况；二是开展内部制度学总书记关于党内政治生活的重要讲话》专题党课，进一步严肃党内政治生活；二是召开巡察民主生生活会、主题教育专题民主生活会，由党总支书记对班子成员批评材料把关，确保批评意见严肃性。

35.针对基层党组织频繁调整，设置不合理问题的整改。一是 (略) 党支部，修订、印发《中诚公公司党支部委员会议事规则》， (略) 的支部建设和党建引领；二是根据业务需要，将总支委员组织关系调整至各下属支部，强化支部标准化建设。

36.针对党建活动经费未按标准计提问题的整改。一是保障党建活动经费，按照标准计提党建活动经费；二是制定党建经费使用计划，加大党建与业务深度融合，把党建经费用到实处，助力企业经营；三是自巡察反馈以来，累计开展各类主题党日活动6次，进一步强化党建引领。

37.针对不注重党组织活动阵地建设问题的整改。一是制定《党员活动室管理细则》，按“六有”标准完善党员活动室配置；二是强化党建宣传阵地建设，在公司OA系统、微信公众号开设“党建园地”板块，定时更新党建工作情况，加强党建工作宣传力度；三是拟定了党员活动室建设方案，进一步加强党组织活动阵地建设。

38.针对会议记录不规范问题的整改。一是进一步规范党总支会议材料，原汁原味记录会议发言，举一反三对经营班子会、董事会会议材料进行自查及整改；二是针对党总支会议记录，规范签发审批流程，落实党总支书记背书签字的要求。

39.针对存在量身定制提拔条件问题的整改。一是制定《干部管理制度》，明确、细化干部选拔任用程序；二是立行立改，选拔考察严把符合条件人选提名关；三是组织人事分管领导、负责人、经办人参加集团人力资源部组织的干部选拔任用等文件宣贯学。

40.针对选人用人重要环节有缺失的问题的整改。一是制定《干部管理制度》，明确、细化干部选拔任用程序；二是组织人事分管领导、负责人、经办人参加集团人力资源部组织的干部选拔任用等文件宣贯学。

41.针对执行回避制度不严格的问题的整改。一是制定《干部管理制度》，明确、细化回避规定；二是组织人事分管领导、负责人、经办人参加集团人力资源部组织的干部选拔任用等文件宣贯学。

42.针对人才结构不合理问题的整改。一是大力开展人员优化工作；二是着力搭建人才梯队，印发《人才梯队建设管理办法》，加大梯队人才培养力度；三是开通免费招聘网站，开发三家环卫装备制造业有丰富合作经验的猎头机构，拓宽招聘渠道引进关键岗位人才；四是补强中层干部，启动干部选拔任用程序。

43.针对人才培养机制不健全问题的整改。一是建立人才培养机制，印发执行《人才梯队建设管理办法》《人力资源管理制度》，进一步加强梯队人才发掘、培养力度，拓宽选人用人渠道；二是 (略) 场化机制，印发执行《 (略) 场化管理机制实施方案（试行）》，推 (略) 场化薪酬改革；三是通过内外训结合加强人才培训。

44.针对超量使用劳务工问题的整改。一是梳理现有劳务工人员情况，清退不符合任职条件的劳务工；二是根据公司的业务需要，探索使用其他灵活用工的形式。

45.针对整改责任未压实问题的整改。一是严格落实民主生活会的要求，结合生产经营短板弱项、防范化解风险等情况梳理巡察整改组织生活会、主题教育民主生活会提出的问题清单，明确具体整改措施及责任人；二是通过民主生活会会前谈话，进一步强调党内政治生活的严肃性，要求严格落实查摆问题与整改内容保持对应，确保扎实落实整改工作；三是落实民主生活会会议材料及时整理归档，及时跟进更新问题整改落实情况，落实闭环管理。

46.针对整改问题不聚焦问题的整改。一是建立整改日常监督机制，制定纪检室日常监督工作细则，对各项整改落实情况进行监督；二是组织对内控评价整改问题中未真改实改的问题进行案例分析及学总书记关于巡视巡察工作的重要论述和重要指示批示精神，持续推动巡察整改落实落细，突出长效机制建设，全面完成巡察整改任务，以整改的实际成效推动企业高质量发展。

一是持续强化理论武装，坚决做到“两个维护”。深入学新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，特别是总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述和视察广东、广州重要讲话和指示批示精神，巩固新时代中国特色社会主义思想主题教育成果， (略) 委“1310” (略) 委“1312”思路举措，把贯彻落实总书记重要指示批示精神作为重大政治任务，确保总书记重要指示在党总支落地生根。

二是坚决落实“两个责任”，持续推进全面从严治党。持续贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、深入实施党建引领工程，进一步完善党的全面领导的体制机制， (略) 治理体系。持续深入推进全面从严治党、从严治企，加强压力传导，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，努力营造风清气正干事创业的良好氛围。

三是落实“三新一高”要求，推动企业高质量发展。在对标行业一流高质量发展方案的基础上，形成广环厂改革发展举措，报集团党委会审议，明确公司进一步发展方向。结合新一轮国企改革行动方案，明细改革任务，优化经营策略。大力提升科技创新能力。围绕新能源产品开发，提高研发投入强度，开展重点研发项目攻关，提升关键核心技术研发服务能力，提升竞争优势，培育核心竞争力，实现高质量发展。

四是贯彻新时代组织路线，培养忠诚干净担当的高素质干部。落实好干部标准、突出政治标准，通过内部培养、外部引进相结合，大力提拔重用讲政治、敢担当、干得好的干部，建立和培育忠诚干净担当的中层干部队*。深入推行经理层成员任期制和契约化管理，构建干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低的选人用人机制。大力推进作风建设，引导广大干部在新时代有新担当新作为，为企业高质量发展提供坚强组织保证。

五是建立完善常态化长效化工作机制，不断巩固深化巡察整改成果。坚决履行党总支巡察整改主体责任，以钉钉子精神抓到位、抓彻底、抓长效，既针对本次巡察反馈问题继续推进和深化整改，又举一反三巩固扩大整改成果。自觉把巡察整改融入日常工作，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，以巡察整改新成效推动广环厂环保装备事业高质量发展。

欢迎广大干部职工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议， (略) 环境卫 (略) 纪检室反映。电话：（020）*；电子信箱：*@*ttp://**；通信地址： (略) 白云区广花三路4 (略) 环境卫 (略) 纪检室（信封请注明“对广环厂巡察整改情况的意见建议”），邮编：*。

广环厂党总支关于巡察整改情况的通报（社会通报版）

(略) 国资委党委统一部署，2023年3月20日至6月7日，市国资委党委第三巡察组 (略) 环境卫 (略) 总支部委员会（以下简称“广环厂党总支”）进行了巡察，2023年7月21日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位、以高度政治自觉扛起整改责任

一是深入学总书记关于巡视巡察工作的重要论述， (略) 国资委党委第三巡察组的反馈意见，研究部署巡察整改工作。