滁州 (略) ：

你单位实行非标准工时制申请已收悉。现批复如下：

一、根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号） (略) 劳动厅《 (略) 企业工作时间管理暂行办法》（劳护字〔1995〕225号）规定，同意你单位申请的部门（岗位)实行17人综合计算工作制。

二、你单位应当在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等恰当方式，确保劳动者的休息、休假权利和生产、工作任务的完成，并留好调休材料备查。

三、你单位应将实行非标准工时制的员工范围及时向涉及员工公示。

四、本次许可有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止，下次申报时间为2024年12月，逾期申报将不予审批。

2023年12月30日

滁州 (略) ：

你单位实行非标准工时制申请已收悉。现批复如下：

一、根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号） (略) 劳动厅《 (略) 企业工作时间管理暂行办法》（劳护字〔1995〕225号）规定，同意你单位申请的部门（岗位)实行17人综合计算工作制。

二、你单位应当在保障劳动者身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等恰当方式，确保劳动者的休息、休假权利和生产、工作任务的完成，并留好调休材料备查。

三、你单位应将实行非标准工时制的员工范围及时向涉及员工公示。

四、本次许可有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止，下次申报时间为2024年12月，逾期申报将不予审批。

2023年12月30日